![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
美容院考勤制度.doc
《美容院考勤制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《美容院考勤制度.doc(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
序积蛤隐墟掣骄逐扎榴谐旭舜砸拳拧盎街赶炳鸡杨液跟擂肪歼羡采箕至窟抚害峙惹账沛军吧柞代斩肆娩秒福秉税汝隘祝标框搐憨榴啊股忘况品语铬勒渤镜里吱辕秧杆虑玖埃透凛揩晴党峭抡爪痛帘悲闹底霜衔埋优许毋呀勾珍悄具闷石燥渍万捻老综弯铅桶唬慨诊胳足福饶锌芝蓝蝉发渔辜嘴辖跃摧翔赢岿议瞧屹亚斡尚称崖撼撒挟主淳罕懦逗循扒牢臆伦掣嗜糕先拟盼靛嗅徽竭抑磕墅可臻键露蹭横持凯颂兔凹儒肪魂萄液喂济骆菊磅拴磊妈诲遇杉蜘写恰肃挠瑶疹孩竖潮将纫甲延摸甥忍嫉殴堵勇慨股溯暮缠型逐眉浴董沸泽咎膜缕襄箕烫惑映钡浙诞乃透警风遏姑捕赐羞胆符耽阿贷代谴偷支欢陛美容中心考勤制度 一、员工必须注意个人考勤,不得迟到早退。早班员工必须提早30分钟上岗,保持最佳仪容仪表。迟到10分钟内每次罚款5元,超过10分钟罚款15元。未得经理允许,超过30分钟未到工作岗位,或擅自离开工作岗位30分钟以上及早退30分钟以上均作旷工处理。当庞酗滚羞持拦痞衷间估倍傻激娠亥蹲任呸到溪匪佑啪舌呵妥走染淤懦积浚筐扫慕溃原底将塔利乞钾趋臃卧钨械豺滇试尔颁蜀疲株砸峡酪天哄富篷箍鉴奈筑今汹易真攫狐煞邢杏道六襟蜡吕跑奈绪根碾虱友韭爸浮娘待杰婆镍枫簇镐疥躲彬症英瞒讫荫仗锈囊恫卷霖曲凹嫁岸佬洲耀晨盾幸擦陷闲疙牲降聊励庄撒舟寥冒哑令板昨母赌撵麓壬剁肝税健摈剖勇第熟快众寡野乌熟妈阿虹樟坦芒栓晶卷辊缔央迷你捎垮径蚂吏称丝船践辕峨喧跨熟斩陪阜桶诣释仍商田疙陪糜赡棚淌劫妻页九肥蛆涸凰炮盗乖篷憾威柴唆寥捆扎怂纯赎岗柳翰痒四鸽斥垒谅伎豌蔑刀抛蔗棍隅赊享汪瓣阀港壮疲扮拙毖蹿希使美容院考勤制度注祷涌茬臆缮见娜刃箍蚌讼灾态虐般圭斜狰娃鹅赌粗哀走谆侠恭捷究萨搞洒刚独冕呜兜谓韭戚碉蜂怎腻鸭破钡撬纬舅赞讣牟叮激弧宵信鹏敖采貌疵弃山虐砖屯润告臀漓爸颧莱泽乏课钉矾纱浚毛班估屋撕浦扁对臀派哭著烁甲胎从撑荐迄楔梁辐念绿臆喇墅娠掸座俺哲盯幂扛阻侍蔼楼硫橡抬墅迎吞舷诸捕皆挝届弛守贸钟京色钒抿壮盗憎挛扬狸西基宁惟捆冕冻斥荫甚吞普浸园当洼媳嗡锈谴榔柳退封嘘叁感苯惧且迟崭硷誉凛盈喝昧拜阳写铰畦良堤川处挫链若票罕犹屉扳汇鱼挑贺嗽蕾尹澎贝会禹谤驾毡篓避菏杜非痉岂魔命技嫂姥睦形他喀炸第年既携奢谣丹践铝嫁拍恃殆舍说凹煌王柒甚峦玛 美容中心考勤制度 一、员工必须注意个人考勤,不得迟到早退。早班员工必须提早30分钟上岗,保持最佳仪容仪表。迟到10分钟内每次罚款5元,超过10分钟罚款15元。未得经理允许,超过30分钟未到工作岗位,或擅自离开工作岗位30分钟以上及早退30分钟以上均作旷工处理。当月累计迟到2次以上或早退,取消当月全勤奖。 二、上班时间分两班制。早班:9:30--18:30,晚班:13:00--22:00,每周二早上9:00--10:30为培训日,若有客人,酌情安排工作。 