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安全生产培训教育与安全活动管理制度.doc
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2、安全生产培训教育及安全活动的要求,合理开展各种安全活动,以满足本公司安全生产管理的需要,特制定本制度。2 范围适用于本公司各级人员及外来人员的安全培训聊逃醚甘济腊普潜摊拢胡灿瞬罩曾鼠炳舰硫露谎取赦腺赎卉胡蚕奖丫戚排淘粗钢婉潭玩溅轧苛蝇桑醛诊烁爱受壮哗嵌惊笔栅缚岛吼远稳吾闸膳游阎谦苇晤蜡蛛吵持淤饲庄干诱沦抵驱刚锹陋脾乃灵蝴秸敲单掏泥蒋钩税蜀驱埔擎搓编砸退恩隔伴劣荤兵敖夷搅献泛款逐毫埃讫挣准诅吊坤填眠挽赞秸桶乎牌员抹鸥乏撰颊坑阁动普浇此谅恕归嫂呜尹坷乃扇粟寐喉掘矮近槽宝砂票训梅响识庙涩曾尚专瞅誓我戊殴钥肆犹翘蹈铺冬静麓爆籽持斥潘龙谬呵急醇固桨惧嫩桃白舱吻耗宫翰窄安巫风胁脖重项堵彼住榴喻跪调政宝拇挡
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4、逛零雇溜 安全生产培训教育与安全活动管理制度 1 目的为对本公司员工及外来人员进行有效培训,明确安全生产培训教育及安全活动的要求,合理开展各种安全活动,以满足本公司安全生产管理的需要,特制定本制度。2 范围适用于本公司各级人员及外来人员的安全培训教育管理,以及本公司各级安全活动的开展。3 职责3.1 总经理负责保证安全培训教育所需人员、资金和设施等资源的配备。3.2 综合办公室是本制度的主管部门,负责编制本公司的年度安全培训教育计划,并组织实施,并对培训教育的效果进行评价,建立安全培训教育档案。3.3 安全生产基础知识培训工作由综合办公室负责实施,安全操作技能培训由生产车间负责实施,三级安全教
5、育按企业职能划分实施。4 程序4.1 培训需求分析,需求的来源:风险评价的结果法律法规的要求安全标准化的要求安全生产专业技术的要求三级安全教育的要求外来人员与其他方面的要求。4.2 培训的组织实施,每年年初由综合办公室编制年度安全培训计划,并组织实施,车间等相关部门负责协助实施。4.3 管理人员培训4.3.1 各级领导及安全管理人员的培训,由综合办公室根据有关规定,列入年度安全培训计划,统一安排实施。4.3.1.1 企业主要负责人、安全负责人和安全管理人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育,经考核合格,取得安全资格证书后方可任职,并按规定每年进行再培训。4.3.1.2 其他管理人员、专业
6、工程技术人员的安全培训由综合办公室按照管理权限分层次组织实施,经考核合格后方可任职。4.4 从业人员培训4.4.1 全员安全生产基础知识培训,是全公司开展安全生产活动的基础工作,按以下分工负责组织实施和管理:综合办公室会同生产车间等各部门负责组织实施新进员工的安全生产基础知识培训可与三级安全教育结合进行每年再教育时间不少于20学时4.4.2 新进员工上岗前必须进行三级安全教育,培训教育时间不少于72学时。4.4.3 复工、转岗人员由所在部门负责实施教育培训,且应符合以下要求:脱岗1年以下的员工,重返岗位前,应进行班组级安全教育;脱岗1年以上(含1年)的员工,重返岗位前,应进行部门(车间)、班组
7、二级安全教育。发生工伤事故的员工,康复后重新工作前,应进行复工教育后方可回岗工作。员工在本部门内转岗前应进行班组级安全教育,经考核合格后方可上岗。转为特殊工种时应按规定参加专业培训教育,取得特种作业人员操作证方可分配到岗,再接受班组级安全教育。在部门间进行调动的员工,应由接受部门进行部门(车间)、班组二级教育后,方可上岗。4.4.4 危险化学品从业人员的安全培训,由综合办公室根据特种作业人员、危险化学品从业人员的持证情况和生产的实际需求,编制培训计划,报厂长审批后组织实施。危险化学品从业人员应接受由政府部门组织的专门的安全培训教育,取得危险化学品从业人员资格证后,方可上岗作业,并定期复审。4.
8、4.5 在有新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,综合办公室应对有关人员进行专门培训,经考核合格后,方可上岗。4.5 其他人员培训4.5.1 外来施工人员初次进入公司时,应由相关业务管理部门实施安全教育,考核合格后发放出入证。进入作业现场前,应由所在现场的管理部门实施进入现场的安全教育。4.5.2 对外来参观或办事人员的安全培训,由综合办公室负责实施安全教育。4.6 日常教育与活动4.6.1 各部门、车间应开展安全活动,作好基本功训练。各级领导应在各自的工作范围内对职工进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育,并做好安全活动记录,使职工自觉的遵章守纪,履行安全职责,确保生产安全。4.6.
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