人力资源部月度绩效考核表.doc

人力资源部月度绩效考核表
被考核人 考核期间 年 月

考核要素
考 核 内 容
分值
得分
工作态度
执行力
A没有顶撞上级现象，能完全按上级要求完成工作。
9-10

B偶尔发生顶撞上级现象，但是能按要求完成工作。
7-8

C经常发生顶撞上级现象，但是基本能按要求完成工作。
4-6

D经常顶撞上级，不按上级的要求完成工作。
2-3

E完全不理会上级的工作安排。
0-1

责任心
A工作十分积极主动，尽心尽力。
9-10

B工作主动、积极，尽职尽责。
7-8

C能够按职责要求工作，对自己的工作负责。
4-6

D一般能按职责要求工作，偶尔出现推诿现象。
2-3

E工作马虎，不愿意为自己的工作负责，经常推诿责任。
0-1

协作性
A能够主动配合、帮助同事和其他部门开展工作。
5

B在要求和安排下能够配合、帮助同事和其他部门开展工作。
4

C在要求和安排下多数情况下能够配合其他部门和同事开展部分工作。
3

D不太愿意为其他部门和同事提供帮助和配合。
2

E经常拒绝为其他部门和同事提供帮助和配合。
0-1

业务能力
员工招聘
1.对各部门提交的人员招聘计划能在合理的时间内完成。不按时完成扣3分/月。
-

2.在预算范围内控制招聘成本，超额扣2分/次。
-

员工培训
1.是否制订年度员工培训计划，并分解到月，需结合企业和员工的需求；没有及时制订扣2分，计划不合理扣2分。
-

2.检查、督促各部门年度培训计划当月落实工作，否则扣2分/月。
-

3.入职新员工培训，正常入职当月未完成，扣2分/人次。
-

4.检查各部门培训相关所有记录完成工作，否则扣2分/月。
-

员工考核
1.员工转正当月考核按时完成，并当月签订劳动合同、通知员工办理五险一金。本人工作延误导致不按时办理的，扣2分/人次。
-

2.按时收发员工常规考核表并进行统计，每拖延一天扣1分，本人工作失误导致工资错发扣2分/处。
-

薪资管理
1.工资核算不及时，延误一天扣2分；本人工作失误导致工资错发扣2分/处。
-

2.严格审核各部门考勤表，出现徇私情况一经核实扣3分/次。
-

人事档案管理
不及时更新档案（包括纸质、电子文件）扣2分，违反档案调阅、保密制度扣2分/次，造成不良后果扣5分/次。
-

五险一金交费
每月按时完成五险一金缴费。因个人工作不及时导致缴费延误并造成公司、员工利益受损的，扣3分/次。
-

其他任务
按上级的要求处理。
-

出勤
迟到或早退扣2分/次，病假扣1分/天，事假扣2分/天，旷工扣10分/天。
-

日常管理
1.脱岗/睡岗/干私活/看闲书/玩游戏等与本职工作无关事项，扣2分/次。
-

2.卫生责任区打扫不彻底/室内物品乱摆放/垃圾、杂物乱扔，扣2分/次。
-

3.违反公司管理制度，扣1分/次；被处分的，部门级处分扣3分/次，公司级处分扣5分/次，并取消一切评优资格。
-

安全、节能
1.安全上下班、工作。发生本人负有责任的工伤，扣10分/次。
-

2.下班后最后一人离岗，办公室水、电、空调、门窗等未关，扣2分/次；造成财物损失，根据受损金额大小，扣5-10分。
-

总分

绩效反馈面谈记录
考核人意见：

考核人签名： 年 月 日

被考核人反馈：

被考核人签名： 年 月 日

说明：
1. 本绩效考核总分100分。
2. 考核频率——每位被考核人每月被考核周期规定如下：
轮班和倒班的岗位、行政后勤岗位——每周考核一次。
生产车间、四班三倒的岗位——每一个工作周期6天考核一次。

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

--3/3-- Maggie