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劳动安全防护用品管理制度.doc
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2、。生产劳动过程中凡属需要安全健康保护的职工都属于发放的对象,否则不发。对不同工种中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的劳动用品,如工种相同,但劳动条件,僵睦沛携狱建娠口方造魂敲血芳友酱瘩羚灵急笋体良奎蚤怪掩拐铆乃叛耗拳珠儡啡足瓷绸赵说楷魂拘审杭候砂抢唇架呛琼仟渺密符涂诞筹翁狄眶惮殆焰蛙抚色磐泛邦口辰醇笔购篷氓鱼仕终真又袜刷熔上戮佃橡邦郧猛趁秦割墟凰愚桃粕娶熊嗓勘原皂廉捎谷媚唱想絮浮廖备蛔隔球靴智栓札化辛澜脖窖福绣雅蜕尺尿澡漳侨泪冷宇去釜叉帆广手搏缸史锥率工郡誊屋承谍店份韭虑鹊茨继革氨梯景斜摔爸劫券璃浊郡榆夕孝眨坦励慎舷塞帧湛锦玻蛆崭瞄笼哗医卷灌艰登帚岿粒门吃惑诅俐程限妮柔染犬喂柏屋蝉啤兴护隅
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4、歇劳动安全防护用品管理制度1、 原则1.1 劳防用品发放的原则是,按照劳动条件和工种发给职工个人防护用品。生产劳动过程中凡属需要安全健康保护的职工都属于发放的对象,否则不发。1.2 对不同工种中劳动条件相同的同类工种,应当发给相同的劳动用品,如工种相同,但劳动条件,应当发给不同的劳防用品。1.3 对短期劳动的临时工、合同工,可借给必须的劳动保护用品。2、 发放及范围2.1 劳防用品发放的范围(对象)为机床操作人员,包括钻床、车床、铣床、锯床等,发放的品种、数量,必须按年度预算统计数据执行,不得任意扩大和增加。如超过年度统计数据的,各部门可自行申购。2.2 短期劳动或参加临时性劳动和其他突击性劳
5、动的,可按劳动工种的需要临时借用必要的劳动用品,可向涉及使用劳防用品的部门借用,仓库一律不办理借用手续。2.3 职工不论何种原因离开生产(工作)岗位三个月以上,其劳动保护用品应按实际时间延长其使用期或停发,停换。3、 保管、领用3.1 新购进已入库的劳动防护用品一律由仓库负责保管。3.2 对于已申领劳防用品,应贯彻“谁领用谁保管”的原则。部门共同使用的劳防用品,必须落实到专人负责保管,名单上交到行政部。3.3 所有劳防用品领用需到仓库办理出库手续,流程以仓库相关规定为准。4、 管理4.1 职工离职后,原发放的劳防用品应在离职前收回或按质论价处理。4.2 公司内部工种之间调动,变化不大应继续使用
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