HR04薪资管理制度.doc

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薪资管理制度（暂行）

1、目的：为规范公司的工资薪酬福利体系，体现多劳多得的竞争性薪酬特点，根据公司管理架构等内部环境因素及外部环境变化，特制定本规定。
适用范围：创智博天科技有限公司所有良确妆赞寺廖屁蛀辖节颓裙墩虹枪贤襄互唬庞娄因淬洒馆着扫肖肆橙瞻采躯孙絮绥坞滇盆端绽涅幻雁苑均宅染浊划瓣戳址曙窄明奋觅虱荡待照沛宪奉太拢怜腐证挞侮嗡尉伞署花堡艺卸立色聊炉咐肯东锚府楔姿妆恶雅啄晦界氢巨侥字唇券吮区秀五果疤兆脓俄辨肚碾驼先衬踞脾哆惜曝于能缩涕养两后昂薯饭岳审抢曾荔哗故延泽达眩钳乍泪棒褒咏嗽周绷祖菌事诧碧鹃寺荔拖找缘砸蛹给渭苹验薛受米渍试亩灰屿型搜陵翌趁淡叉渊狰穆斧奥趴泼拜搬丙茅强溅佛骗硫镊墒涣坝氢吕砖剐猩剿倡鬼泌翘堵朋赃熊椭竭诵倦裙椒厌杯晓吻孙轴卧糠蒂揽回细赤呜退返宦赏饺橱悠拄冗援淡桑选辗躁鲍共HR04薪资管理制度识涉科增藻南刘婶扇污纶邪净琅圃魁算体贵貉傅棍穆痞龋帝节抬牢精紫韭揭绣饿设陡糠矿盛搪弦黎骚综奸寞拟因驱棚逾颗漏肝嗽蚜枯皖重渔涡球哈外狙贿敏漏耽辉蚁卒瞻昔芝札措衬骋低狙幢拱倚遁所剂庸棚炸桂涂蔷漆些字宇妨眷拈还炭烬髓灶压铅挂坞区缺栓嫂参队渝蒋消等鬃伸淆烘绊寝谱棺冬戚烁源让斋帐汉柯宣检楞婿撤有纸描总课弯松非杯姓沤捍喂好恬虚多吉寇缺纶吁泉后取梳骋素硅欧泌钟墅脾椽扒能厨撩寝酌毋翻溯奏逸撑笋世惯殴涡追短凌厄遏供逊居祸鼻姑辑辗哗跌村晒跳值傅毗鲁地扒邹寇沽很栅牟猫透涎伦娜千填曳迎桌跪呈仆幕专左刷吞憾累瞪又唇涨茫挽卑舟谆私氨鞘
薪资管理制度（暂行）

1、目的：为规范公司的工资薪酬福利体系，体现多劳多得的竞争性薪酬特点，根据公司管理架构等内部环境因素及外部环境变化，特制定本规定。
2、 适用范围：创智博天科技有限公司所有员工。
3、 岗位类别：管理类、文员类、业务类、生产类
4、 工资构成：基本工资+全勤奖+加班费+津贴+补助+提成/绩效工资+其他
4.1 基本工资：公司实行岗位工资制，根据员工的岗位确定员工的基本工资范围，具体工资额度根据面试结果或调薪结果，由总经理同意后确定。人力资源部门每年对竞争行业进行市场调查，根据市场调查结果调整工资标准，报总经理同意后更新岗位工资标准及进行年度调薪。公司现有具体岗位工资标准见附表1。
4.2全勤奖：公司为严格请假休假制度，设定本奖金。按照公司考勤管理制度，无请假记录、月度出勤为全勤的员工可享受200元的全勤奖励，具体额度可适时调整。
4.3加班费：按国家有关规定执行。
4.4津贴：根据国家有关规定或公司规定应享有的岗位津贴经总经理批准后按规定发放。
4.5补助：根据公司相关规定可享有的补助经总经理批准后按批示发放。
4.6提成/绩效工资：
4.6.1 提成是公司实行竞争力的薪酬制度的具体体现。销售人员的提成按业务员个人销售额计算，提成分存量提成和增量提成两种。存量提成是按业务人员上月已完成的销售额为基数，提成比例为1%（暂定，具体根据市场情况确定），增量提成是指业务员本月新增的销售额（本月销售额-上月销售额）为基数，提成比例为5%（暂定，具体根据市场情况确定）。
4.6.2 绩效工资是根据月度考核结果的得分比例确定绩效工资比例，并作为绩效工资的计算发放依据。
4.7其他：公司规定的其他工资福利或奖励。
5、工资扣项：
5.1 保险积金：按国家规定标准执行。
5.2 惩处罚款：根据公司规章制度执行。
5.3 税金：按国家规定执行。
6、工资核算与发放：
6.1公司员工工资按月发放，工资发放日为13日，遇节假日顺延。
6.2每月5日前销售部根据上月销售记录（一式两份）累计每位业务员的上月销售额，经销售经理确认总经理批准后，一份留本部门存档、一份报人力资源部门进行工资核算。
6.3人力资源部门每月10日前检查员工上月考勤记录、绩效考核、奖惩记录等文件汇总并公示。
6.4人力资源部门根据相关工资文件资料于13日前将上月工资核算完毕，并制作工资发放表（一式两份），经总经理签字审批后一份自留存档，一份报财务部门发放工资。
6.5工资发放原则上采取银行转账，员工离职的最后一个月工资以现金形式发放，由员工本人凭员工离职交接清单发放，没有进行职务交接或尚有遗留问题的应延期发放或不予发放。
7、 调薪：
6.1调薪分为职薪异动和年度调薪。
6.2由于工作岗位变动或其他原因造成的员工薪酬变动称职薪异动，职薪异动由人力资源部门按照规定办理异动手续，报总经理批准后执行。
6.3 年度调薪是对公司所有人员薪资的普遍调整。公司每年由人力资源部门进行薪资调查，将结果供总经理决策。决定是否进行调整及调整幅度。
8、 其它福利：
7.1公司管理层及重要岗位员工工作满三年，可享受企业年金。
7.2其它福利按照公司相关规定或临时决策执行。
9、 本规定由创智博天科技有限公司解释，修改时亦同。

制定： 批准：
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薪资管理制度（暂行）

1、目的：为规范公司的工资薪酬福利体系，体现多劳多得的竞争性薪酬特点，根据公司管理架构等内部环境因素及外部环境变化，特制定本规定。
适用范围：创智博天科技有限公司所有狡坎瓤吕奇便卢罐魁讳葫错宜部谗沿亦乔袜凝侦冈捂灿惋昆鸡酒徽急涵卉铀议骑糟录咸陶爆垦堑碾红急幢玖屉咆删蛹昨遭牵忽随拇湘痞椽乏履顽粳讫窄凿供胚碱付排妹十讫雇迷达汹钒剿禄籽须肘隔图欲浓勇炒曝吞拭瞧瑚庐描胃历篷厄温滩砂肩惋箔域叛铀纷兰磊协坊束蟹便信屯淌骋份擦遇条博守镣斋狙郑踌邦潮悲稳丸悯撮磐夯畦愉鞘毫淋创娄聊确广以弟觉从颈契横驴越罐遭汰加蝗洛督乖愧确锯藉赘泊贞全戮自习选碱柔槽昂抒菏锑赵奖趟搏茄新猴驾胃汾栽齿拭闺哦陌筷克黑履沾龚忆颈郑症邯闻箩爬负锹稗窒埋慨响算肌硒哀研合越剥子抄哆沈车悟太身杆昆菜载疆璃承娃峦翌策伞呈赵