《中华人民共和国劳动合同法》知识试题与答案.doc
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1、中华人民共和国劳动合同法知识试题与答案一、单项选择题每题1分,共40分 1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨( A )。A、保护劳动者的合法权益 B 、保护用人单位的合法权益C 、保护双方的合法权益3、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( B )内订立书面劳动合同。A 、半个月 B、 一个月 C、两个月6、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( A )。A 、一个月 B 、二个月 C 、六个月 7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的( B )。A 、60% B 、80% C、 100% 8、可以对劳动者约定违约金的情形有(
2、A )。A 、劳动者严重违反用人单位的规章制度 B、 劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失 C 、约定服务期限的劳动合同13、劳动者有下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同( C )。A、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C、严重违反用人单位的规章制度的15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( A )工资的标准向劳动者支付。A 、一个月 B 、二个月 C 、三个月 16、支付劳动者经济补偿的月工资是指( C )。A 、全市上年度职工十二个月的平均工资 B 、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资 C、
3、 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二 个月的平均工资 17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( B )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A 、10日 B 、15日 C 、30日29、非全日制用工协议终止时,用人单位( )。A、应当给予经济补偿 B 、无需给予经济补偿 C、可以给也可以不给经济补偿 30、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中,应当听取( )的意见。A、职工 B 、用人单位 C、工会 31、( )要与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。A 工会 B 劳动行政部门 C 企业协会 32、用人单位违
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