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工作计划书格式要求

工作计划书格式要求

工作计划书是在组织或个人进行工作计划制定时所制定的书面文档，通常包括工作的目标、计划、安排、责任人、时间、资金、资源和监督等方面，具有指导、执行和监督的作用。因此，对于工作计划书的格式要求是非常重要的。

一、页眉格式

工作计划书的页眉应包括标题、编号、制定日期、制定单位和页码等。其中，标题应简明扼要，准确反映工作计划的主题，编号应有系统性和规范性，制定日期应包括年、月、日，制定单位应是有权制定该工作计划的组织或个人，页码应连续编号。

二、封面格式

工作计划书的封面应包括工作计划书名称、制定单位、联系人、联系电话、制定日期、密级、编号等。其中，工作计划书名称应简明扼要，准确反映工作计划的主题，制定单位应是有权制定该工作计划的组织或个人，密级应根据需要设置，编号应有系统性和规范性，联系人和联系电话应方便相关人员了解，制定日期应包括年、月、日。

三、目录格式

工作计划书的目录应列出所有章节、段落和附录等，以便读者能够快速定位所需要的内容。目录中应包括各章节的标题和相应的页码，且格式清晰简洁，排版要整齐。

四、正文格式

工作计划书的正文应包括以下内容：工作目标、计划、安排、责任人、时间、资金、资源和监督等方面。其中，工作目标应明确、具体、可操作性强，计划应合理、可行，安排应有条理、周密，责任人应明确、具体，时间应可行、有序，资金应合理、充足，资源应充分利用，监督应严格、有效。

五、参考文献格式

工作计划书中所引用的文献或资料应包括作者、题目、出版社、出版日期、页码等信息。参考文献的排版应符合规范，严格遵守相关规定。

六、附录格式

工作计划书的附录应包括涉及到的相关资料、数据、图表、图片等，以便读者理解和鉴别工作计划的真实性和可靠性。附录的排版应清晰明了，且与正文相关。

总结

工作计划书格式要求是非常重要的，对于制定和实施工作计划具有指导和监督的作用。因此，在制定工作计划书时，应严格按照有关规定进行排版和格式上的要求，使其在形式上规范、清晰，内容上准确、有条理，从而提高工作效率和工作质量。