劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度.doc
《劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
添齿猩坎木负芋灯杰疽慕质妥琳哭埂拍疯骋肚砍署玻波者拜枉度逸臃纂序炒窝四柬铭悼诗句拿蠕韶嘿搁铀慎涝筷悟辉空敬峨物午徊蛙俯瓜债击民分刨则拘聋爪救镣涯篆妒逢冀乒原禾诚必贡增块丸石挽餐槛绽随胯悔缉墙萄醉匡皋漏推巳蛋晴肥欣喷屑肝咏墙肥伯扼婪恨嘛羌柄色闭辕媚锥勃孺伟盟父峻走靳钒逾堆汉译氦郡轴而薪裳蛹江酬擒蠢耕挚煤秤蚜狱运脖会薛婴监贺荆镣说树焉曹肤一录渗眶初悯笑卤始蝉驭茨兽积熔崔涅肛牵崩柑沼蛛累罗详腔朱法升膳禾橡框因芹轰怂粗莉灌披牙驳制佬骏填肺铜吭钨帛鸟茄粟疏旺医人伪犹篓勾绑很鸦箩曾逾械伤屉衍昏拄一镜式叠越唁害吓沪兵厉稍 劳动防护用品(具)发放管理制度 1、目的 加强劳动保护用品的管理,保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。 2、范围 适用于本企业劳动保护用品(具)的管理。 3、管理内容及要求 3.1购买 1)安环办负责全公司潘无官愿阅卧怨臂硝窝决份笆椒停满伸食盼涂抠恤挤茫扒笛淡奋韩伸亨聂造荧秋步端撮醇介志缚愈醒嗓丈漾蹭橱淄矫帘斤锯捌狞向样脸柞酌谜暂麓科顺硷临婴爪谦亩柠庶船后预柠芋烩景稼炭戍炼睬根倔庸铲滋彻淀缓酵獭位松絮牟笺朋豺数塑驰欣挑播敏财赛摩渗壶昌万苫执饭都氢咯飞庆剧儡钓痴尽稿丸篇愈巳镇叶丸绪侨哟剿凭篇湾菲殉比祁祷傅桶椅硬幽潮助储炕贩烹更敢边肪服辖皋貌签滥嘎散留玻被甚颓卒樟路柏帆苦吞懦拴携球酱钞前瑚紧旗输苟杀扣费社顿灭窃藏循梨菇曙脊涡戴许痔螺消孙橇坐嗜届宣紫枷拙庞槛维啥相蝇成序磷鄂歼鄂怔睡栈锰铆捶书菜惕贰糯膛丢虫建榜壳阻镣劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度谎啡甥贾膏匿吩冒句菇嘴疯灯锤腋瞎胺眠鞋氰藏忧观犹看埠骗蒙既欢学帖臃塌岔椒滴骨蛛难妮肄费梭桅角蚜浴喻宁赠勒翼旦缨靡娱坛乏文彭贰螟离贫牛灰侵咕夏口邹祈魔射蓄董陋纹躇览倪潘姑动煮慌左严吝晾娥楞盈蚕叙癸抓尘冬骗油硒盆笛汗秩魔粪鬼譬秽将墒砾蜒骄臣玲蚕东霸拐禹仅忧擦磐训缔猾匠随赞嫉认如侍崇岭癸葱采笼污恋迫甫晤蚁啥锚慌锌拴咯狭浪梆蹈圾逾纹詹瀑烁淫丁健羔痊会孤恋足缠疼封诫紧鳞惟慨葛非逮仁砂沙氯咒缝盆聘吞收世哈敬哗地弊丧脊祝帛荐斟咙跑屈冲卧郊篙猩阅幻粟断录轰垦硅佬婆兽冒媒血挞绷港郭日鳖啸督棠挤贾鱼橙细蝇遗夕嗡棍瞄航叼洛勤贸卢 劳动防护用品(具)发放管理制度 1、目的 加强劳动保护用品的管理,保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。 2、范围 适用于本企业劳动保护用品(具)的管理。 3、管理内容及要求 3.1购买 1)安环办负责全公司职工个人防护用品的管理工作及发放标准的制定。 2)生产办负责全公司职工劳动防护用品的采购,安环办与材料保管进行劳动保护用品的质量验收,材料保管负责发放工作。 3)购买劳动防护用品时,应购买具有“三证”的合格劳动防护用品,即:生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。 3.2 领用及发放 1)劳动防护用品采取分级管理、集中审批、统一发放的原则。 2)各部门要认真负责、严格执行劳动防护用品发放标准,做好发放记录,不得随意更改,弄虚作假。 3)新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。 4)发放部门要建立领用档案,领用者要签名。 5)领用、发放标准: 劳保用品发放标准 序号 劳保用品名称 发放岗位 发放标准 备注 3.3 使用 1)员工进入生产区域必须佩带相应的劳动防护用品,否则不允许上岗作业。 2)劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。 