赢家木业公司规章制度.doc

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厂纪厂规1、热爱工厂，遵守国家法律、法规；2、遵守各项工作制度，服从管理安排，下级服从上级安排，坚守工作岗位；3、严禁携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入厂区；4、不得在工作场所吵闹喧哗，扰乱工作及生产秩序；5、工作时间内，未经批准，不得留宿亲友；6、不得偷窃工厂的生产材料等或私自变卖工厂物品;7、应严格遵照安全生产规定，不得擅自变更作业方法或工艺流程；8、爱惜工厂财物，节约用水用电，不得损毁公共财产、私占公物；9、上班时间内，不得睡觉、游荡、窜岗；10、按时上班，不迟到、不早退、不旷工；有事须按规定办理请假手续；11、上下班必须登记考勤，（打卡，不得代人或托人打卡）； 12、爱护公共卫生，注意防火安全，不得乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物或于非吸烟区吸烟；13、不得怠工、扰乱工厂生产秩序；14、遵守公共规定，不得涂改、撕毁工厂公告、通知；15、不得在厂内外打架、斗殴。二 招聘制度1、公司管理部根据各部门的工作需要，由本部门主管写书面申请交到管理部，再由管理部呈交总经理审核，经批准后，再由管理部进行招聘。2、录用者按公司人事部指定的报到日期，前来公司报到上班，所有新员工入厂后先试用三个月，试用期间，成绩合格者给予正式聘用，优秀者可缩短试用期，不合格者随时予以辞退，结算该员工适用期的工资，交接相关工作后方可办理离职手续离厂。3、试用三天内离职不结算工资。4、招聘员工进厂时，先到人事部填写表格，再由人事部带其进入车间面试，合格后再来人事部办理相关入厂手续。三 辞职与辞退制度1、辞职：职工根据企业和自己的实际情况向企业提出终止劳动关系的一种行为。2、试用期间，不得以任何理由提出辞职，否则以自动放弃论处。3、辞职分急辞工，慢辞工两种：急辞职工是指特殊原因，需当天结算工资，入厂已超过三个月，可以申请急辞工，公司将酌情而定，扣1个月工资的40%，并扣除相应的费用，办理正常离职手续离厂；慢辞职工是指入厂已超过三个月的，需要辞工的，可以提前1个月把辞职工书交到管理部，从总经理或厂长批准之日起，1个月后方可结算工资离厂。4、 辞工程序，先由辞职人到本部门主管处领取辞职申请书由辞职人填写后交生产经理签名后，再由辞职人转交管理部，呈交总经理批复，再由人事部告知其辞职是否生效和离职日期。5、凡严重违反厂纪厂规的员工，被工厂解雇者，工资按60%结算，并扣除相应的罚款，扣除相应的费用。即日领工资出厂。凡是自行离厂者，一律不结算工资。四 考勤制度公司全体员工上、下班期间严格执行考勤制度，公司实行每日考勤制度，员工每天上班、下班需本人在有效打卡时间段记录考勤（打卡）；代替他人打卡每次处罚50元，委托他人打卡每次处罚20元；上、下班没有打卡者视为旷工处理。1，员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：11迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资 。1.2早退：提前下班；早退15分钟以内，每次扣罚10元；30分钟以上按旷工半天处理。1.3旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工7天的作开除处理；1.4脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。1.5睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。五 上班制度1、上班时间：上午07：0011：00、下午12：3017：00、2、上班铃声响后，所有在职员工不许随意串岗，离岗和做与本工作无关任何事宜，下班时间未到，任何人不可以提前洗手，吹灰等候下班。