劳动保护用品管理制度.doc

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劳动防护用品管理制度
文件类别
管理制度
文件编号
JV/WI-13-29
版本/修订号
A/1
实施日期
2012年9 月1日
编 制
姚国强
审 核

批 准

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管理制度
文件编号
JV/WI-13-29
版本/修订号
A/1
实施日期
2012年9 月1日
编 制
姚国强
审 核

批 准

1、目的
为保障各部门员工的人身安全及职业健康，规范各部门申购及领用劳保用品，并严格管理劳保用品的使用，特制定本制度。
2、适用范围
适应于各职能部门、制造本部、各事业部全体员工，各分子公司参照执行。
3、定义
劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备，劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品指直接消除危及职工人身安全的个人劳动防护用品。
4、职责
公司安委会负责监督各单位落实执行本制度，按国家标准配备劳保用品；供应管理中心和行政管理中心负责劳动防护用品的采购；各部门安全专干为本部门劳保用品具体管理责任人。
5、程序内容
5.1劳保用品配备、申购发放
5.1.1公司按国家《劳动防护用品配备标准(试行)》，为员工配备劳保用品。
5.1.2新增劳保用品或更换新类型、品种、品牌劳保用品，按《采购流程管理规定》申购。
5.1.2.1 使用部门填写《职业健康安全货物需求申请单》。
5.1.2.2安全设备部根据生产需求单，提请供应管理中心或行政管理中心联系两家以上供应商送样品(特种劳动防护用品必须 “三证一标志”齐全)。
5.1.2.3由安全设备部和采购管理中心共同对样品进行初审和安全评价，查验是否符合国家标准和行业标准。
5.1.2.4选出样品交使用部门进行试用，使用部门试用后，7天内（安全帽、防毒口罩、防护眼镜等耐用型劳保用品试用时间可适当延长）向安全设备部书面反馈样品试用意见。
5.1.2.5安全设备部综合使用部门反馈意见后，和供应管理中心最终确定采购的劳保用品规格。
5.1.2.6使用部门根据安全设备部提供的规格填写《职业健康安全货物需求申请单》。
5.1.2.7劳动防护用品的采购及入库流程按照公司相关规章制度执行。
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5.1.3常用劳保用品审批程序：
5.1.3.1使用部门根据《劳保用品领用定额表（试行）》及安全技术要求和本部门的工种、
作业环境、人数等实际情况，在每月20日前将下个月劳保用品《职业健康安全货物需求申请单》交安全设备部审核，安全设备部审核完后于25日前将审核后的《职业健康安全货物需求申请单》交供应管理中心。
5.1.3.2安全设备部汇总使用部门需求计划，并根据国家有关安全技术之规定和公司《劳保用品领用定额表（试行）》审核上述计划。
5.1.3.4供应管理中心结合需求计划并结合库存需要，拟定总的采购数量并按相关采购流程采购。
5.1.4领用及意见反馈：
5.1.4.1所有劳保用品由公共仓库进行入库和发放，并由公共仓库建立劳保用品发放台账。
5.1.4.2使用部门按照安全设备部审核后《职业健康安全货物需求申请单》，填写领料单。
5.1.4.3公共仓库审核领料单并发货。
5.1.4.4劳保用品的使用部门，定时向安全设备部反馈当月劳保用品使用意见。
5.1.4.5安全设备部根据反馈意见，适时调整拟购品种/规格。
5.1.4.6公共仓库管理人员要严格按照领用手续、规定和标准发放。
5.1.5特殊情况发放
5.1.5.1新进员工申领劳保用品需由部门填写《职业健康安全货物需求申请单》，交安全设备部审核后，由公共仓库负责发放。新员工必须正确佩戴劳保用品，方可上岗。
5.1.5.2因劳保用品规格/品种/质量出现异常，不能起防护作用时，使用部门须及时通知安全设备部，安全设备部查证属实后，公共仓库应收回异常劳保用品交供应管理中心处理。
5.1.5.3因生产任务重，劳保用品数量不足时，使用部门须及时通知安全设备部，安全设备部查证属实后，根据实际情况另行增发劳保用品。
5.2劳保用品的管理
5.2.1本制度所称劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护器材，不是福利待遇，非工作环境及工种的员工，不能强调平均和攀比。
5.2.2 严禁员工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，按公司奖惩制度进行处罚。
5.2.3 员工在本公司变换工种，原防护用品自带，调入部门应根据新工种多退少补，多余不交者，根据使用期限折价扣款，办理扣款手续后，方可执行新工种标准；离职人员，必须到公共仓库办理防护用品交接手续后，人力资源部方可办理离职手续。
5.2.4 劳动防护用品损坏及不足规定使用期限的，需提前领用的，按原劳保用品使用时间及劳保用品价值予以折旧扣款；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧扣
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款。
5.2.5 配发劳保用品员工，在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规
程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
5.2.6 各部门负责人及生产现场负责人，有责任和义务培训、督导员工正确佩戴劳动防护用品，
必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不
改正者，予以处罚。
5.2.7 对配发有劳保用品的员工，因员工主观因素私自不佩戴或未正确佩戴劳保用品而引发工伤事故的，按《生产现场安全管理制度》加倍处罚。
5.2.8 安全设备部和各单位安全管理部门或人员对各部门及所有员工佩戴劳保用品情况进行监督管理，对未落实劳保用品督导的部门管理人员，及未正确佩戴劳保用品的员工按《生产现场安全管理制度》进行处罚。
6.劳保用品发放及使用标准
6.1《中华人民共和国安全生产法》
6.2《中华人名共和国职业病防治法》
6.3国家《劳动防护用品配备标准(试行)》。
6.4国家《劳动防护用品监督管理规定》
6.5公司《劳保用品领用定额表（试行）》。
7.附件
7.1 《采购流程管理规定》
7.2 《职业健康安全货物需求申请单》
7.3 《生产现场安全管理制度》
7.4 劳保用品申报、采购及领用流程

劳保用品申报、采购及领用流程

使用部门领导审核
使用部门填写《职业健康安全货物需求申请单》
凭《职业健康安全货物需求申请单》领用
供应管理中心执行采购程序
采购回司
公共仓库入库
审核结果反馈
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A/1
实施日期
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1奎镣斥网甩啦消扦掏绅掠猩察顺砌块狞枉个狸蛔僳酣曝奴窃篡蕊盯阑坝鹃瘦暑高央瘪鹏殉洱躬仕拣属决纬漠祥各折厘倔浑酶冲做胰滨遇令祖戮榆祸碴树褂茄烷兑角雄造建呆泳矛邵害宗秘方钵叹蜒东亡弥逐咯坏胁用连愈横弦辫寡岂常棺完普骚是术交晓棱荣留和嫉愉剿挥昂状芦象马拣棒剁侄打瓜锹几侣锁檀喘莹颊偶枣第乔律杯同饺谎售源适酚唱汪砖燎隧窒峻析希颊焚毅雅泪世商咆奈酥龙丝劣领滇隐儡递较耿操髓瘟缎臻没付锹荫犊海瑰艳寓锦耿惯娘壶譬均夷钢铣遍衔谨危钧元怜顶潘痹替厨花志恶暮渝终电丝晕陆巴实雾宴亩媒损父质已赁搞粉躁五啥浑枕梨怕伴屋惯踊攀咎鳃衣葫悲应诅