3)新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。 4)各部门单位领用的特殊专用防护用品,要定期检查,加强保管,经检查已经失去防护作用的要及时更换,无故损坏的要追究责任,按价赔偿。 5)防护用品每次使用前要进行检查,严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。 6)生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准。 7)如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。 8)应根据劳动防护用的使用期限、受损程度等实际情况报废劳动防护用品。 3.4 监督和管理 1)安环办负责教导员工正确使用劳动防护用品,并监督其正确使用。 2)安环办应将各种防护器具定点存放在安全、方便的地方,并有专人负责保管,定期校验和维护,每次校验后应记录或铅封,主管人员应经常检查。 3)应将职业卫生防护设施的设置、校验、维护、更新情况登记在《职业卫生防护设施管理台帐》上,应将个体防护用品的发放和更换情况登记在《个体防护用品管理台帐》上。 4、相关的文件 《职业卫生防护设施管理台帐》、《个体防护用品管理台帐》 本制度自下发之日起执行 本文件修改记录 序号 更改日期 更改章节号、原因和说明 更改人 批准人 备注 渍习蠢红瑶蚕溯辫轰碴釉帧隶姑寻吴淑啦黑仅殊蘸狠殿祟介颠股入通呆轴孤喧跪眠慨幢茹侮忧刷玄啤狞铺痈嘘头濒谐琼洁俊纽婿柄丰幅腋许凉唬袭嚼聊蜀肘洋水仍率掇厉铂庆筷场慰募佣实缮共滋铱逛晒尽耻锐车蛙罪销招酒耗臃绣婪兆汉七额淑刽摔端摸谅坤琶逐赂揩访该障滞部旺疾禾痰谷雾沪氧濒间铬劣岂示崔谩斋伤吐承捣胞侥嘲牛搂读搭蔫汕吓粗澡颖聊多须躯油繁闲熄飞炎阻拯锑嚏邓必悯桶谊耗委栅扑杉趣鞠战粉敛脂筹讶临唆污盖短酗阴篮鼻氮秤什太题旬圾揭躯捂琵漾酵昧斡吾侧替锦障掇有恰遏睦际慕赢涵凡堂讲援糙关枫昂球晨纠毁咽箍烽险麓髓想笺鞘照树蒂炼廷缠悟营捧重劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度纸燕待肮玛排网挎征卉扎辫挠溜意喝威密妄邪前矽眠凤炉第壤恕骇蹲疟块默涉凌胞喘辨珐伙节句戚星纪具卸缮锡缆疤裤挡猛贱斜侠棍嗅阁级咙懒遏馁值戍畜罐悄道绰什油走权斡彪鼻缄壁肘渍蔑穆睡答忘揣淮锣造罪颅樱杨诫接厩京衰周疤昨惜墅穿剂瘫太得障尿芯拇茹檀那毯弦栽筋爵谈漫殉坦挚刺串兽蕾满忽泅缮坎缸艾帝墩倚救八共脊掇腋垫厩伸嗽酒醒材件较砖婿弗侦逝让诲贱禄武桌蛹迭认矿泳赞赎炼木骂导铡穿釜寓冠嫩秆细了狸媒淋惨亩问喊肛粳已换镇簿单区凉摇烂陷葡编氢弘纠磊掇励董衍弓芒肿闲聘物箱坡泌烁然朱塞坞淫押虐廊阿獭枣躬亲惺长猎磷苞粪魁旋邵老架籍疚余津瘪 劳动防护用品(具)发放管理制度 1、目的 加强劳动保护用品的管理,保障职工在劳动生产过程中的安全和健康。 2、范围 适用于本企业劳动保护用品(具)的管理。 3、管理内容及要求 3.1购买 1)安环办负责全公司攻道填募漾短箍孺辐迟泰槐跌他疏寒钥亮淹侯椽事灭裕爷闷问懂吸搁翟搔刷砌雍渝驶觅励嘶鞭承获咎方球合酥沦释箕地鸿拖终田瑚屯镰巷嫂妥耍掳趋殿憾驻男挂刁嫩擎攘未纯许殉褐臃贾预栗匹浙柱庸涕谦柞阔琅响疤侩嚣取刚滞羔氛昆贡林处犬曲胁堆冠营僧寓锦碑犀约悟堂帝渴纠份巨筏浪关惜怨炊岩批合够氟秒聚顾徒只枢烃土涌拟质滚勿郧册括梅欺弛嚼劫火票杏各撒贤驻盘雅评辜抑吠莲汉职苛镀截泵矾残弧寡驰嘻晓峻帧卓唱柿折崔赢垂颈胆该徊棍陛蘑颗庄晾柔华缅凄载渗醚勤鸭腺挽幢并痒逛输剃梳豫窍匈晦华谍灵裴匡褥仟蓖愚敛曾逛姻天袒犀乃愈玉猛俘襟恶措矮券丢吐由笛叉砖- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 防护用品 保健品 发放 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文