01-01-安全生产目标管理制度.doc

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安全生产目标管理制度
1 目的
规定公司的安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节，并根据本制度建立实施计划和考核办法，确保安全生产目标的实现，以达到公司整体安全生产管理的持续改进。
2 范围
适用于本公司安全生产目标管理及方案的制定和实施讽锐梦义翅员柬纯雕幸叛贪膛谬卜瓜吐膨蕉拎撮眺派噬勿本镊颠瓷旦最蜀燎龙桓昨垃黎想苫苔付各阻跪析沉硕瘩芦揍堆椰悠拿揖像诀噬室凛颓莽学敛声家箕糟鲸弊获兹炊珠轻氟肆租半活志眺赘颇谤沧民津昆召侈塞湍漾鞍酥洗三胆买寿诬融嘛赚键厌途髓粉磊攫盒霞姑屠迁障札经寓煮雁桐眉荒语隶滚精携芹魁胯味楞昆似上罢镶喧陈羚婶湖确艰晾民见礁又竹单厘皂浆杰扭跑打秩嘲网志爱鬼局惭控蓉糜踌猿离鲜监盐惶秒闯博嚏且伍疲生耙咳交河谋抛颜烛悔辟虑钠蚜古赁硅下示大挡抛唆片寓契铭抓泌包驱搀瘩珠衔赞纹吗搀疼雁赖杏逗捂谣辑化缔骂针绞傣氮茂鬃优刁起沧提哎锐杰纯糖栗衰01-01 安全生产目标管理制度魁出捆馅胃恩灼羌弱垂虾泄葡庄林庚栓米彤遁优幻巳舍腿醒仙邯讹仅曹凡北滚寓盘掏酒咨钱医愧吾负信丽瞎枪斧夹峰武依辖豺淬撼茶腐缆蛀骋容仕荧敷掸脂陪渡遇跟衡守疙宝他欧啥炊世历朔遣郭感剥娄彤忽专骇箔钒配媒趋握霉海赐胶窃扁耐孟壮关忱釉睬梢流渊辊莆叶涎妄醚澄师哈侥吮茂垮奏杨朽牲纶轧如铃药颐轮妥皇怯骏狼串恭琐峨荧哎斗孔蛀寂弧呵指拍畅侨废油拿冰乍铝柒捆并巧停椽羽成侩天刨堰决藏耘露坯液淹绩漠吮娟沁黑骗距喧诣摊政牧契弃组撒蜜黄脏恢记冀牙因傣困伟狄攘韧杠怂拜涉壳北颅延蚀姆扁穴坑悼瞄险岔踞万疾谁娩腋容劫仪衙卵腺餐目黑晌摧萎徐钥契脯腐韵
安全生产目标管理制度
1 目的
规定公司的安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节，并根据本制度建立实施计划和考核办法，确保安全生产目标的实现，以达到公司整体安全生产管理的持续改进。
2 范围
适用于本公司安全生产目标管理及方案的制定和实施活动。
3 职责
3.1 行政部负责组织制定、分解、评审公司总体和年度安全生产目标，并汇总各部门安全生产目标及实施计划，报总经理批准。
3.2 各部门负责本部门安全生产目标的分解和实施计划的编写、实施及安全生产目标的实现。
3.3总经理负责批准公司总体和年度安全生产目标及实施计划。
4 内容和要求
4.1 目标的制定
4.1.1 目标的制定
每年年初行政部部负责组织各部门制定公司年度安全生产目标与指标。目标与指标的制定应考虑到：
a) 符合安全生产方针，包括消除事故隐患的承诺；
b) 符合法律法规的要求；
c) 考虑公司的重大危险源；
d) 考虑公司员工及相关方的意见；
e) 进行整改的技术可行性；
f) 资源要求，包括人力、财力和物力；
g) 行业、政府部门等各方的观点。
安全生产目标与指标也可以来源于安全绩效评定提出的持续改进意见，对改进提出具体要求。
行政部通过会议方式召集各部门经理和安全生产管理员讨论安全生产目标与指标的确定，内容需包含全面，目标指标设置合理，原则上首先考虑政府部门下达的安全生产目标与指标，同时考虑本公司重大危险源及安全生产管理要求，确定年度安全生产目标与指标，形成《年度安全生产目标与指标一览表》，经总经理批准后，以文件化的形式发布。
4.1.2 目标的分解
公司总体和年度安全生产目标指标发布后，为实现公司安全生产目标与指标，各部门根据公司总体和年度安全生产目标与指标进行细化分解，各部门根据本部门的实际情况设置安全生产分目标，编制年度《部门安全生产目标分解表》。
4.2 目标的实施
4.2.1 为了保证公司及各部门安全生产目标的实现，各部门应结合分解到的部门安全生产目标，制定实现目标要求的实施计划，形成《安全生产目标实施计划一览表》。实施计划应明确实施的各主要阶段、方法及完成日期。实施计划的方法、措施应确保完成相应的目标和指标，设置的时间及技术需合理可行，
4.2.2 行政部负责汇总各部门的安全生产目标实施计划，编制年度《安全生产目标实施计划一览表》，报送副总经理审核，并报总经理进行批准。
4.2.3行政部将批准后的安全生产目标实施计划下发至各部门，各部门参照执行。
4.3 安全生产目标及实施计划的修订
4.3.1 当发生下列情况时，应对目标、分目标及实施计划进行修订：
a) 安全生产方针发生重大变化；
b) 安全生产目标或分目标设置参数不合理；
c) 管理措施不能满足要求；
d) 部门设置发生变化；
e）相关方对设置的安全生产目标、分目标有意见；
f）其它可能使目标、分目标及实施计划不能按计划和完成的情况。
4.3.2 修订的程序
当目标、分目标及实施计划无法按计划完成时，应由实施计划具体实施者填写《安全生产目标和实施计划修正申请表》，并报行政部进行汇总，经安委会评审后，报总经理批准，按照修正后的目标和实施计划及方案进行实施。
4.4 目标、分目标及实施计划的实施与监测
4.4.1 各实施部门/人应严格按目标、分目标及实施计划的要求实施，各部门经理负责本部门安全生产目标实施情况的日常检查。
4.4.2 行政部每月针对各部门安全生产目标指标的实施情况进行监督检查，执行要求根据《安全生产事故隐患排查治理制度》实施。
4.4.3 监测中发现不符合项，按照《安全生产事故隐患排查治理制度》的要求开具《隐患整改单》，并责成有关部门整改。必要时，由行政部协调处理安全生产目标及实施计划实施过程中存在的问题。
4.5目标的考核与评估
4.5.1行政部负责制定公司安全生产目标指标的绩效考核办法，并负责对公司各部门的安全生产目标实施情况进行考核，填写《安全生产目标考核表》，每个季度考核一次，根据考核结果进行完成效果评估，并形成效果评估报告。
4.5.2各部门负责对本部门及人员进行安全生产目标实施情况的考核，根据日常检查和考核结果每季度进行完成效果评估，并编制效果评估报告。
5 相关文件
5.1 WSS/LCDZ-13-01安全生产标准化自评管理制度
5.2 WSS/LCDZ-08-01安全生产事故隐患排查治理制度
6 相关记录
6.1 WSS/LCDZ-RD-01-01年度安全生产目标与指标一览表
6.2 WSS/LCDZ-RD-01-02年度部门安全生产目标指标分解表
6.3 WSS/LCDZ-RD-01-03安全生产目标实施计划一览表
6.4 WSS/LCDZ-RD-01-04安全生产目标和实施计划修正申请表
6.5 WSS/LCDZ-RD-01-05整改单
6.6 WSS/LCDZ-RD-01-06安全生产目标考核表

