注塑部绩效制度.doc

珠海市科力通电器有限公司 文件编号ZHUHAI KELITONG ELECTRONIC CO.,LTD 版本/版次：A/0 第3页共3页1.0 目的为正确评价部门和员工的行为和绩效，以便适时给予奖励和惩罚，提高员工素质，达成部门和个人绩效。2.0 作用 促进职业发展； 改善人际沟通； 做好用人决策； 完善激励机制；引导员工行为； 增进员工满意； 提高员工报酬； 形成人力体系3.0 考核对象 综合考核：对注塑车间目标达成状况进行整体考核。 个人考核：主管、计划员、领班、技术员、上下模师傅、机修、模房负责人等。4.0 职责 4.1 人力资源部：负责绩效考核制度的制订、检讨和修正；对绩效考核进行监控。 4.2 部门主管（泛指各级管理干部）：负责下属绩效考核标准制定、考核，与下属进行绩效面谈，帮助下属改善提高绩效。对考核结果的公正公平性负责。5.0 细则 5.1 考核周期： 5.1.1 综合考核周期为每季度考核一次； 5.1.2 个人考核周期为每个月进行一次； 5.2 考核指标的制定： 5.2.1 所有考核对象的考核指标应由考核人和被考核人双方经过商定达成共识，并形成绩效考核评价表。 5.2.2 考核标准应该是合理的、科学的、通过努力可以达成的。 5.2.3 考核指标由（副）总经理级批准后生效，修改亦同。 5.3 考核流程： 5.3.1 考核人应及时记录被考核者的日常行为规范，并记录在绩效考核行为记录表上。如发现有影响绩效达成的现象时，应及时与被考核人进行沟通，提出纠正预防措施，以确保绩效达成。 5.3.2 每月最后一天，考核人根据绩效考核评价表相关要素对被考核人进行公正公平的考核，并将结果记录在绩效考核评价表上，同时应将考核结果以书面的形式告之被考核人。 5.3.3 被考核人收到绩效考核结果后，对考核有异议的，应在2个工作日内向考核人员申诉。如申诉成功则修正考核结果。如申诉失败可越级申诉。具体参照5.6之规定。 5.3.4 确认考核结果后，被考核人的主管应组织被考核人进行绩效面谈，面谈的主要内容为： 分析未达成绩效的原因，并形成书面改善意见；检讨在考核中的问题；下一考核周期应注意的问题；检讨指标的合理性。绩效面谈应记录在绩效考核面谈表上。 5.3.5 面谈结束后，应将绩效考核评价表、绩效考核面谈表、绩效考核行为记录表交部门经理审核后交人力资源部薪酬专员。 5.3.6 人力资源部薪酬专员收到5.3.5规定的表单后，进行复核，发现异常时应及时反馈到相关部门和人力资源部经理。 5.4 考核人的基本要求 5.4.1 公司推行360度全方位考核，根据不同的岗位制定不同的考核标准和考核人，具体见绩效考核评价表 5.4.2 考核人应公正公平对被考核人进行考核，如复核人员发现数据失真、恶意作假、人为报复等影响考核结果的，除考核人接受相关制度处理外，还应记入个人档案作为后续职务晋升、年终奖励的考评依据之一。 5.4.3 考核人员明知被考核人员未达到相关指标而未进行考核的，发现一次乐捐20元。 5.4.4 考核人员凭印象考核，不作书面记录的，视考核结果无效，被考核人员的绩效损失由考核人员承担，并进行乐捐20元/每单。 5.5 被考核人的基本要求 5.5.1 被考核人对考核结果有异议时，应心平气和同考核人进行沟通，不得恶意顶撞，更不得粗口伤人。如发现一次扣绩效分5分。 5.5.2 被考核人发现考核人未公正公平进行考核时，应主动向人力资源部反映。如查证属实的，加绩效分2分。 5.5.3 被考核人有申诉的权利。申诉程序见5.6之规定。 5.6 申诉程序 5.6.1 公司成立以副总经理为主任，人力资源部经理为副主任，各部门经理为委员的“绩效考核申诉委员会”，专门处理绩效考核申诉，是绩效考核申诉的最终仲裁机构。 5.6.2 被考核人如认为考核结果不合理时，可以向考核人所在部门的经理进行申请诉。也可向直属上级进行申诉。申诉前应准备好相关的数据或证据，以便能有效进行裁决。申诉结果应在2个工作日内告之申诉人。 5.6.3 如向考核部门经理申诉不成功时，可以向“绩效考核申诉委员会” 申诉。“绩效考核申诉委员会”，应组织相关的部门进行审查，并在2个工作日内将仲裁结果告之申诉人。 5.7 绩效奖金设定 5.7.1 绩效奖金来源于以下两个部分作为部门绩效奖金： 公司设立的绩效奖金库；个人绩效薪资；苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月