学校请假制度.doc

学校教职工请假制度
为了确保正常的教育教学秩序，具体落实教育局文件精神，严肃我校教职工考勤纪律，根据海教发（2016）77号关于印发《海城市教育系统工作人员管理暂行办法》精神，结合我校工作实际，特制定本制度。
一、教职工不管何种原因不能上课（上班）、参加会议和升旗仪式的，均需办理有关请假手续。教职工要按规定时间进行签到或签退，以考勤机为准。办公室考勤工作要有日记录（每日两次查岗记录），月小结，学期末总结、公示并由办公室负责存档、备案。
二、凡请假者，均需在事前到办公室填写请假及出门条，请假条存根要交由办公室存档，持出门条方可出校门。
三、科任老师请假半天的，由年级主任批准，请假一天的由分管校长批准。教务处同时安排好调课等工作；请假超过一天的必须由校长批准，准假后到教务处说明，教务处负责安排调课、补课工作。
四、班主任请假半天的由年级主任批准，年级主任安排带班班主任；请假一天的，由主管校长批准，准假后，向年级主任说明，安排人员代班。请假超过一天的必须由校长批准，准假后，向年级主任说明，安排人员代班。
五、其他员工请假半天或临时外出的，由部门领导批准，请假一天的由主管副校长批准，请假超过一天的由校长批准，准假后，向分管部门领导说明，并做好岗位安排事宜。
六、中层领导无论公假、私假，必须直接向校长请假，准假后，必须向当天值班领导和相关部门说明。安排好离岗后各项事宜。
七、确因特殊情况，需要续假的教职工，按续假时间长短，当面或直接电话向相关部门领导或校长续假，由准假部门或校长告知相关部门安排好该员工离岗后各项事宜。
八、病假：凡请病假三天以上的，均需有市级以上证明方可请假（三级甲等医院）。连续一个月以内，累计两个月以内的病假由校长审批。二个月以上的病假由本人申请，学校申报，到机关事业单位人员管理工作领导小组组织专业医学鉴定后，到市局领导办公室审批。工作满十年的，病假在6个月以内的工资照发，6个月以上的发给本人基本工资的80%，工作年限不满十年的，病假在2个月以内的工资照发，3—6个月的发给本人工资的90%，6个月以上的发给本人基本工资的70%。
九、事假：年内累计事假不超过年休假5个工作日的发给原工资（基本工资）及各项福利待遇。年内累计事假超过上述时限的，每超过一天，减发（基本工资）的3%。年内累计事假超过6个月的，不参加当年年度考核，不计算连续工龄，并停发绩效工资。连续请假一个月以内的，由学校和主管部门批准并负责履行相关手续;事假一个月以上的要经单位和主管部门同意后，按干部管理权限分别报人社局审批。未经批准而不上班的，属旷工行为，旷工期间停发工资；旷工或因工外出、请假期满无正常理由逾期不归，连续超过十五天，或年累计三十天的，予以辞退。
十、规范女职工生育人员管理。
1、产假假期，女职工产假为98天，其中产前15天，难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。男方护理假为15天。
2、《实施辽宁省人口计划生育条例》规定增加的婚假、产假、护理假及计划生育手术休假的期限包含法定节假日和双休日。
3、对实施晚育（指女24周岁生育第一胎的）可在法定产假基础上增加产假60天，难产的另增加15天。
4、产假期间按出勤对待，工资照发，不影响评先进。
5、女职工产假期满，因身体原因任不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
6、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，学校应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。
十一、规定教职工婚丧假的管理。
1、教职工本人结婚或工作人员的直系亲属（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）死亡时，可根据情况，校长批准，给予一至三天婚丧假。
2、 教职工晚婚的（男25周岁以上，女23周岁以上登记初婚的），除按规定享受的婚假以外，另增加婚假七天。夫妻双方谁达到晚婚年龄谁享受。
3、 教职工在批准的婚假（含晚婚假）、丧假期间，工资照发。
十二、教职工不论何种原因请假，都应以书面形式提交相关处室或校长审批，由办公室存档，回校后要到审批部门报道销假。（如查岗没查到，又没有假条的视为旷工处理）
十三、教职工不按规定程序请假的、续假的，一律按擅自离岗或旷工处理，由此带来的工作安排不当和其他不良影响，由该员工负责；情节较轻的，学校给予通报批评，情节严重的，年度考核视为不合格，并上报行政主管部门进行处理。
十四、各处室在批准或得到教职工准假说明后，必须及时妥当安排好教职工离岗后的各项工作；若安排不周的，造成不良影响的，学校将追究相关处室责任。
十五、本办法在执行过程中如上级部门出台新政策、法规，则按照新的政策、法规执行。
办公室
2018年3月1日个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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