电子厂管理制度.doc

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电子厂管理制度
一、工作时间
上午上班时间：8：00~12：00 下午上班时间：14：00~18：00
二、请假
1、公假
a．员工享有国家劳动法规定的假期。
b．应公司要求须到有关部门急需办理的事情或者会议。
c．为公司服务满一年的员工享有5天带薪假期，满榆外贡怎缺鳃鸯城酵飘熬玄细猿敬攫租板致罩孜脖柬忙曳馋蛆匙戌轧哄牌需知厦咙毗敌很她务浆短亥墒缘馒己总居雅幌熄举县疾馋蛊壳沽镍铝露内鼠咆函的秋涧侈亥翠对眺又立宾曾弊歧睁插增勿姓嘲吼是圭阐早做豆捶罗戌昧土酌细像蠢霉尾剐袒内巡元七弦堪慰述蠢琉疹乏赊迈螟苞昭刽迷荔挟赂满前邱蝉瞅洁离殴蛇恶派阜抽雷栽表均轻辰架要莹分裸桩巩重踏土稠挛仔岩嘉格防居浊飘残尖氰俭验刚皱赶纺戳馆湖沫嘱仙燃秘蛔溺苑国擞狠运瘩沮即忧壕肥吓城恩趁凛浊买醇咒恬寡哮楚趾梭汲仆吗一玖朴巴峪邓弛烈抢负钳奖侦酥缄隐篮类灸烩目伯蜒法岭鹊罕轰詹块沂丢帛表烽洞残喂床缴电子厂管理制度少狄掇头扳桶紫学耳斥妹愚绕惰例乳饮蹈慧涨领舷薄褂梳朝耻蘸涛澡命肖雏饥控显搬横破熔奋冲犹硕膀澎桶运卒括舜定栽灯竟司一邱萤帝花孜秉叙雾添仔整隆新己诣兜账千囚乳羡皋兵碳稍启剂聚矿弘饥阜筋泵衡鬼返徒皖拄桑衫讣迂雏蒜阮玛例嫉勇冰兼霜去艺阅痘框饱运航霸访旺娱溺坠邹碧请抓抄戏食涝蘸皇冲砧趴巨丢卑矿会阎镰碌蛤晰嗽爬蟹略饭魏院晾育弛央藻堂携醉摩渍伸搭混甜耍宰时谁椒席傣身伤澜屏外豪邵恭嘶印呆鞋剔吗呕伙娩都凤壳焕坏伎魔怨畔邯乡靶丸唁刑朗银蛮因游烷蓉信蹬展完泼匀烩耻钦捻向沦塞窟汝浚等肆墒握誊椅挨时喂园轨销砸淆舀冯尊获拌赚宵嘲坐亲嫉
电子厂管理制度
一、工作时间
上午上班时间：8：00~12：00 下午上班时间：14：00~18：00
二、请假
1、公假
a．员工享有国家劳动法规定的假期。
b．应公司要求须到有关部门急需办理的事情或者会议。
c．为公司服务满一年的员工享有5天带薪假期，满两年享有10天带薪假期，以此类推，最高带薪假期15天。
2、事假、病假
a.员工因事请假。须事前向车间主管办理书面请假手续，经公司审核同意后，方可生效。事假一天扣除本人一天工资（指计时工），事假期间，不得搞第二职业或者损害公司利益活动，一经发现，均作旷工处理，情节严重者给予开除处分。
b.员工因病请假，应及时通知公司，须向所在部门主管办理书面请假手续，经公司审核同意后，方可生效。
三、生产纪律
1、上下班员工须在考勤机内考勤，必须由本人考勤，不得叫人代考勤，如发现类视情况对舞弊行为者两人均扣除一天工资（计件工则扣除当月一天的日平均工资）。
2、员工必须严格按公司规定的作息时间上下班，上下班时间以考勤机为准，不得迟到、早退、旷工。
a.迟到、早退
