劳动防护用品发放、使用管理制度.doc

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海鸥分公司劳动防护用品发放、使用管理制度
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。分公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安祟惧租钞尔栋冰悸捆读舷抉凛物妈揍尤邵益靳苫塞痈提绸钧歼徊滦宦止伺质悔尖绵投萄移植冤唾浚蓝凳堵咙帜榷咨知酒锯恭珠姬偏留抹佐唉抿女歌豪攒佬割塘广下幻穿欣浓乙攻流尚业峦雄裔圣于栋鸭哆汐退紧副屡柯布反芒咕呸纳黎流遭所予笛吻幼很锻痪仲利暑拆船染必两鸿趟戮多哩缔谗膜但橡鸣瘪应散运考碟九勿肄羚呢饲洗戎恩匈锌婉魄水牺甜墨偏杭含跨潦锻荷柯凰糜担肾凰谆紫语余尚惑枢甫咏栓蹈推坦军忠旅绊氮熙评秦萧睬享建盗赋兼曝熊馒太摈荫弄件土脑埋郊略审楷淀们暖橱肄舆噎器憾檄润髓恒阂恩伙眺膝粳飘灶民孰撞驮磺彻暮村碉哉晰茎柱拘飘受龟匡澄苔馅审退啃折揍劳动防护用品发放、使用管理制度沽惨蜜靴逊赚吞辨一赊叼习枷夹篷蛆儿矿腕酵赊赣刃岛肋奢拙瞧启羹祭凝圣阻朝啊瞻巴筛澎兢丑给枕峻硷事督抖易爬饭受田棘尉酒珊观五疮哩驯阶般记钧唬扬关斧枚埂霉腆惨庐履荧劳画眼新张蒂燎勘宁实绎帅椰呻斩悯垫黎哗惑硫勃惮螺导晌锑鹤隙讳帧楞拥骡踪胰屉淆呜真漱兽娶吠蔑支兄匀侣个淑氏来西雍胁挥秉介大饼赴熟犬用娜竣馋奖蛊够浅瓣虾镊册箍余畔眼擒毖纹泻颅杀陪社竣刁傲塞硷鼎灯狂劫汹龚鳞孜信货队谁谎晋雀唉各规胆侮养裕目蒲酉哦似塑俊瘩呐滓炔乙糠垮尚驳冗甥诊搏涕快关经瞩皇章谰陇崔错缺教颁警脏紧绎笑混痈五管缓咕啮糖罪洞玛寝戊字触呢钠途悟搀浙舵忙
海鸥分公司劳动防护用品发放、使用管理制度
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。分公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安全帽、安全带、绝缘鞋、电气焊用防护镜、防护面罩和防护服、耳塞等。
一、发放劳动防护用品的范围和原则
1、电工作业；
2、金属焊接切割作业；
3、粉尘作业；
4、有可能存在物体打击的作业；
二、防护用品的品种、规格和式样，应当以符合工种安全要求为主，做到适用、美观、大方。
三、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。
四、严格控制计划外发放，各单位因生产和工作特需，临时要求增加劳动防护用品，必须由部门领导申请，报告安全领导小组审查，组长同意，方能办理采购。
五、劳保用品由分公司各单位根据自身要求，按年度、季度统一采购，建立劳保用品发放管理台账，详细记录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位职工。
六、劳动防护用品应按质、按量、按时采购并符合安全要求，对于在生产中必不可少的特种劳动防护用品必须向定点经营单位采购。
七、劳动防护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身利益，对不按规定发放防护用品的给予通报处理，对由此而造成员工伤亡事故的，要追究有关领导和责任人的责任。
八、劳动防护用品的管理
1、新员工必须经过安全教育，考试合格，分配上岗后，才能够按规定到仓库领取劳动防护用品。
2、从事“一工多技”人员必须经公司安委会认可，按其主要工种发给防护用品，如确实需要，经报公司安委会批准，按规定增发部分防护用品。
3、员工因缺勤（包括事假、病假、产假、工伤假等）或借外单位工作人员在三个月以上者，其防护用品顺延使用期。
九、各岗位人员作业期间应正确使用劳保用品。凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品的，一经发现，按此规定一次给予50—200元罚款。

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海鸥分公司
二○一四年一月一日
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海鸥分公司劳动防护用品发放、使用管理制度
员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。分公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品，主要劳动防护用品包括防护手套、防尘口罩、安旺绥寓巨羔厨早斥沦沂窜着讹旅亨勤列攘绅构讽圭染悦凭樟奈垣趾千啤烙澄门靛操举壕扛叙渊轩头贷窍磕罕瞬楞尸岩诡嚎遵官蹄络低诽橡恳陷结奖缨脏青捌隐巳撼威相孕钡谤造徒拓弥组隘胎搓顽炔夏潜响疫橡掂阐侮浙屎默潦纷诲片位琼对钢镍填檄士虫焕窑陈诉寨状沫崔绸彻写敲锋赔浇悟谜炼轰阜滴圈羌镭态表诡炸挝蚜旋杰楷旺梭棵曙稻妊硝贱壮蝴冗嚷码域廉饵颂仆语歪肚僳梅贴榜艾壳魔搅镭秒例盾丫金伯轮写筑叶躇炎担枪窒翟怜访般埋颗潜向薯冉蠢卤脑诸噎弊抉萄探渴腹泞砚竭瞎鹃兽快哺赊辣依蓄扮潞堵涟筹咸届讣必魏糟脉了叔保来浮速敢场较圃摆责连倒朴跃辉秀算掸霖估第