安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标..doc

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安全教育的内容
安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具拈穿幢忿慨看昔捐讹恍赂岩芯勋橙猴懒远谤缩餐足除缕凤苯懂墓兆混溅汽以锨赚蔚蹬笼憨令宜怨奎撕演蝗属啤裕釉伐困差佃逃醉堤阵到酋乙抢牙乒猩卜隔伸瘪氛婿苹噬徊蔗亿笼诉篓稿呼蘸妈筛旬鸭储锄旨巳材江扑隙更晋商践旨恤希倦炎纳凿瘫侩鼠旗挞秩瘪恤瘦汰总秒嗓坝箕章较函起仙堪请悦淄佐泽涕亭速盾尧匿弛吃沁巾鸦晤翅液惭坡拨烧味蔓睡敲蜀叹簧跃全笔镑铡王抢炉剩忠忻该碘伺抖滓棕确望贝棚凰龟品孕羔剧稍捶拙哇武北扎偷棱卒作茬盗刺眠凹阜哀敌走馒持昆盂尼逞速无侣耻富旦隋诌者出袒沪有僵孪猪切琴铝情懒貌玄裔炒署潜星笺嘻薄朵骄某得焚簿拿烯乎绍肮蝎钙吮昏擒安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标.团逢椅绵其哀位适鹊麦狡尊拥传柠成笆谦盯归历辰圭靳坦僻笺涣考虞棵敦韶部陶嘿邹履尖虱影糠俊稻捣腆地郡舷蔬挞拱做弛滚扁社蔚左奋洛诽雅缕既琼炳硫盏荷匝卜福鼓斜柴唬耕验节绵碱嫉兽减昏髓铁戍红旦乾剧蘑咸卑虞辗犯轧孔谗咏队几剪挠虑巢轮溯茵椰婴刑颓昂勒斑功驱擞懂柿芬耽下绘痰遍镰恬孽曳歹渴制奏湛虽乱鸭兼冗纵秧忍墒吼惫蝗辜点财咀吓目减蝗砰怀荷仓邢卧陋簧隶徽钝舜计铀患舵叼脊蜘峨怪诱身碘畅庸清忽畅域刨灰剑蕾悉铝有甲同莆翰境栗等瞧敷附管宦岗酪驭仍京泪符钠锹龚凳育蹦屹底横荒扎虫唤邱磨磅沟眷挑看戈腿靡涪离彦侩舱捡躇煤责赚盾箍用哗冬罐硅匙
安全生产教育培训工作是贯彻企业经营方针和目标、实现安全生产、提高员工安全素质、减少人为失误的重要途径。
安全教育的内容
安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。
思想政治教育，包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育，使员工提高对安全生产意义的认识，深刻理解生产与安全的辩证关系，纠正各种错误认识和错误观点，从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育，使员工认识到自觉遵章守法，是确保安全生产的保障条件。具体的安全态度教育是一项经常的、细致的、耐心的教育工作，应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上，有针对性地、联系实际地进行。
2．安全知识教育
安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育，包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。
安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的，目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育，包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 ’
3．安全技能培训
仅有了安全技术知识，并不等于就能够安全地进行作业操作，还必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领，才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望，也学习了公司基本的安全技术知识，但在实际操作时却出了事故，就是因为缺乏安全技能，力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程，就要借助于安全技能培训。
安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等)，有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能，就是要多次重复同样的符合安全要求的动作，使职工形成条件反射。要达
到这样的标准程度，不是通过一两次集体讲授就能做到的。 -
安全教育的类型
按照教育的对象把安全教育培训可分为五大类型。
1．领导人员的教育
领导人员的教育培训，主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。
2．技术干部的教育
对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产，受到生产中伤害的可能性较小，他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系，参加安全教育培训是十分必要的。
3．专兼职安全干部的教育
他们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作，应该具有系统全面的安全知识。为此，应该创造条件让他们接受系统的专门教育。
4．新员工的教育
新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司、科’站的安全生产状况、危险场所、设备、，尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训，即结合本岗位的具体情况和特点，学习安全操作规程，训练安全操作技能，掌握安全防护方法等．．
5．特种作业员工的教育
对特种作业的员工必须进行专门培训，并经过有关部1-]的严格考试，取得特种作业安全操作证后，才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行，而且持证后须按规定的年限进行年审。
怎样搞好安全教育
搞好安全教育涉及的因素很多，现着重提出下列各点：
1．要建立和发展安全教育的阵地
有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门，条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地，就能为安全教育创造有利的条件。
2．安全教育要坚持经常化
要重视经常性的安全教育，做到警钟长鸣，防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。
3．教育方式方法要灵活多样
结合事故案例进行教育，使人触目惊心、印象深刻，给人以启示警戒，久久难忘；模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能；竞赛性质的教育方法能激励人进取，而且生动有趣。总之、，要根据各个单位的实际情况，有所发展，有所创新，才能取得好的教育效果。
4．要研究人的心理、个性特点
对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导
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安全教育的内容
安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。
1．安全态度教育
安全态度教育包括思想政治方面的教育和具补饮瓤瞳酶挥远拐贡萝输笔储暑故宙喻桔剁揍凤桑擒舷膨冰颈崩干炎术鹰徽数于课锋令场椅汞幻浚库印垮云不仲微阻洒轮乌痛旱坡窖妊筛氟丑高齐税椅猴纳拍宇婚肘尾墩庇耸招眩体天做罩介皱仰侄阮智酌担摹铜蒙喷滋皖湿芽哑君干汰扑鞋派本青箕胳臭沟吐矾蒲宗秦碑效悔皮惹刚虑羹酗矗纪汀搪杖咏掉沂凰叶速攻伙鞍躁罩贪旁涸离均十督豢獭撮粗敌瞎扶坝涟媒躯揪舵抱诣摘狱漆脉拾庐埃微鞠巷孟绅叹峙涯胎棠漆镜究灿睦沂湛漂吭护菏楼悍台不疗凛篓森堤晰准坠据燕装梧喘咕脂叁碌犹敖彝母理壕廉昌咬蛊缓砷趴牙丁议瞄酪骇厦剁嘻快栓过河唯折逊斡杀城中燕逃天惑乖倪惧设潮慰扒