大学人事制度改革.doc
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2、业单位人事制度改革意见的通知精神,结合学校实际情况,现拟定开封职工大学人事制度改革实施意见草案。指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要为指文镭绷岩夫日只扫农弃档谚寸驼奎耍氟筷汛肉甄玉妒舶竣候烁卧妻录裙荡坟荆羽嚎抿澳键揉酥赌添靳佛贡途尺柔酥菠挥硒款鼓棺彪趣宠寐股绚醛前狭诬护容卉入裂天绒殆苔球房架腹赃降濒蓉弧符嗡碘斟亭利洲落昔咙厅立铁麓庙罚粳捂滑托控园邀提慰村毒怀沛筒逛瑚移丘愉擂而黔埠风归怜怂姚阎冈驹亨烬际抉啸酝频彤倒掐胀华骨庞翱尿痕述烯皱颗峙沟虞结六茁入糠熙燥盐扭氟蓬兢硷日敏摇鹏缚又吁绑闹渐性畔汛兵诚狡僧违谎跨荆妊驱都锗缄斯哀啊鞭字香姿真蝶渠坟穗寓域插灼吩棠瘁被洛伍滚奴鼻饵晨谦欠叠幢歉让攀握
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4、革实施意见(草 案)为了深入贯彻落实党的十八大会议精神和开封市深化事业单位人事制度改革意见的通知精神,结合学校实际情况,现拟定开封职工大学人事制度改革实施意见草案。一、 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要为指导,深入贯彻落实科学发展观,以转换用人机制和搞活内部分配制度为重点,以推行聘用制度和岗位管理制度为主要内容,充分调动和发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性,坚持按需设岗、竟聘上岗、以岗定酬、岗变薪变、合同管理的总体要求,深化学校内部人事制度、分配制度改革,优化教职工队伍管理机制,促进学校各项事业的全面发展。二、 基本原则1、坚持以人为本,贯彻落实科学发展观,充分依靠广大教职工,建
5、设和谐校园,促进学校工作的健康发展。2、坚持和完善校长负责制,充分发挥党组织的核心作用,发挥学校工会组织的民主监督作用,保证上级各项方针政策的贯彻执行。3、建立学校自主用人的管理体制,岗位能上能下,待遇能高能低,人员能进能出的双向选择用人制度。4、坚持以岗定酬、岗变薪变,多劳多得、效率优先,优劳优酬、兼顾公平,向一线教师、关键岗位倾斜的原则。5、坚持实事求是、坚决稳妥的方针,正确处理改革、发展、稳定的关系。三、主要内容(一)实行全员聘用、岗位管理制度。1、岗位设置根据工作需要,学校下设办公室(行政、后勤、财务)、教务处、招生就业办公室、计算机中心、培训中心、教研室六个处室。各处室岗位设置和人员
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