关爱干部职工工作制度.pdf

关爱干部职工工作制度为进一步加强畹町国税队伍的凝聚力，使我局关爱干部职工工作更加以人为本，更加全方位，更加具体和可操作，根据公务员法、工会法和基层工会经费使用管理办法及有关法律、法规的规定，结合我局实际，制定本制度。一、生日、节日给予祝贺一、生日、节日给予祝贺（一）干部职工生日，送上价值 300 元的生日蛋糕（或果篮）一份、卡片一张和鲜花一束。局办公室落实。（二）“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”党生日、“八一”建军节等节日，组织有关人员举行纪念活动，致以节日问候。局党支部、妇委会、青年团、办公室分别落实。（三）“六一”儿童节，购买 100 元的书籍、文具节日礼物，赠送给局干部职工 14 周岁以下的子女。局办公室落实。二、生病住院给予探望慰问二、生病住院给予探望慰问（一）干部职工生病，有医院病假证明，连续在家休病假 5 天以上的，可购买 300 元以内的营养品，由所在室领导或派人前往探望。各室落实。（二）干部职工患病住院的，可购买 500 元以内的营养品，由机关党支部、工会和其所在室代表联合前往探望。机关党支部、工会和其所在室落实。（三）干部职工患重大疾病在外地住院治疗的，可购买 800 元以内的营养品，由机关党支部、工会和其所在室联合前往探望。机关党支部、工会和其所在室落实。（四）干部职工患重大疾病住院治疗的，给予补助1000 元。工会落实。（五）干部职工直系亲属患重大疾病住院治疗的，给予一次性补助 800 元。工会落实。三、遭遇丧事给予安抚悼念三、遭遇丧事给予安抚悼念（一）干部职工去世后的抚恤金、丧葬费按有关文件规定办理。办公室落实。（二）干部职工去世，分别以局的名义和工会、办公室、生前所在室（部门）的名义敬献花圈。分管局领导参加悼念仪式或去家中慰问家属。工会、办公室、生前所在室（部门）派代表参加悼念仪式并去家中慰问家属。办公室、工会及所在室派员协助其家属办理。（三）干部职工直系亲属去世，给予一次性补助1000 元。工会落实。（四）干部职工直系亲属去世的丧事办理，如本人要求给予协助的，办公室及所在室协调处理。（五）干部职工直系亲属不幸去世，在的，以局工会名义送花圈，单位职工可自愿参加或派代表参加悼念仪式；在外地的，以局工会名义发唁函并送花圈，以示悼念。工会落实。四、附则四、附则（一）对有关人员的慰问或补助，原则上一年享受一次；特殊情况的经局党组集体讨论例外。随事发时给予慰问或补助，原则上不搞补发。（二）重大疾病的界定，参考社保部门的规定标准。（三）本制度所称直系亲属，指干部职工的父母、配偶、子女、配偶的父母。（未成年子女的去世，不以组织名义送花圈）。（四）本制度所称干部职工包括退休人员。（五）制度中所涉及的金额，如有关部门有新的规定标准，可修订上浮。本制度自发文之日起实施。二一二年一月十六日