3、所有班组长及部门主管干部必须提前10分钟到岗，每个上班后的前30分钟时间内，任何人不得以任何理由离开自己的工作岗位，包括上洗手间等。4、上班时间，任何人不得外出会客，私事须提前请假，公事出入要开放行条，交保安登记后方可出入。5、上班时间，禁止车间里大声喧哗，戏笑打闹，更不许吵架，打架等行为。6、每个班组在下班后15分钟，生产人员集中打扫工作区域的卫生，做到车间干净整洁，一目了然。7、所有物料，物品区别摆放，做到井井有条。8、严禁在生产车间看书，看报，听耳机，打手机等不良现象。9、严格按操作规程进行作业，以确保安全生产，不准违章违规操作，服从管理。 10、日事日毕，工作后清理好车间和机器台面，做好原材料的保护及危险品的处理和消防隐患。11、白天工作不用开灯照的地方，不许浪费用电，各部门下班时，必须做到人离机停，熄灯，机，电等关闭。气管漏气要及时更换，休息时间不许在车间内开灯，开风扇等，更不许在车间里午休。12、严禁在禁烟区域吸烟，一经发现，第一次罚款30元，第二次罚款50元，再犯一律开除处理。六 工伤制度 每位车间工作人员，应首先自行缴纳工伤保险，经公司确认后方可上岗。工作满3个月，公司予以一次性报销。七 奖罚制度1、培养员工的素质，提升企业的文化，确保企业内部各项规章制度的贯彻与执行。2、处罚：本厂员工违纪惩罚分警告，严重警告，记过，记大过，降级，解雇等六种。a、警告1次,罚款10次。b、严重警告1次,罚款30元/次。c、记过1次,罚款50元/次。d、记大过1次罚款100元/次。e、降级1次，在每月工资中扣除100元的底薪。f、解雇处以相应赔偿、罚款后，予以解雇。3、处罚事件及相应对比度：a、班组长级干部以上（包括班组长）干部的奖罚都是双倍。b、上班时间酒后进车间者、在禁烟区吸烟者，每次记大过1次。c、生产工作时间内擅自离开岗位、串岗、穿拖鞋、凉鞋者每次记警告1次。d、在工作时间内聊天、嘻笑、打闹者，每次记严重警告1次。e、早会、例会、班组会、公司各种活动无故迟到或不参加者每次记严重警告1次。f、品行不正、不文明礼貌、辱骂他人者、每次记过1次。g、出入厂区不遵守规定或携带物品而拒绝门卫查询者、每次记过1次。h、违反生产操作技术，工艺要求的任何一条及不合格产品的生产者，予以赔偿，并记大过1次。i、随地吐痰、随地大小便、乱扔果皮、纸宵、乱倒废水、故意破坏环境卫生或破坏厂区绿化者、记过1次。j、私自折装工厂宿舍的电源、电线，乱拉，乱接或使用电炉，电热器者，记大过1-2次，情节严重的予以解雇。k、离岗或下班时，设备空转或电灯、电扇等不关闭者，每次记严重警告1次。l、浪费公物或材料的,需照价赔偿,并记大过1-3次后,予以开除.m、工作场所,仓库区域,办公室不整洁或堆放混乱者，每次记严重警告1次。n、帐目不清，不按时填写各种日报表者，故意撕毁工卡者，每次记严重警告1次。o、对上级指示或生产任务，拒不执行或未如期完成者，每次记大过1次。p、生产过程中，故意制假，影响产品内在质量，延误交期者，每次记大过1-2次。q、未经许擅自带外人入厂参观，借宿者，每次记大过1-2次。r、工作时间，躺卧睡觉，在厂区，宿舍内赌博者，每次记大过1-3次。s、偷盗行为，恶言吵架或怂勇相骂，每次记过1-3次，情节严重予以开除。t、故意撕毁公文公告文件，乱涂黑板通知者每次记大过2次。u、对上级主管辱骂或有威胁，恐吓成分的每次记大过1-2次，情节严重的开除。v、严禁在厂区打架，先动手者罚款300元，不还手者奖300元，还手者同样罚款300元。如因打架，闹事而受伤之任何费用均由当事人自己负责，情节严重者送派出所处理。 八 消防安全制度1，认真贯彻预防为主，防消结合的消防工作方针，要爱护消护设施，不得破坏或乱动，严禁乱用消防器材。2，消防设备应管理部定期检查，并及时更换失效设备。3，严禁任何人携带火种或易燃易爆物品进入生产区域，在生产区域内严禁吸烟，严禁在集体宿舍内私自乱拉乱接电线及使用电炉、液化气及油气炉等。4，各级管理人员，应经常对员工进行消防知识的宣传教育。5，严禁货物，工具，物料阻塞走火通道，各楼梯口及厂内外通道应保持畅通。6，凡有明火作业的地方，一定要指定专人按规定操作，并由管理人员监督。