2023年游戏行业薪酬报告.pdf
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1、2023游戏行业白皮书人力核心指标行业报告系列2023-12-28问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查目录样本分布01人力指标涨薪率05离职率11应届生起薪12城市薪酬差异系数16人力需求招聘趋势19城市招聘趋势205e3f6aaa06444fd8a666eb59160aa400问卷调查招聘动态22热门职能31福利洞察热门岗位薪酬33概念与定义35关于薪智36问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智二级行业代表企业互联网美团、叮咚买菜、滴滴、网易、百度、腾讯、携程、新浪、字节跳动、小红书公司数量样本数量电子商务苏宁易购、拼多多、亚马逊
2、、逸仙电商、唯品会、阿里巴巴、京东、钢银电商、固安捷、每日优鲜公司数量样本数量游戏完美世界、三七互娱、冰川网络、姚记科技、吉比特、游族网络、电魂网络、巨人网络、掌趣科技、世纪华通公司数量样本数量企业软件用友网络、上海钢联、德赛西威、美亚柏科、超图软件、拓维信息、久其软件、创业慧康、麦迪科技、国新健康公司数量样本数量人工智能科大讯飞、云从科技、大疆创新、丰疆智能、极飞科技、优必选、深兰科技、旷视科技、通付盾、远传新业公司数量样本数量通信通讯中国电信、中兴通讯、烽火通信、中国联通、东方通信、兆龙互连、东软载波、润建股份、移远通信、高德红外公司数量样本数量电子设备浪潮信息、同方股份、中科曙光、中国长
3、城、海康威视、戴尔、华硕、惠普、雷柏科技、联想公司数量样本数量1产业链分布样本分布61,6993,307,76721,638779,1032,872123,04223,5252,353,37278990,93518,7241,041,23016,5321,199,657问卷调查人力资源核心指标游戏薪智二级行业代表企业信息技术服务东华软件、先进数通、太极股份、网宿科技、宝信软件、浪潮软件、华宇软件、软通动力、中科创达、博彦科技公司数量样本数量2产业链分布样本分布11,6721,031,116问卷调查人力资源核心指标游戏薪智排行单位(公司数)广州243北京241成都237深圳203上海165武汉1
4、46重庆114杭州98长沙92厦门763公司总部分布样本分布问卷调查人力资源核心指标游戏薪智100 人以下64.5%100-500 人25.3%500-1000 人4.9%1000-5000 人5.1%10000 人以上0.2%民营96.4%上市公司2%合资0.1%外资1.5%4公司规模分布样本分布公司性质分布样本分布问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率*此处为不区分城市的涨薪率7%2021年全行业涨薪率5.2%2022年全行业涨薪
5、率2.6%2023年至今全行业涨薪率行业游戏消费品行业2021年2022年2023年至今6.7%4.3%3.5%6.7%5.4%3%5涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智解读:2021年,游戏、消费品行业涨薪率最高2022年,消费品行业涨薪率最高2023年至今,游戏涨薪率最高6涨薪率-按行业人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率基于以下指标的涨幅:CPI,行业上市公司的营收、利润和薪酬成本,行业的招聘量和薪酬,生成算法模型。以近半年的数据为
6、输入数据,使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测,上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。*此处为不区分城市的涨薪率7%2021年涨薪率5.2%2022年涨薪率2.6%2023年至今涨薪率2021年2022年2023年至今2024年(预测)近12个月涨薪率统计周期6.7%2021年1月 至 2021年12月4.3%2022年1月 至 2022年12月3.5%2023年1月 至 2023年11月1.1%2024年1月 至 2024年12月3.6%2022年12月 至 2023年11月7涨薪率-按时间游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智解读:近12个月,游戏涨薪
7、率为3.6%8涨薪率-按时间游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明:在相同行业、城市组合下,计算各职能月度薪酬的中位数,然后计算月度薪酬的同比变化率,最后计算各统计周期下的变化率均值,即为涨薪率6.7%2021年涨薪率4.3%2022年涨薪率3.5%2023年至今涨薪率城市全国大连嘉兴贵阳2021年2022年2023年至今6.7%4.3%3.5%11.6%-1.9%-6.9%0%10%0%-17.1%0%0%9涨薪率-按城市游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智解读:2021年,大连涨薪率最高2022年,嘉兴涨薪率最高2023年至今,全国涨薪率最高10涨薪率-按行业游戏人力
8、指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智19%2019全行业离职率14.8%2020全行业离职率18.8%2021全行业离职率18.1%2022全行业离职率行业游戏消费品行业201920202021202212.3%13.1%18.1%21.8%20.4%17.9%20.5%20.1%解读:2019年,消费品行业离职率最高2020年,消费品行业离职率最高2021年,消费品行业离职率最高2022年,游戏离职率最高11行业离职率人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智6,9002021届平均起薪6,4002022届平均起薪6,8002023届平均起薪年份大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分
