锅炉房八个管理制度.doc

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锅炉房八个管理制度

一、司炉工岗位责任制
1．坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度和操作规程，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要。
2．当班人员要严格遵守劳动纪律，不做与生产无关的事，不准擅离职守，不准违章操作，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”。
3．负责锅炉及辅机的开、停以及运行和故障处理等操作，发现故障或不正常现象，应查明原因及排除，并向班长报告，对突发事故，如班组长不在现场时，负责全权处理并报告领导。
4．锅炉运行期间，随时注意控制箱工作仪表变化，不断监视压力表、水位表，观察炉膛燃烧情况，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。
5．对锅炉房运行设备应每小时进行一次巡回检查，并准时、认真地填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取措施，并要记入运行记录中，并向单位领导反映。
6．认真做好锅炉设备的维护保养工作，按时按量向各润滑部位添加润滑剂。
7．保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求。
8．锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即报告领导，事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。
9．对任何有害锅炉安全运行的违章指挥、违章作业，应拒绝执行。
10．保持锅炉房内外清洁，设备干净，仪表清晰，工具存放整齐，道路畅通。
11．经常总结工作，钻研技术，互教互学，不断增强安全意识，提高技术水平。

二、锅炉安全操作规程
1．司炉工人必须操作经质技监局发给使用登记证的锅炉。
2．独立操作的司炉工人须持有司炉操作证，且符合操作炉型和类别要求。
3．锅炉点火前，必须做好各项检查工作，并确认正常才允许点火。对新、移装、大修或长期不使用的锅炉应进行烘炉和煮炉，烘炉时间取决于锅炉型式，容量及炉墙干湿度，一般小型锅炉不得少于4天。
4．点火后升压时要保持炉温慢慢升高，从冷炉到使用工作压力的时间，一般水循环较好的小容量锅炉，要控制1—3小时。
5．升压过程中，必须按规定的要求做好检查及各项操作，确认正常后才能进行供气或并炉。
6．运行正常后，必须经常调节燃烧，保持锅内汽压或水温和水位稳定。
7．锅炉运行时，每小时应对炉体和所有的安全附件、仪表、附属设备、辅机等巡视检查一次，每班应冲洗水位表一次，锅炉排污一次和安全保护装置试验一次，应认真做好记录并签名确认。
8．在给煤后和拔火前应注意将炉门关严，炉膛应保持负压，防止火焰喷出。
9．对运行的锅炉，不准进行补焊、拧动手孔和人孔螺丝或敲打受压部件。
10．在停炉前应做好下列工作：
⑴ 临时停炉，锅炉水位应稍高于正常水位。
⑵ 事先停止送风和给煤，停炉后锅内压力不能继续升高，根据情况放出锅内蒸汽。
⑶ 临时停炉，必须关好烟囱挡板及压好火，并将炉门打开，长期停炉，应扒出燃烧室内的余煤，清除所有烟道、灰斗的灰渣。
11．锅炉运行中，遇有下列情况之一时，应立即停炉：
⑴ 锅炉水位低于水位表的下部可见边缘。
⑵ 不断加大给水及采取其他措施，但水位仍继续下降。
⑶ 锅炉水位超过最高可见水位（满水），经放水仍不能见到水位。
⑷ 给水泵全部失效或给水系统故障不能向锅炉进水。
⑸ 水位表或安全伐全部失效。
⑹ 锅炉元件损坏，危及运行人员安全。
⑺ 燃烧设备损坏，炉墙倒塌或炉构架被烧红等，严重威胁锅炉安全运行。
⑻ 其他异常情况及锅炉安全运行。

三、锅炉设备维修保养制度
1．锅炉专（兼）职管理人员对锅炉设备维修保养负领导责任，制定大、小修计划及当月的维护保养计划，并督促维修人员完成及组织验收工作。
2．设备日常维护保养由司炉工或维修工负责，定人定责，职责分明，及时消除隐患，不能消除时，应向管理员或主管领导报告。
3．设备一般每三个月小修一次，每年大修一次。
4．小修项目是：对三大安全附件、伐门、仪表及自动控装置进行检修，并检查辅机各部位紧固情况，更换损坏的皮带或消除漏油现象。
5．锅炉的大修，除小修项目外，还应清除炉内积灰、锅内水渣、积垢，检修锅炉受压部件、铺机，修复破损的拱砖炉墙，燃烧设备和保温层，还应清洗轴承箱并换油。
6．安全伐每周应手动放汽一次，每月自动排汽一次，每年检验一次，压力表每周冲洗存水弯管一次，每半年至少送计量部门校验一次，水位表每班冲洗一次，水位报警及各联锁保护装置每班应试验一次。
7．锅炉停用后应依照有关规定，采用干法保养或湿法保养。
8．应做好备品、备件计划，设备检修记录和事故记录，时做好设备台帐和档案等工作。

四、设备维修验收制度
1、月度维修保养，由司炉班长参与，设备管理员负责检查验收。
2、项修、小修，由司炉班长和设备管理员参与，厂长负责检查验收。
3、大修由司炉班长、设备管理员、厂长参与，公司主管设备的领导负责检查验收。
4、委外维修项目必须严把验收关，并有验收报告。