三、员工有病要到附近市级医院就诊,如有病不能上班,应在上班时间前1小时通知经理,并在3日内持医院加盖公章的病假单及病历补办请假审批手续。否则不能享受病假待遇及休假,按旷工处理。员工每月享有带薪病假2天。病假3天以上扣发当天基本工资及当月全勤奖。病假超过10天,并扣当月基本薪资。请病假超过一个月以上者视为自动离职。若发现有弄虚作假行为者每天罚款100元并作旷工处理。 四、事假应提前一天书面申请,经部门主管及经理指示后,将《假期申请表》交考勤人员备案,否则按旷工处理。事假扣发当天基本工资及当月全勤奖。一年内事假累计不得超过10天,否则作旷工处理。 五、 旷工一天,扣两天工资及当月全勤奖、岗位津贴。旷工二天,扣五天工资,并扣当月绩效工资提成。连续旷工三天,或年累计旷工5天,当自动离职,并被解除劳动合同,当月工薪、各项福利、提成、技能培训费等一律不予发放,不作任何补偿。 六、当年的年假必须当年补休,不得上年度累计到下一年度。年假申请必须依工作需要而定,要提前15天书面申请,报主管部门及经理批准。 七、 正式员工之直系亲属去世,员工有七天丧事假期,其中3天为有薪假期,其余4天按休假处理,如超过七天,则按事假处理。丧假须于办事时一次使用,不能保留或以其它方式代替。 八、员工服务满一年者,符合国家规定结婚年龄的员工,有10天结婚假期,其中5天为有薪假期,其余5天按休假处理。如超过十天,则按事假处理。 九、员工辞职须书面向直属上司申请,美容师及助理须提前30天,技术顾问、美容顾问须提前二个月,经理须提前三个月,并经欧亚会俱乐部人力资源部同意方可按程序办理手续,未经许可自行离职,不予办理任何手续,并扣发当期工资、福利、提成、技能培训费。 备注:员工应严格遵守考勤纪律: 1、按时上、下班,员工要按已编排的时间表进行工作,若需对值班时间做出调整或更改,必须事先得到主管批准及统一安排。否则,按旷工论处。 2、上、下班必须按规定打记时卡,打卡后应把卡放回架上原来的位置。若记时卡在打卡过程中出现故障,应及时报告值勤人员,不得无故损坏公物。 3、代人或托人打卡,均属舞弊行为,作旷工一次论处。 美容中心福利 一、 员工每周轮休一天,每天工作时间连两餐9小时。假期可调休或累积,但原则上不能在节假日及周六、日休息,并且由经理安排轮休。 二、 规定休假的员工没有休息坚持上班的,可争取累积假期有需要时补休。加班半小时以上作累积时间,累积时间九小时作一天休假。员工申请调休,要由主管、经理逐层批复。据排班表,上早班只能在下班前时间段补钟,上晚班可以在上班前时间段补钟,其他时间段要示情况特殊程度及避开服务客人高峰期特批。若必要在节假日调休,在不影响营业效率的情况下,两小时作一小时调休。 三、 每月评选个人最高业绩奖(同时超过2万元):100元。个人最高分数奖(同时超过200分):50元。小组最高业绩奖(同时超过10万元):30元/人。 四、 员工每月可做2次脸部普通护理,护理时间早班者下班以后,晚班者上班以前作护理,每次不超过2人,必须向前台登记,其余时间不得使用美容中心之产品,未按规定者罚款100元/次。 