9、 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校2021届5,5006,6005,8008,3008,6007,40010,100-2022届5,9006,8006,3007,900-2023届6,1007,5006,6009,100-解读:大专学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.5%本科学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4%12应届生起薪-按时间游戏人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智6,100大专平均起薪7,500本科平均起薪职能类型大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校IT类8,3009,6008,50011,500-市场类6,
10、1007,5006,9009,000-客服类5,2005,7005,3006,900-支持类5,8006,4005,5007,700-解读:大专学历,IT类职能起薪最高本科学历,IT类职能起薪最高13应届生起薪-按职能2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智6,100大专平均起薪7,500本科平均起薪城市大专不区分本科不区分 普通院校重点院校硕士不区分 普通院校重点院校博士不区分 普通院校重点院校全国6,1007,5006,6009,100-14应届生起薪-按城市2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智解读:大专学历,全国起薪最高本科学历,全国起薪最高15应届生起薪-按城市
11、2023届人力指标问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明:在相同行业、时间下,计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准,计算各个城市的薪酬系数,该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东上海1011杭州912厦门85-1南京821宁波74-1青岛732苏州720无锡72-2常州722合肥710福州702南昌67-116城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标游戏薪智基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华东嘉兴651济南60-2华北北京1000天津86-2太原710石家庄70-1华南深圳99-1广州86-3东
12、莞740海口68-3南宁681佛山610华中武汉74-117城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标游戏薪智基准城市城市区域城市差异系数较上年变化华中长沙720郑州700东北大连732沈阳721长春69-2哈尔滨682西北西安700西南成都72-1贵阳721重庆70-1昆明69118城市薪酬差异系数2022年人力指标北京问卷调查人力资源核心指标游戏薪智问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明:招聘量热度=本月招聘量在最近24个月的招聘量排名(百分位值)招聘薪酬涨幅热度=本月招聘薪酬的环比变化率在最近24个月内的环比变化率排名(百分位值)招聘量招聘量环比变化平均月薪(元)招
13、聘薪酬环比变化2021-Q415,180-14.9%15,1662.7%2022-Q114,031-7.6%15,7874.1%2022-Q211,612-17.2%16,1542.3%2022-Q312,7629.9%18,11312.1%2022-Q411,835-7.3%19,4147.2%2023-Q110,165-14.1%19,6051%2023-Q28,313-18.2%19,9972%2023-Q36,957-16.3%20,7803.9%解读:2023-Q3 招聘量 下降,招聘薪酬 上涨19招聘趋势人力需求问卷调查人力资源核心指标游戏薪智当期:2023年11月;上期:2023
14、年10月2,424 上期招聘量2,042 当期全国招聘量-15.8%全国招聘量环比变化率上期招聘量当期招聘量招聘量环比变化率杭州13691-33.1%青岛10100%郑州10100%广州302273-9.6%西安1428100%解读:近1个月广州招聘量最高 近1个月西安招聘量环比变化率最高20城市招聘趋势-招聘量近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标游戏薪智当期:2023年11月;上期:2023年10月22,641.7 上期全国招聘薪酬21,159.2 当期全国招聘薪酬-6.5%全国招聘薪酬环比变化率上期招聘薪酬(元)当期招聘薪酬(元)招聘薪酬环比变化率(元)杭州25,22324,467-3
15、%青岛8,4908,8003.7%郑州9,0008,866-1.5%广州19,86419,134-3.7%西安12,24811,538-5.8%解读:近1个月广州招聘薪酬最高 近1个月西安招聘薪酬环比变化率最高21城市招聘趋势-招聘薪酬近1个月人力需求问卷调查人力资源核心指标游戏薪智统计说明:先统计每家样本公司当前周期比较上一期的招聘量变化,招聘量增加的为扩招,招聘量减少的为缩招,招聘量基本不变的为平招;然后统计扩招、平招、缩招的公司占行业公司总数的比例扩招公司占比平招公司占比缩招公司占比2021-Q452.4%9.6%38%2022-Q145%7.4%47.6%2022-Q260.4%6.6
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