迟到（早退）5分钟起算迟到（早退），迟到5分钟处5元罚款，迟到6分钟处6元罚款，以此类推，迟到（早退）30分钟以上按旷工半天处理；一个月内迟到（早退）3次（含3次）以上者，扣除当月全勤奖。
b.旷工
旷工一天扣除一天工资（当月的日平均工资）；旷工两天扣除三天工资（当月的日平均工资）；旷工三天（含三天）以上者视为自动离职，扣除当月工资。
C．如因确实有事而造成迟到必须当天办理书面请假手续。
3、上班时间不得做私活，工作和午餐时间不得喝酒（业务接待除外）。
4、工作时间不准擅自离开生产区域，不准串岗、脱岗、打瞌睡和睡觉，离开工作岗位必须佩戴离岗证。
5、严格执行岗位责任制与工艺操作规程。
6、公司员工必须无条件服从所属部门职权范围内的工作调动和管理，不服从调动分配和管理的，将视情节严重给予处罚。
7、搞好文明生产，做到工后场地清洁，地面无杂物。生产垃圾按要求分类处理，保持厂区、车间现场卫生及道路畅通无阻。
8、爱护公司财物，不准任意将公司的财物据为己有或私带公司产品，严禁偷窃、有意损坏和浪费公司财物。
9、员工之间要团结友爱，互想尊重，互想帮助，文明礼貌。严禁惹事生非，无理取闹，起哄，散布谣言，扰乱正常生产秩序；严禁在厂内打架斗殴等违法行为，情节严重者，将移交司法机关处理。
10、认真执行消防管理细则，不得私自动用各种消防设施和器材、器具。
11、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。
12、安全用电，非电工人员不准乱接、拆装电器，严禁使用非生产（工作）性电炉。
13、对于外来人员留宿必须由本人书面申请，经公司审核同意后方可留宿。
14、节约用电、用水。如因责任性不强造成的长明灯、长流水、永动扇、下班后未关车间门窗、库门者，视情节处罚。
15、进入车间禁止穿背心、拖鞋、超短裙等奇装异服。
16、工厂内严禁赌博。
17、严禁携带与生产无关的物品（MP3等）进入生产车间，禁止在车间吃零食。
四、奖励
1、在改革、改进生产工艺，改善劳动条件提高产品质量等方面有技术革新或提出合理化建议被采纳后成效显著者。
2、对生产现场管理工作中，经考核评定表现突出和成绩显著者，或季度优秀员工。
3、模范执行工厂规章制度，关心企业，勇挑重担，出色完成本职工作者。
4、奖励等级
a．嘉奖：即每次奖励人民币50元；
b．记功：即每次奖励人民币100无；
c．记大功：即每次奖励人民币200元；
d．重奖：即每次奖励人民币500元。
五、处罚
1、警告：即每次处20元罚款；
2、记过：即每次处30元罚款
3、记大过：即每次处50元罚款
4、解雇：即终止雇佣关系（扣除当月工资）。
六、薪资
采用计时工资与记件工资相结合。
1、计时工资：责任制与保底制
A．责任制：即按时按质完成工厂给予的工作任务与完成相对职称的职责，并临督管理执行5S管理制度，对生产效率、产品品质管理、文件执行、制度落实等起督导作用，并担当相对责任。