五、锅炉巡回检查制度
1．当班人员每小时（主管领导每月，管理人员每周）至少对锅炉设备（锅炉房）进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行（锅炉房检查）记录。
2．巡回检查内容：①水位、汽压、汽温在规定范围内。三大安全附件保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象。②受压部件可见部位无鼓包，渗漏和炉内燃烧情况良好，无漏水及漏汽声。③炉墙、炉拱无破损，炉门和看火门完整牢固。④管道、阀门无泄漏（包括内漏），阀门开关灵活。⑤燃烧设备及运转机械无摩擦和异常响声，油位正常，轴承冷却水充足并注入了润滑脂。
3．发现异常情况，必须增加巡回检查次数，随时掌握运行情况。
4．巡回检查中发现的问题，应及时记入运行（锅炉房检查）记录中，并通知检修人员处理。到下一次检查时应检查整改是否得到落实，并做好整改情况记录。
5．锅炉房照明良好，道路通畅。
6．检查人员在进行巡回检查时应遵守安全规章制度，思想集中，仔细看、听、摸和嗅设备各方面情况，对主要设备（含水处理）应绕一周巡视。检查完毕，检查人员应在表中签字确认。

六、水质管理制度
1．锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。
2．水质化验每四小时不少于一次，并认真做好记录，水质异常时相应增加化验次数。
3．蒸汽锅炉的给水应采用锅外化学水处理，锅炉水质符合GB1576-1996标准要求：
项目
给水

锅水

额定蒸汽压力MP2
≤1.0
＞1.0≤1.6
＞1.6≤2.5
≤1.0
＞1.0≤1.6
＞1.6≤2.5
悬浮物mg/L
≤5
≤5
≤5

总硬度mmol/L
≤0.03
≤0.03
≤0.03

总碱度mmol/L
无过热器

6-26
6-24
6-16
有过热器

≤14
≤12
Ph(25℃)
≥7
≥7
≥7
10-12
10-12
10-12
溶解氧mg/L
≤0.1
≤0.1
≤0.05

溶解固形mg/l
有过热器

＜400
＜3500
＜3000
无过热器

＜3000
＜2500
SO2/3mg/L

10-30
10-30

PO3/4mg/L

10-30
10-30

相对碱度(游离/VaOH/溶解固形物)

含油量mg/L
≤2
≤2
≤2

注:⑴当锅炉额定蒸汽量大于等于6t/h时应除氧，额定蒸发量小于6t/h的锅炉如发现局部腐蚀时，应采取除氧措施，对于供汽轮机用汽的锅炉给水含氧量应小于等于0.05mg/L。
额定蒸发量小于等于2t/h，且额定蒸汽压小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉也可以采用锅内加药处理，但必须对锅炉的结垢、腐蚀和水质加强监督，认真做好加药、排污和清洗工作。
4．锅炉一般采用锅外化学处理，对拉式、卧式、内燃锅炉（油炉除外）可采用锅内加药水处理。
5．控制除氧器的压力0.01-0.02Mpa，温度102-104℃，水位60-80%以内。
6．维持软水箱水位在50-95%（刻度值）之间。
7．走职或兼职水质化验员，要经质量技术部门考核合格后，才能进行水处理工作，要严格执行化验员职责。

七、司炉工日常工作考核标准
考核项目
考核内容
扣分标准
安
全
1．炉膛正压燃烧
2．锅炉缺水运行
3．不按规程操作人为造成设备故障
4．不按规程操作，发生工伤苗头
5．违章操作，造成锅炉事故
-10分/次
-50分/次
-20分/次
-20分/次
待岗
质

量
1．各机械设备未按规定加油
2．各炉门防护罩设施不完整
3．各管道、阀门状态不良
4．压力表校验日期过期
5．安全阀检验日期过期
6．未按规定冲洗水位计
7．未按规定排污
8．未按规定手动测试安全阀
9．未按规定进行水质处理
10. 未按规定供气
11．台帐记录不完整、不准确
12．未按规定试验安全保护装置
13．未按规定冲洗压力表存水弯管
-2分/处
-5分/处
-5分/处
-5分/次
-5分/次
-5分/次
-5分/次
-10分/次
-20分/次
-10分/次
-2分/次
-5分/次
-10分/次
两
纪
1．当班迟到、早退、离岗、串岗
2．不服从指挥、无故不上岗
3．下班前未关好门、窗、水、电
4．当班饮酒、打架斗殴
5．工作场地不清洁、定置管理不到位
-2分/次
待岗
-2分/次
-20分/次
-2分/次

八、交接班制度
1．交接班必须双方一起进行，如接班人员不到岗，交班人员不得离岗，并向上级报告。
2．接班人员必须提前一刻钟到达岗位，并做好接班准备，提前十分钟接班。
3．交接班要严肃认真，按巡回检查路线逐步交接，严禁岗外交接班。
4．交班前要对锅炉运行情况进行全面的检查和调整，填写好记录，逐项逐点交接清楚注意事项和上级交办的任务。
5．交班人员必须做到“五交”和“五不交”：
⑴“五交”是：①锅炉压力和水位正常；②安全附件、各报警器、联锁保护装置和仪表灵敏可靠；③锅炉本体无异状，各辅机运转正常；④燃烧系统运行正常，燃料储备充足；⑤锅炉房清洁卫生，安全附件清洁明亮、记录完整、工具收拾整齐。
⑵“五不交”是：①不交给喝酒的司炉工；②不交给重病的司炉工；③接班员不到岗，不交给其他非持证司炉工；④处理事故时不交班；⑤锅炉压力、水位或燃烧不正常时不交。
6．接班人员到岗后，认真查阅交接班各项记录，以及听取交班情况介绍。
7．交班前或交班时发生事故，由交班人员负责处理，接班后的事故则由接班人处理。
8．交换班双方共同按交接班记录，逐项实地认真检查和记录，接班人员认为具备接班条件，经双方签字认可，接班人员立刻上岗，交班者方可离去。

苗木供应合同书

甲方：
乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意， 　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
一、 苗木数量：
二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
三、 苗木价格：每株计人民币
四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）
五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。
六、 有关事项：
1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。
2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。
3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。
4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。
5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。
六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。
七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月