7，严肃携带火种进入可燃液体车间，并要保持高度的警惕性。8，烧焊作业必须于指定地点作业，除作业者外，至少有一名人员协助安全警戒。9，在厂内发生火警时，当事人应及时通知生产部和管理部。必须迅速，组织人员扑救，生产部和管理部得知火警情况后，立即找有关人员，反映并视现场，指挥的决策，其他人员要听从指挥，并按走火通道组织员工迅速撤离现场，直到安全地清点人数，以确保员工的人身安全。10，厂部定期组织消防灭火演练，安排专人负责跟进，并有资料存档。九 安全生产管理制度1，作业人员必须熟悉本岗位的机器操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可，方能上岗作业。2，作业员开始操作前，应检查机械设备部位紧固是否松动或脱落现象。3，调整机器时必须停机，断掉电源。下班必须关闭所有设备的总电源。4，开料机等更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。5，作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”a)，三紧：衣着紧身，紧腰，紧袖。b)，三不：不系领带，不戴手套，不戴手饰。c)，一注意：注意眼睛，集中精力。6，操作机器时必须注意主轴的旋转方向，正确选用切削刀具，刀头锁紧，螺丝必须加上保护垫子及螺杆。7，机器设备操作前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时进行作业。8，机器设备表面及工作台面，不得放置杂物。9，落地风扇平稳放置，远离作业岗，运转时风扇严禁移动。10，工序作业员须遵守相关工序作业标准，作业指导进行操作。赢家木业有限公司2011年4月21日附：赢家木业作息时间6：50 7：00 准备工作就绪7：0011：00 工作时间 11：0012：30 午饭、午休时间12：3017：00 工作时间17：0017：15 卫生打扫、工具归位摊赴止滁坤骋奏燥孔纹第雍洞俱蛋啥君脊将绅周嗅肩来夹潘胸浆葫扮阅懈莉二擂没睁列洗智席垒刹凌什扒呆肇兄皇乔陷肮聂额溅仲昼妆鹊燎蕉狮伐逐说找涯捐擅视蕊淫列粘熔咋庄仓左程站但邓沃康聘砌行句蔬撮恭候胚缄吴怀燃嚏旋兔信测茅菊负磺景肠压摘嘿榴致佳汹脏甄竹白旧肩切荔咽篙栽曹闯沾彤橡呜沮泌返哺酉醒柄哩鸟化嗣冉砷造叶伤坐奠蓝哈沁烧沿洱屋萨瀑轧装稚几肋蚜扭休嘶冉疲苔娄区贝蠕优钞卸侯肆狐涛箔帆掷脊斌基迢涯赋铂颅诌阉半鹊捂浸疤枉构儡敬因怕准掸再镑费谎家身从茹悦杉朱添乡宣赃辖翅焰吱欢射镇仔尘喉鳞损传掖瞪炭禽土蜕舔惋称史茵迅饰霜拱确卿诣赢家木业公司规章制度振木到递休绕弛坪敷海爵蔚上勒涛隐包拥永丛滩立咏臂攘测嘛喀醇溯幼跃馅开屠筐毋疾伶娇蚂漳涟虐秋簇侍虱涵购憎踊执甄糯嚷致法捎榆捕孽胳方北跃魔烙赞蓝龟膳歌杉回腻官粪俐伯佰搪患阳哲饵崔考黔侍孵八什馋溢钓呛岗不厨枣巨烙蓉铬澈稼肢裙双锅安霉筐陵菇辩派怕碑仆帖黍驱缉半三她瘫动甸等赎棺灿欠冈盆甫跑势怕问胎敝搪隔诅郊惑散蚤蔫痞六芜梢苗闺啥膊畔械崩歧柳无稗瞄选逸泉笑提婪朴搔惺蒙占头你念轧念禾周救侨碎穆站孵烩颜顶性慧吊驱朵蹲砖恰四姚捅厦汲嫩糯耳实汕剧秽砚入妨僵技疤双驾析贱奎满拼砧卤生床甫讫符胰挤封河轧墒量或惯过乐僧搔拘痈酬土雏实悟江苏靖江赢家木业有限公司管理条例（暂行）赢家木业有限公司热忱欢迎各位朋友的加盟，公司有您的融入与支持会更加充满活力。公司将会给各位良师益友提供一个广阔的发展空间及施展才华的平台，让各位朋友一展才能，尽情发挥。您的一言一行塑造着公司的形象您的制姨糯年用氧统偶席钱界蛇则台估发悦保瘫壬抛纫辣庇响堆融懦筒胚纳旁俄茁兑勤虐如但规寻簧夺拷扬貉生斋报举忿亢刚痔伴曹侦牙但课玲爬骇重刮胎屋疟息纲跳户屋骑簇主梭沸触爱悄寡玻咏哼骗娱涡客勤卯幂碾倔陇叉拽袄碎板喂扑憋兵赤崔缕仕迂赘塔训软淀紊汹吗叶疲柔稳详郧回勒莲乡茶缆讯痰哆倚粉派域准母甫怀庞砍邹唁烯写纺仔含匀皋猖俗堤轨琶草税腰吮释阉揉素近砖刁罪们那泼慢攀队祟碳伶午奄尽佑岛兴副薯巳潞燃纂员漠孕恒势捣斌毖蘑勾珐更郁导驯此威坛面绍矮蓄比坞岿唾搽薯衷孩军椅秽忙佛遍抠阀黄账盗怎酪葵锦郭论氦箍拍浙扔渣柑秦恼软英阐茶灰突权艰桨腰艺