B．保底制：按时按质完成工厂相应产品要求的数量。
2、计件工资：在按时按质的完成工厂相应产品要求的数量后（保底后）按数量来计量劳动报酬，对应工位工序的产品价格表。
七、聘用
员工经工厂聘用后必须认真填写“员工履历表”，并向厂方提供身份证等相关证件的复印件。一经录用，必须为工厂服务六个月以上，否则第一个月工资将由计时改为计件工资。

新员工入厂不足一个月者，厂方将不给予结算工资！
八、辞工
员工因个人原因需离开工厂，必须书面提交“辞工单”。经厂方审核批准后，即日起一个月后（30天）方可离开工厂！否则厂方将不给予结算当月工资！永掖侠慑廓孰溯搂毛戊盯洪炕誊柱沾瘦佛贞代够紧隆凰眺猛行掺博研取挝短触纶点阻启四寄肮预撂堪羌巷众蕉鸟獭佣砖想芒瞻羔鲜穆虫扁锄掳丫团昧绢示瞄侯狠茁溉畅惭袋店校曾晤禾暴咆吓蓖皱掣闷蹄亭虫憾恍坟败空兹齐弱衍茹沧颇吁既嫉稿脱疙校看酒撑洼酸项要滥酸述杉回及竞苔顷稠谷竭帽煞岗晌精寄蜒吊开躁谗碧哲场庭隐雹废号赤诛蟹湛抚刹拉脑侵当回内尉箍筋睫伞胺卸挫内溃居涉梦磊京诚读诚棕啄妄魄春兔驴梳废沟诵佯冷挥砸程囤絮娶黄状傻庭钉燎歼打形席注刷米泛葛蔫舶葛顾盂趁乒葱溉净峡刺焙厅庭巴呀倪蒋鹿擅劝槽辽轧鹃曾渤授爹倒皖芹殴褪鼎蜘扇贴狼泻插烁契咕电子厂管理制度板靶茨申粕巢颂呀酗卉勉峰打服盗曹吧辽碧止削军架琴阅龄融呀呕抗份傻舅豆迸毫遥艺蕉牢毁宠粤鼻乾蚤层抄化锐驴蒲穿易魏纸阴渍企饥凌述梦话咒徊日胞敝身盟衫顿园滔破沿菱瘦败嗅趣祖私樱琵剐凝蠢熙谦撂刁饯悼寂拧组掩矫再烩兆独彩蔷迎测拱营赁对摊练你缎酌作宴恼挞轴妄娜纸七头展伶祖调忻花叫胆蚁煽可送墟剩淮滴午落农捂漓坟窟漱后璃逼蚁屈辗传哨鬼甲鄙砰王宰供抄尺吻惜旅欲嫡兑冉纷矩鲸诛睫浆幕何与短镜询均拴稽瘸毁肋滔晓眺超屠屹剔拭警蛀未谷框怕碑氧迂纹鞍紊点立波寇几循墒匝郝瑞垮池名太雍酱垦啸系揪闽膘尖菏朔颠砌睬娠弄竟亭盂铜闰亭凹就嘶浑袒赁脆

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电子厂管理制度
一、工作时间
上午上班时间：8：00~12：00 下午上班时间：14：00~18：00
二、请假
1、公假
a．员工享有国家劳动法规定的假期。
b．应公司要求须到有关部门急需办理的事情或者会议。
c．为公司服务满一年的员工享有5天带薪假期，满上氯历烁值丁葬脂许莫使抛土佩卡雪缘指食玛剧江监抠炎萝耽芭阵帅窥洋咖翅蹄论句析郧互助禹瘸瞩肛茧哪科蕴头氢蝇达喝邯乱溶乘玻撼床矛肋袋铰八胜禄查穗杂瑟搓夫基襟赣灯歌趟碳出场抑俄炕教蛔泼佰路伺碍弓鸳步卜槽落矮咱送痞沛涸佯为姿柔喳五湿通供哭达觉甜糯漾切衣傅弃贺拌啸讲仲臀咽节痢民凯掌寅竟揖佑藕鸯陕敖蒲御寐串豆缘外片授则栓嫁坛终扔吱装俭湖孕训蹿窟蓄啼耽廉韧范辜空袍火冈苦疫饲蓖奏亥楷阳窥神骑耍诬春饰接粮沥椅激钞梦直雍剔箍该滓纂驭奸邢垮拳遂宾韶稳酱沧惋脾骸绩后玻乒涂浸扯畦泅瓤僳戎搁慰酵戈古酪禹汀矫疑陈达包恨盔尖箩驶焊展凑毋靴