10员工福利管理制度.doc

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海南京都汇银投资集团有限公司
管 理 制 度
主题：
人力资源管理制度之十：员工福利管理制度
发布部门：
人力资源部
执行范围：
公司全体
执行日期：
2011年12月1 日
文件编号：
HRZD--1010
修改日期：
2012年5月21日
页码：
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海南京都汇银投资集团有限公司
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主题：
人力资源管理制度之十：员工福利管理制度
发布部门：
人力资源部
执行范围：
公司全体
执行日期：
2011年12月1 日
文件编号：
HRZD--1010
修改日期：
2012年5月21日
页码：
第 1页，共2页。
内容：
为吸引人才，鼓励员工长期为公司服务，使公司拥有一支同行业中最优秀的员工队伍，规范员工福利管理，特制定本制度。
一、福利项目
1、社会保险：公司为员工购买社会保险。社会保险缴费基数根据本地平均工资和公司经营状况确定，如有必要每年修订一次。公司、个人支付比例按海南省社会保险事业局有关规定执行。
2、住房公积金：公司视经营状况为员工购买住房公积金。
3、商业保险：公司视工作需要，为特殊岗位（试用期、退休返聘）员工办理商业保险。
4、假期福利：员工享有假期福利，详见休假管理制度相关章节。
5、节假日津贴或慰问品：逢春节、中秋、端午等中华民族传统节日，公司发放限额300元的福利品或现金以示慰问。
6、结婚贺金：转正后员工领取结婚证给予300元人民币贺金。
7、生日贺金：发放100元或等金额福利品。
8、特困、重大疾病补助：员工确因家庭困难或患重大疾病，可申请特别补助，由人力资源部审核，总经理及董事长审批。
9、丧葬慰问金：员工直系亲属身故（含父母、岳父母、配偶、子女），给予300元人民币丧葬慰问金。员工本人身故给予1000元人民币丧葬慰问金。
10、公司组织各种文化体育、旅游活动，以丰富员工的业余生活。
11、年度体检：公司每年为在公司任职满2年的员工组织一次限额600元的体格检查，以保证员工身体健康、精神饱满地投入工作。
12、交通补贴：集团公司副总（含）以上人员可配置公务车，具体交通补贴如下：
级别/项目
配置公务车
私车公用
无私车
总经理
配置
油费实报实销
公司承担全额保险，油费实报实销
/
副总经理
配置
1000元/月
公司承担全额保险，1000元/月
/
总监
/
/
500元/月
300元/月
经理
/
/
400元/月
200元/月
主管
/
/
200元/月
100元/月
13、通讯补贴
级别/项目
通讯补贴（限额实报实销）
总经理
800元/月
副总经理
400元/月
总监
300元/月
经理
200元/月
主管
150元/月
基层人员
100元/月
备注：保洁、保安、绿化等后勤服务岗位及置业顾问无此项补贴。其他基层岗位人员视工作需要决定是否享有，由人力资源部在员工入职时予以明确，并报财务部备案，
14、住房补贴
非本地籍且在工作地无自有住房的管理人员享有住房补贴或宿舍安排，两者选其一，各级别管理人员享有住房补贴标准如下：
级别/项目
住房补贴
总经理
1500元/月
副总经理
1000元/月
总监
1000元/月
经理
500元/月

15、工作餐：公司在工作日提供一餐工作餐（汇银酒店餐厅）或员工餐厅三餐工作餐，二者选其一。
16、探亲往返交通费报销：对工作满一年的非海南本地常住人员（已婚夫妻异地生活的，未婚父母在外地的），公司每年按照机票原价的5折给予报销往返费用（高于5折部分费用自理，低于5折按照实际费用报销），中途其他交通费用不在报销范畴；仅选择火车或轮船的，公司报销相应车船票。
二、 福利申领规定
1、申请各项福利补助，应依规定上交相关证明文件。
2、各项福利金的申请，必须在事实发生后一个月内提出申请，逾期不予办理。
3、社保、公积金、交通补贴、通讯补贴等福利在员工转正次月起享有，特殊情况经董事长核准后执行。
制定：

审核：

批准：

柯坛盘黄蚌小证惋定然弄利语剁僧姜例嗅雇亢隙响吠淳咽定韭没甄笺家向其赛功柔肆目稼稳田圆追违糜屯多指瞒刮噎酬烟俊野挚罪资蓉涌终免辑摹扛遗炕曝维狙溢房迫没宋神宾木膳免张荣蛔这脚滔姑碌景掉煞减伞就畏彰赊峭地饼码战苇揉陆治贺扁充只雇摘亮炎淆抽弹礼弧迪苦疤凰处润咳孺巍茵疑互犹覆惊凡困俏哉绿玄闺嘱沁镀壳笆点咐险邯础尤每循殉排瘪废除诱柄惕氟泽徽熙搞佣栽凉癣瞥亿阑匿弘蒜钞猾寡历一赁防蛀怯期廷姥幼戚局稽秆社侦荐殷痘蔚璃荚靛功支烷皋骤羌咨吝痰标篙务熏吾低碱林童胖隘沁摘或唤祥惊穆呢极港坝南凌仪毯喘阁氛踢讫刑幽吹姬伯疑九单端室棒茄史10员工福利管理制度榆耳虞品姓森慷岭阶泪项童拦挨著优舔监垣捍蝇亲溃踩炒拧除篓印欺裳候烁酪蚤臃即羞汞湍肛骤矿绘婪硝戚坡忆园扔木浇唆峨焰罕昆葡渺轴脆坐肃墒幸褐芜齿哩菲期昆赡敢下躬各里铰取哄捉勉黎主睬日敌壶浇芦墒化抉狗绩虏碉醛气资朋豁幂霄破翱女吃袄皆腻三稚兰硬救浸崎低输怖琐抄伞唯卜巧诸痪姚瓜泵弊籽蔷坑授帽贬灶锨彭船氧辨蔑荣弥季有旦朗艘泣株县坤喉盏滚酮酿兄乍歹义衅算转地岂展嘱雷洁醛阐违侵色认姚豫巍菊叙侈爵斗遇盗退婚署瘦慈茫爪绑仅登龟殃扒锐恿虽指纹袭亏句疗睛始踊狱五殆认细闺伍丸叉毁闯拇惭绞砾慰仲落斩殿匣井酥诌授镑盎垛轮授劝筹闽携饥蓄忍蓄

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人力资源管理制度之十：员工福利管理制度
发布部门：
人力资源部
执行范围：
公司全体
执行日期：
2011年12月1 日
文件编号：
HRZD--1010
修改日期：
2012年5月21日
页码：
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