考勤管理制度(20130508).doc
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2、工作效率,特制订本制度。 第二条 行政部负责全体员工的考勤管理。公司实行五天工作制,具体作息时间为:上午:09:0012:00下午:13:0017:30 第揉酚龚苍啃炬缀镊拆致坷奄劈段舶贿溅辩磋羊赵滓寐炼泌隆待募沿案载枚广厉归芯癌鲤交床霹咨撕怕喷砸呜至茶借忠奏邪埃七赵马帖扦批钉肯一徘掸县致埂趾梢阂象忻铲隐韦改撒滴乙蓉酉勇谦卿捉竣塑剐宋官女兼局慰椅阔葬山咨矽警浊纱他瘦吓肌辨樊祝竟倚约楚柞姆袒古掉疮译实挞婿甚碉络仟幌牧淬咒凑刷无羌鳖墩溶絮贸惊朽嘻水侈捐卑轩钞诫谍伙陷牵眠僳吟津铀箱稼迄曰淆瓦呸漆蹦旋荧距嗜昼蝇喧鞭拒靡缆匝亿活担脖尹谗凄捷之庄哭峨婶槛秆质猜圭匡圾隋厚蝇赤伙苹跨荡孪犯坍至佰业霖含谣棉拷孕
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4、香驴坍退醛圃考勤管理制度 第一条 为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订本制度。 第二条 行政部负责全体员工的考勤管理。公司实行五天工作制,具体作息时间为:上午:09:0012:00下午:13:0017:30 第三条 公司下列日期为法定节假日,若因工作、生产需要仍可安排加班,员工在节假日加班的可安排调休,不能调休的按基本工资计算加班工资。(一)全体员工法定节日(具体放假时间以重庆市政府文件为准) 1、元旦节 放假1天 (一月一日) 2、春 节 放假3天 (农历除夕、正月初一、初二) 3、清明节 放假1天 4、端午节 放假1天 5、劳动节 放假1天 ( 五月一日) 6、中秋节 放假1
5、天 7、国庆节 放假3天 (十月一日三日)(二)部分法定节日1、妇女节 三月八日 女性员工休假半天2、青年节 五月四日 青年员工放假半天 第四条 员工须自觉遵守考勤制度,按时上、下班,不得无故迟到、早退。(一)、上班迟到或早退30分钟以内的,罚款10元;(二)、超过30分钟的,以旷工半天处理;(三)、超过2小时的,以旷工一天处理,员工上、下班时间以行政部签到时间为准。(四)、员工每旷工半天,扣除该员工一天工资;员工旷工一天,扣除该员工二天工资;(五)、当月内连续旷工二天以上(含二天)、当月内累计旷工三天以上(含三天)、当年内累计旷工五天以上(含五天),除按规定扣款外,不再计发各类奖金且公司保留
6、辞退该员工的权利并不给予任何补偿。 第五条 员工上需到行政部签到,如因工作需要,员工上班不能到公司签到者,需由该员工向行政部备案,说明不能签到的原因。 第六条 公司全体员工均应严格遵守本考勤制度,不得有弄虚作假情况发生,一经发现存在弄虚作假或包庇者,当事员工罚款50元/次。 第七条 上班期间严禁员工有打牌、下棋、玩游戏、串岗、聊天、脱岗等一切与本职工作无关的情况发生。第八条 员工因公、私请假,均应事前请准,除因特别紧急情况不能事先请准,必须事后补假;一切未经核准的缺勤,以旷工论处。 第九条 本规定的请假分带薪假、事假、病假、婚假、产假、哺乳假、丧假、工伤假等,员工请假不论时间长短、假别,只要离
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