东黄水中学后勤工作人员绩效考核方案.doc

东黄水中学后勤工作人员（行政人员）绩效考核方案 （讨论稿）
一、指导思想　 　　
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，以奖励性绩效工资考核为杠杆，完善重品行、重能力、重实绩、重贡献的考核评价机制，建立科学规范的劳绩分配机制，激励广大教师爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进我校教育教学持续健康快速发展。　
二、考核分配原则　　
1.坚持“劳有所得、优有所奖、劣有所罚”的原则。充分体现优绩优酬、奖勤罚懒，增强教职工工作责任心，调动广大教职工工作积极性。
2.坚持“公正、公平、公开”的原则。奖励性绩效工资考核分配的全过程实行公开，切实做到客观公正。
3. 尊重规律 、以人为本；以德为先 、注重实绩；激励先进、促进发展。
三、考核对象
实施绩效工资的学校正式后勤工作人员。
四、考核内容及分值
（一）．师德行风。（20分）
（二）．工作实绩。（30分）
（三）．正常出勤。（30分）
（四）.调查问卷。（20分）
五、考核标准
（一）．师德行风（20分） 
1、本校教师有违反省市县纪检委相关规定的，经上级部门查实的，一票否决，扣20分。
2、在上班期间，不得做与教育教学不相关的事：如上网聊天、打游戏、看电影、睡觉等违反教育主管部门和学校的规定，若被查实每次扣2分。 
3、体罚或变相体罚学生 ，凡被发现或举报并查实者，每次扣2分。 
4、利用职务之便或以教师的身份在校园内向学生推销或出售物品的，未经批准乱收费或指定学生购买有关资料经查实，每次扣2分。 
5、工作不服从安排，完不成上级指定任务的。每次缺席扣1分，具体次数由全校最高次数算，不设上限。因不服从安排造成引起安全事故，造成恶劣影响的，直接扣20分。
6、利用职务便利散布错误、反动言论的，每次扣2分。 
7、安全教育不到位， 造成学校重大财产损失，视情节严重扣2、5、8分。
8、同事间搬弄是非，影响安定团结的，查实一次，每次减当事人2分。 
9、言行有损学校形象的，查实一次，每次减2分。 
10、其它违背教师职业道德行为的，每次减 1分 
11、有以下情形的，予以加分。 
因行为表现突出，受到家长或其他社会团体、个人以书面和锦旗形式表扬的，视程度予以加分；
对学校有重大或突出贡献的，视贡献大小予以加分。
加分额度由学校研究讨论决定，并由全体教师通过后决定。
（二）．工作实绩（30分）
（1）爱岗敬业，自觉完成本职工作任务，完成工作质量不高则相应扣0.2分。需按时按序完成的任务，凡拖延一天扣1分。
（2）领导或上级检查工作时，如发现本职工作未完成，发现一次，则扣2分。
（3）缺乏服务意识，服务态度差，师生反响较大，每一次扣1分。
（4）工作不尽力，玩忽职守等，造成学校严重经济损失，在校内外造成不良影响，每一次扣2分。
（6）因自身原因，如出现食物中毒、火灾、爆炸、人身伤害等重大安全责任事故，对相关责任人实行一票否决，直接定为考核0分。
（7）未完成总务处交代的其他任务的一次扣1分，次数以全校最高次数算，不设上限。
（8）撰写后勤管理类论文发表或获奖，省、市、区分别加1、0.8和0.6分。
（9）服务性工作受到省、市、区相关部门的奖励，直接负责人和相关同志分别加3、2和1分。

（三）.出勤情况（30分）
（1）在学校规定范围内不扣分(每学期规定为5天)超出5天的，每天扣3分。
（2）教师请假时必须填写请假条，相关请假制度以教导处为准。
（3）迟到、早退的，每次减0.6分。（与旷工累计扣分）
（4）旷工一天扣9分。 
（5）每学期婚、丧、产符合国家规定的不扣分。
（6）各种会议、活动无故缺席一次减0.3分（当日请假的不计扣分） 
（7）当月全勤的，奖励6分。上限不超过30分。
（四）.调查问卷（20分）。
（1）学生民意测评。向学生发放《后勤人员民意测评表》交考核小组，并分别按“优、称职、基本称职、不称职”四个等级进行评定。
（2）全体教师民意测评。由全校教师按照《后勤人员民意测评表》进行测评，测评结果交考核组，并分别按“优、称职、基本称职、不称职”四个等级进行评定。
（3）学校领导测评。由全体领导按照《后勤人员民意测评表》进行测评分别按“优、称职、基本称职、不称职”四个等级进行评定。
考核为优秀18-20分，称职为16-18分，基本称职为14-16分，不称职为12-14分。
（4）评分的计算办法
①学生评分按总分数的20%计算。
②全体教师评分按总分数的30%计算。
③学校领导评分按总分数的50%计算。
六．结果处理。
如对考核结果有异议，可以在一周内向学校提出书面申请复议，复议意见由学校向本人反馈。
七.材料归档。
注：1.本实施意见由学校绩效考核领导组负责解释。
2.本办法经学校教职工大会讨论通过后执行。

考核内容
考核点
评分
备注
德（10分）
政治素质
拥护党和国家的路线、方针、政策；了解本职工作相关领域的学校各项规章制度并贯彻执行2分

服务意识
树立全心全意为教育服务，为师生服务的思想，服务意识强，安全意识强。3分
职业道德
廉洁奉公，自觉遵守职业道德和职业规范，爱岗敬业，热爱本职工作。工作认真负责3分
团结协作
严于律己，讲团结，有团队精神、集体意识和大局观念，不搬弄是非，内外协调好2分
能（5分）
政策水平
工作中能正确贯彻落实学校有关政策、规章、制度5分

专业水平
具备与本岗位相适应的业务知识，能利用业余时间进修，熟悉本部门、本科室、本岗位的业务流程和内容，并能应用到实际工作中5分
工作能力
具有圆满完成本职工作所需业务能力，具有较高的分析问题、解决问题的能力，具有一定的创新能力、组织与协调能力5分
勤（5分）
主动性
主动作好本职及相关工作，刻苦钻研业务，具有进取心、奉献精神和实干精神，任劳任怨5分

责任心
明确自己在工作中的职责和作用，勇于承担工作中的失误，并及时纠正（对经常推委扯皮，将本职工作推给别人，或不积极承担工作任务的，酌情减分）5分
工作态度
全心全意为师生服务，热情接待，耐心解答，态度和蔼，细致周全，严谨负责，办事公道分5分
总分

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。