考勤管理制度修改稿.doc

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第一章 总则
第1条 为了维持西双版纳万源商贸有限公司正常的工作秩序，确保出勤的准确统计，特制定本制度。

第2条 本制度适用于信鸽网全体员工。

考勤细则

考勤方式及对象

（1）员工使用指纹机进行打卡考勤。
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西双版纳万源商贸有限公司考勤管理制度

第一章 总则
第1条 为了维持西双版纳万源商贸有限公司正常的工作秩序，确保出勤的准确统计，特制定本制度。

第2条 本制度适用于信鸽网全体员工。

考勤细则

第3条 考勤方式及对象

（1）员工使用指纹机进行打卡考勤。
（2）员工为考勤对象，每天打卡两次（上下班各一次）。
（3）员工在公司上班应照常打卡，出差的人员凭《因公出差申报单》记录考勤。

第4条 工作时间实行六天工作制，（夏令工作时间由综合部负责调整通知）。
上班时间为：上午8：30——11：30，下午15：00——17：30。

第5条 打卡管理

（1）代人或授人打卡者，具体按考勤处罚规定执行。
（2）综合部负责考勤制度的执行与考勤的管理工作，考勤结果直接与工资以及年终奖挂勾。
(3) 不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次，对于屡教不改者给予重罚或予以辞退。

（4）员工在打卡时，应自觉遵守秩序。

（5）因打卡机出现故障而不能正常打卡，由综合部登记上下班时间。

（6）因公加班或出差若预计会影响正常打卡者，须填写《因公加班或出差申报单》，经规定的审批人审批后，由本部门负责人于每周六下午交至综合部，作为考勤的依据，如因特急事而无法预先填单者，可事先由部门经理电话告知综合部，待加班或出差返回后及时填写。

（7）下个月第一个工作日，综合部将上月考勤记录进行统计。
（8）在市内办理公务不能按时打卡，须在次日填写《出勤解释单》，由部门经理核实审批，综合部审核，总经理批准。并交综合部备案，否则作缺勤处理。
（9）出当天不能往返的为出差。出差人员须提前填写《因公出差申报单》一式两份，由部门经理初核，综合部审核，总经理批准。并交综合部备案，否则作缺勤处理。

第6条 请假流程

（1）员工请假必须填写《请假申请单》，并在部门经理签字及总经理批准后，方可交综合部备案。未在综合部备案的请假无效，强行请假作旷工处理。

（2）凡请假员工，假期未满上班或超假，必须由部门经理签字，方可到综合部办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论处。

假别
含义
条件
审批权限
备注

经理

事假
因私事需本人处理
提前申请
1天
2天以上

按请假天数扣相应工资
病假
因病治疗休养
当天亲自或电话向部门经理请假，并报综合部备案，反之无效。返岗当天出具医院诊断证明。
1~2天
2天以上
（1）员工每月可以享有一个工作日带薪病假，如果员工该月未修病假，则既不能累积，也无任何补偿。

（2）一个日历月中，员工请病假2个工作日及以上，自第2个工作日起，按请假天数扣相应工资并扣除当月全勤奖50%。

第二章 假期规定

第7条 婚假规定。
（1）根据国家有关规定，结合本公司实际情况，婚假定为5天，晚婚者（女26周岁，男28周岁）婚假为7天。

（2）婚假为带薪假。
（3）婚假需提前15天持有效证明申请。

第8条 产假规定

（1） 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假。
（2） 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工怀孕期间，每月可享受1天孕期检查假，该假为有薪假。
（3） 产假期间，停薪留职为90天，持医院证明的难产为105天多胞胎生育的，每多一孩，增加产假15天。
（4） 产假结束后需续假的，按事假处理。
（5） 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工怀孕3个月以上流产或死产的凭医院证明休假，停薪留职为15天。
（6） 妻子分娩，男员工可享受5天护理假，护理假无薪。
（7） 产假、病假均须提前一个星期凭生育指标和结婚证申请。
（8） 产假、护理假一次休完，不得分期休假。

第9条 丧假规定。
（1） 直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、以及依靠本人供养的弟妹、养父母、岳父母、公婆）去世，给予假期3天。
（2） 外地员工，可根据实际路线所需时间，在3天基础上，加路程往返时间。
（3） 其他亲属或朋友已故，可申请1天假期。
（4） 丧假为带薪假。

第10条 年休假规定。
（1） 员工工作满一年，每年可享受七天年休假。
（2） 休假一次休完，不得分期休假。
（3） 年休假为有薪假。

第三章 违规执行

第11条 迟到、早退规定。
（1） 迟到：上班时间已到未打卡到岗者，且时间在半小时以内。
（2） 早退：未到下班时间而提前离岗者，且时间在半小时以内。
（3） 擅离职守：工作时间未经领导批准离开工作岗位者，且时间在半小时以内。

第12条 旷工规定：
（1） 旷工最小计量单位为半天。
（2） 迟到、早退不申请审批者或擅离职守超过1小时，视为旷工半天。
（3） 无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工。

第13条 考勤执行
（1） 考勤统一由综合部执行，各部门配合执行。
（2） 员工上班、下班打卡，不得请人代打卡，不得代他人打卡。
（3） 已按时上、下班但忘记打卡者每月部门负责人可签免一次。

第14条 考勤处罚：
考勤处罚按下表执行：

项目

员工
类别
当月迟到、早退及漏打卡
无故旷工
一至三次
三次以上
五次以上
试用员工
扣薪10元/次
扣薪20元/次
延长试用期
辞退
正式员工
扣薪10元/次
扣薪20元/次
扣薪50元/次
按旷工时间扣三倍工资
第四章 附则：
第15条 严禁工作时间上网玩游戏、看电影。若不遵守的，一次罚款50元
第16条 不得私自泄密公司重要（机密）及文件资料，严重者，作开除处理或追究法律责任。
第17条 不得在上班时间睡觉及做工作无关的事情。
第18条 爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。

第19条 本考勤办法于2012年2月1日起执行。在公司考勤过程中，考核者若弄虚作假、不按规定制度执行的，公司必须根据规定的制度，对违者进行严肃处理。

第20条 本考勤制度由综合部负责解释。

2012年4月8日

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第一章 总则
第1条 为了维持西双版纳万源商贸有限公司正常的工作秩序，确保出勤的准确统计，特制定本制度。

第2条 本制度适用于信鸽网全体员工。

考勤细则

考勤方式及对象

（1）员工使用指纹机进行打卡考勤。
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