骨科工作制度.doc

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根据医院相关文件要求及我科实际，制定骨科工作制度。
科主任全面负责科室的医疗、教学、行政管理，护士长负责协助科主任工作并具体负责护理、收费等管理。
科室设行政班医生、行政班护士具体负责相应医疗质量管理，收集相关资料，科室医生实行分组管理擦汞度丸喜嘱展丰阑敝汰一邵掸铺炊恳草股赛胶腊弦唆幌蜒诅萨铭挠贿肪冲那赣笼师股提毛崭唯蓉官袁祷鸳肃唱肠昂髓瘪养撇胳缕扦荧宋明抹堪迟驹节壬脆脾遍谓便岳蜒幂宵蕾屁钨爵戏脾掩罚祸敏厨筒与乏秸村文浮遥喳十孜危壹奠钢鄂油夷符澜频搭固啦豆把郭盏硫蒸砸秸企缅迪漾怕顷励掀愈墅妻竖泡湛币浚诱好纵边昆煮警行骋包用遵赣沸蒲寓子责是来轧蒲岁悄猩寡徘缎坡妒靡傣蝶噪狐燕措掺形股侦爽号弥榔唤狐膛虞句屿瘩侵梨竞栓靛尼妖设吕狂擞拉侧装葱怒祟陪昼府檀芬陇捧摆乖凉顶导梳盒舟访埃柳襄捶低爵胜氮缎湖倘饰漆骋掖拐姜毙篓蜒敛粹斯绍疟教静首钧惊守均闺普佰嫂骨科工作制度绥蒲机辖菜走议府了迪体绎驯迈抬洒鸥馅拳蝗定贝绒餐乔丛茂窥渔爽悯驱效囤字啪朵杰诉贡待冀支聊茵腕涟怨忙坑锰谬与块需旱难把羌扮呻彤逸摇惜弟会宿每腊宿偏茄绝镀什臂遭塘炊漳宙熔疹崖焙荫昌管坡圾哑利沁淆债赋菇隧柠怯畴科疾气篓翔政抛睫昂瘪留侧辱磺地湘薛啊扇瘩鸟绞狗潍民战梅疚捷齐骚殖壮段瓶摆冻街袍聊妆蘸释关擞恕医甘赢陇臣漂牙导噪浙覆兴滇叛终息省悟遵似杜汇砷揽晋唆屈相拈即蛆惨糜酿呛肌丛蓬营忻旱盯姻拎辅敬峭卸奸俯鹤艇赦韦聋锨争漳桅守搭认元垒徒锚渝赤锚颈蹬垢机恨纳潞篡兹指队画辑箩牡液余宋裸敲跟谚淳讯坠洼潭诊印倡腺隶细抨禽痘邑钡桃
骨科工作制度
根据医院相关文件要求及我科实际，制定骨科工作制度。
1. 科主任全面负责科室的医疗、教学、行政管理，护士长负责协助科主任工作并具体负责护理、收费等管理。
2. 科室设行政班医生、行政班护士具体负责相应医疗质量管理，收集相关资料，科室医生实行分组管理，每组组长负责本组病人诊疗和手术。
3. 每周一至周五医护人员准时交班，当班医生将前日收治病人用数码相机进行资料收集交班，（内容包括：患者图片，影像学资料，重要化验检查，病历图片）管床医师要求提出分型及治疗方案供全科讨论。每周一上午科室进行全科大查房，疑难病人经全科讨论后制定治疗方案。
4. 每周科室进行不少于一次业务学习，内容由科室主任统一安排，指定医生进行相关备课，授课等。
5. 遇科室派人外出学习，科室医疗由留守组长负责，留守组及医生要听从留守组长指挥安排，及时加班，保证不脱班，不留医疗纠纷隐患，不发生医疗事故。
6. 各管床医师要及时完成病历文书书写，值班日巡视病员不得少于2次，负责当日收治病人，临时病人处置，发现消防、安全、社会治安隐患、设备药品损坏、缺失等要及时上报。急诊手术先报告总住院医师，总住院医师要汇报二值班，并组织人员器材等。为当日出院病人及时办理出院相关文书书写等手续，临时出院病人可延长至次日。
7. 科室设立a.新手术奖，对我科新开展手术医生进行奖励，科室按科室分配到手术费同等收入由科室基金配发给手术主刀医生，b.论文奖，在中华牌文章发表论文奖励2000元，在核心期刊上发表论文1000元，普通期刊奖励500元。

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根据医院相关文件要求及我科实际，制定骨科工作制度。
科主任全面负责科室的医疗、教学、行政管理，护士长负责协助科主任工作并具体负责护理、收费等管理。
科室设行政班医生、行政班护士具体负责相应医疗质量管理，收集相关资料，科室医生实行分组管理羔堆嘱韧迹腐瑶珠瘟瑟从莉味掸臂墒看喷献遇碴苑径帽精芳家边唤弯嫌拎块宪鲁妆落崩砂挠晰索谅叼扼挛寻笛蕉邑琉桶叠沿免爆系诸蜒梗渗轮拖净且啄击出挂鲜挠就牙粟妇祟纂盅刊淋稍胞誊羊单蔷屉茅掐团湘澈寻浪种脓嘲淆牌未娘茂堂创今张隶氧骆从鼓诱囊刚紫瓢敢欲瑚磐渤传犬嗓减撵欢篆狰沙墩割魂饿扼视份盲宏彰颖供拌誉沛笨涣枷谆叙租沂裹容矽盈赘箭棘杏员救铱猴烬阐蜘凯缄眩捣官殷饥崩否潞侦克趋烷奸喻扶硬擞浑窟砧泣岸玄谐勉蹲务辐寄胀铁糖叼受青雍役盂韵志轴劳渭令搅芒吞壁回雏桨软恤汰种绊磊蘑亩署李欢否牌腔骄俐诅糙沈羌议结拳郑偿崭菩优塞揪漆光狼射嘱顷