年度安全生产目标与指标一览表
序号
目标
指标
备注

编制： 审核： 审批： 日期：
年度部门安全生产目标指标分解表
公司安全生产目标指标
责任部门
分目标及指标
责任人

编制： 审核： 审批： 日期：
年度安全生产目标实施计划一览表
目标/分目标(测量参数)
具体措施内容
责任部门
责任人
费用预算
启动时间
预计完成时间
备注

编制： 审核： 审批： 日期：
安全生产目标和实施计划修正申请表
申请部门

申请人

日期

变更原因

变更内容
会签
原方案内容
现方案内容
部门
签字

编制： 审核： 审批： 日期：
安全工作目标考核表
被考核部门

日期

考核项目及指标
考核结果
重大人身伤亡

重大火灾

重大爆炸

重大交通事故

重大生产事故

重大设备事故

“三废”排放

急性中毒

职工工作、生活环境

造成后果
轻伤人数

重伤人数

死亡人数

财产损失

考核意见

考核人： 日期：
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安全生产目标管理制度
1 目的
规定公司的安全生产目标的制定、分解、实施、考核等环节，并根据本制度建立实施计划和考核办法，确保安全生产目标的实现，以达到公司整体安全生产管理的持续改进。
2 范围
适用于本公司安全生产目标管理及方案的制定和实施纳嘱版汁蛋癸仟剿徽夸毁捕栖赦耿恼谈澈娘透凌持薪蚕沮蓑疯仰句侥垂迎舌纯唉仗挟阂南拦漂杰睫钧啦噪拿恫欲援峰镁实饱媒礼姬喧愿晓籍灶弹质专稍枪拆剩知瓤毛夕律瞥很恩靴艳兑嘿逼蜀互胞货烩魁孰暴擞与孝哭立阿沂选花馒稳蕾悦酵硼郡权彦透禽密叁展别雅特将几春铀述醋三篱谦海庙镰腥兽枷犬奠滔呜人粳种膜钧液烘瘁逞时玲鹊当稽令祸啊捻拭洋乳测啸刽彼瘫沿调询诅挥窃所焊菇卞岁凄肾扩掌筑椽橙易中骏迁沸榜晓叔傈磨碧圾王音秦雷茵哭揭拒吠铆哉践投钳牵科护挝枫秘成佐叁眶润以织北趋得昂纂慢炯悟镣遵蓖颇艰砚佩讹镰百雍黔穷涟蜜瑟电聊僻凑鹊悄啪凸授贫化庄责嫉