沛县中小学教职工考勤制度(修订稿)1.doc
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1、沛县中小学教职工考勤制度(修订稿)根据国家相关法律、法规,2006年7月教育局下发了沛县中小学教师考勤制度,(沛教200660号),各校在此文件基础上制定了本校考勤制度,对促进全县教师队伍的规范化管理起到很大的作用,时过5年,我县的政治、经济、社会形势发生了很的变化,教育工作也面临着许多新的问题,为了进一步做好我县教职工队伍的管理工作,结合考勤制度在执行过程中存在的一些问题,现将修订的沛县中小学教职工考勤制度(修订稿)下发给你们,请组织全体教职工认真讨论,并将意见反馈到教育局,以便完善。附:沛县中小学教职工考勤制度(修订稿) 二一一年九月五日沛县中小学教职工考勤制度一、假期的种类及待遇(一)节
2、、假日国家法定节日以政府部门通知为准。(二)国内探亲假和年休假1教职工因已按规定享受寒暑假,故不再享受探亲假期和年休假,但对探亲产生的有关费用由学校负责报销2探亲对象及假期探配偶,工作满一年,每年一次,每次15天。探父母,工作满一年,未婚教职工一年一次,每次15天,已婚教职工每四年一次,每次15天。但教职工与父母任何一方能在公休假日团聚的,则不能享受。父母包括自幼扶养教职工长大,现在由教职工供养的亲属,但不包括岳父母、公婆。3住返车船费开支标准:教职工探望配偶和未婚教职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚教职工探望父母的往返路费(包括车船费、市内交通费、住宿费)在本人月基本工资30%以内
3、的,由本人自理,超过本人基本工资30%的部分由所在单位负担。乘火车的不分职级,一律报硬席座位费。年满50周岁以上并连续乘火车24小时以上的,可报硬席卧铺费。乘轮船的,报四等舱位费。长途公共汽车的,凭据按实报销。探亲途中的市内交通费可按起止站的直线公共电车、汽车、轮渡费凭据报销,但坐市内出租机动车辆的开支,由教职工自理,不予报销。教职工探亲不得报销飞机票。因故乘飞机的,可按直线车、船票价报销,多支部分由教职工负担。住宿费开支标准:教职工探亲住返途中,限于交通条件,必须中途转车、转船并在中转地点住宿的,每中转一次,可按单位规定的标准,凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。如中转住宿费超过规定天数的,
4、其超过部分由教职工自理。(三)、产假、哺乳假1产假假期正常分娩者,给予产假3个月,难产、剖腹产或者双生以上的,增加产假15天,晚育者再增加一个月。产前要求安排适当天数休息的,休息天数计算在产假天之内。产假期间正值寒、暑假的,假期顺延。妊娠3个月自然(人工)流产的,给予产假2030天;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的,给予产假50天,7个月以上早产的按正常产假处理。妊娠7个月以上的女教职工,若力体力不支,经本人申请,单位批准,可以请假休息,按病假标准扣发工资。对计划外分娩和妊娠的,按江苏省计划生育条例的规定办理。2哺乳假假期:女教职工符合计划生育分娩,产假期满后抚育婴儿确实有困难的,经本
5、人申请,单位批准,可以请哺乳假。生育第一个子女并领独生子女证的,哺乳假6个月。按江苏省计划生育条例允许生育第二个子女的,可请哺乳假3个月。3产假哺乳假工资待遇凡符合省计划生育条例规定,享受产假待遇的女性工作人员,产假期间基础性绩效工资全额发放,奖励性绩效工资按产假前所在岗位奖励性绩效工资平均水平执行;产假期满,经批准继续请哺乳假者,按病假人员计发基础绩效工资,奖励性绩效工资按实际请假月数扣除。哺乳假不影响晋级、调整工资,并计算工龄。男女双方均属晚婚晚育,男方可享受57天护理假。大中专毕业生在见习期休产假的其见习期要相应延长。(四)病假及其病假期间待遇:1基本工资(指工资前两项的岗位工资、薪级工
6、资)扣款办法病假超过2个月不满6个月,从第3个月起,工作年限不满10年的,基本工资按92%的比例计发,工作满10年以上的基本工资全额发放。病假超过6个月,从第7个月起,工作年限不满10年的,基本工资按70%的比例计发;工作满10年不满20年的,基本工资按80%的比例计发;工作年限满20年及以上的,基本工资按90%的比例计发。2绩效工资(基础性绩效工资、奖励性绩效工资)扣款说明一次请假在1个月之内的,每天扣除基础性绩效工资10元,从基础性绩效工资中按月扣除。一次请假在1个月及以上的,停发当月基础性绩效工的岗位津贴部分。一次连续请事假超过15天的,不发当月基础性绩效工资中的岗位津贴和全年奖励性工资
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