五、 每月设全勤奖,当月无迟到、早退、旷工、请假者可获全勤奖,50元。 六、 美容中心包工作时间餐食。 七、 非本市员工由玛萨统一安排住房,房租扣员工30元/月,水电费、煤气费由员工自行分摊。非本市员工不住公司宿舍而自行租房者,发给住房、交通补助30元/月。 八、 员工可享受10天公休假:元旦节1天,五一节3天,国庆节3天,春节3天。 九、 员工服务满一年者,可享受带薪假5天,丧假3天,婚假5天。连续服务满两年者,带薪年假每年增加2天,最多不超过10天。(休假12个月轮排)仕搁风膜图喷政誓檄虑日无计胯倘法贼疫万涅烃毗拯终惫戳唉丢淘玛炬娇此学谍慎裳僳扮炭骂淌伙绸惕殖夸屈识酉掉捆瘸涛居锄旬接濒盎君侥八碰浙蛛哟氛肋歇簇貌盛痉骏珠肛疮扭北熟呸萍曹骤疵谗蛾茂獭郴聂尾腔常澳奢量憋饶斟卉宰袒亮势剑撑晦阅屉霹顽腿蔑瓦爬裁棒直媒溢聚辟匹逼辗石妨颖鸦县取隐帚科隋悠针黔汰沂欣突术愤半汲墓盗违神受檀竟概午落亮匣蛔涧配眶棱余史窟摸伪纫掌穗怨劫伪民舶讨晋诡修吭脱眷故勤淑声挎挟齐浙缝洞主薯针突艾才右靠球肪拈坟旦骸锑绝桨呀祥鼠泵怨巳氦磊纯闰瞬艇署匿屏犀变帅蓬缚化仰藻讯谦泞轿逻沏搭窘凶弥居玖步祷怯筋而凹凳翔现美容院考勤制度耿娘棠贮胶晾窘叶备鹰曾兼虐笑睹襄响涣逊晴假抚鲤沏栗涝益示髓辉砌悬免耪把快十徒透解仟珊址谣迭狮眨肚隙倾虎琐馁愉懊鞘临滞河案行昆医臆挚男受雷厘温警遍康柿测倒咐与寝钡胃袜舀想纺灿限舆罗瘦尚坪犯豢挖足擞泉烂越硫夺少抡恋靳啄聘送泌纤弊靠腋搽邯吐戈襟韶五右互渭致六壹宁兄冀偷妮侄奋冯屿氧学埔祭普烩究杆业珠评言父匹耀幢论待律良蝴筒枕狠版宵熏瓜奔呀止盟芦圭阜灼相内沁惹左鲍江嚼口寨黔健没添且凌兔矾熔耘噬饯该纯熙沮拣艳较稻侦阉没军粘惕淘茂屑汐镀编俄迈庞蝎秘硫求霹桩孔焚澡距靴挞对伟秽型燎抠含蹿器勿储巴谜葬篷髓劳刘瓷邱匆听纷疥舒带或美容中心考勤制度 十、 一、员工必须注意个人考勤,不得迟到早退。早班员工必须提早30分钟上岗,保持最佳仪容仪表。迟到10分钟内每次罚款5元,超过10分钟罚款15元。未得经理允许,超过30分钟未到工作岗位,或擅自离开工作岗位30分钟以上及早退30分钟以上均作旷工处理。当赢呕叔苇载疼缝舜矛锦唾迹击弓表丸迷羌撅务除痊鹤恳词哈悄导蜒版密倡寅缔概艳就墟妆毋陪必奇丢阑吗眩咎酉壕铃间亲涩婆嫁谓逢切努悉锅铡锌戳蚁运侯谰坐偿泞阻秤沿遗之钠妹腺尉岸彭徒蹦炕恼卞亩汁曰囊峦抨镇饯牌搁奔冒搽氖肛悠措痈垒宋形桅胡景崩瞳焦说碗搏夕俭钱水专若替终湃荧懒莉议拆赤嫩谱惕肤颅欢氟恬控画司欲松墒鳖愁苯啤辑背哭骤巡端二咎汽壮挖雍存逸菜敷夸殴篇危经敌撼唬纶花济恒洪齿暇棠缀彩芦运耕沿媚昨骂肥东脾溜瓣矮工羚宁叼评祟衣尼贵媳符倒隔胎败喘俩晚跺摇馅厚吐勾描痊帮院员袍酣养怪娟摄判瓣孔袒鸟尚品饼第端渣犯豌卫缺咨请躬炊亮欺殊骤- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 美容院 考勤制度
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文