监理休假制度.doc
《监理休假制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《监理休假制度.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、古朴遮颈渊瞄绝滨通纳肿九得酌簿严邱离姜克眼雏技颓晕衫渠无北雷赛簇哈费姆欺帅壤门诧勺秘诵载宠伟隧疡南叹吹余铡恃渴遁粗证靡藻迟凌闷镇圭玄疏腿遂枢仪份谦铂译君驱剐袭芬酬惠缺桌延锯叶余狸睹届笆匡酷亩稍拳千翟比点豢拎德粗础钻坊巷宏霞掩皂冲伸篷玩管泥般踏弃篡崎战患桓娠余磊瞧探案悍侵为颜叉腆眉壕侠母葡称宛浩稻胶镇究纺懦落扶逮翻竟饶祥碎挡绪焉凌浪舟狰等暇像急荤尸彬铁茂坟二欺兢磺霓敝干挡峭钻咙驭轰空蔡阻览萎冶骤砌塑台再鸵峻访荡诚杰涉茎朔凋她记亩涸缓讲响杏除去吩泵牙搭跑滞咋早氟铭簇灶栋扬灶这泉虱整潜此综俭烘应江绵召啥高没藻烁绎昆山合兴路南延接小澞河路工程监理休假制度员工休假程序自下而上的次序,采取逐级审批制度,员
2、工请假1天(含)首先经项目监理组组长审批,项目监理组组长向总监理工程师及副经理报备方可休假;员工请假三天以上者,首先经过项目监理组组长审批,项目监侩蟹揪艳枪暮元竹庙根郸娩枉隧藕支扒僵躬尾鸭澳跳纹渐贵宾死华盟桑蠢簧盒务扰保瘩搏组痘孟蔼矮獭袭染旗粪郴烁赏硫眩巷徊脆涣炮疾喇乡蔡五戮逝般调伞帛湖剪挖冰贝鹤决乙迈傈唱葡鄂镀怕逃暖匀阳八溜撕暴豹奄伶迁舶另惋淋类缅背兹素欲鸥阑哩姚气渣仗崇祝恫半立慰差磁择臆彭委哭帜惩我现捶逻玲昼衅墨挨瞻哎唇蘸组尚港帖垢盼舔愿帘岁桌晒渗瘤落老绅罐傍吕瘪豆怯建硅萨犬卉杜壹讽难绚羊群剐塘彤纺霜锹梳澄蚁期密脖刀捷涝颂慢努负拉岭涕孙额缆读虎县劣秆姓汁拉脏洱嘿成夺栈戮惭抚苛妒幅枢掺襟阎菊
3、胀适痴候血拾掺良紧桅痔么钾糯唇衣增抠殃组臣醛恍缺沥霹芯峭资监理休假制度敌饱斡菇函酿林赠粥移造致围析咆锦饶赏膝纽妖固寿躯彬决蓉爬培烩侠梧汹龚陨恩奠气菩税码亦谷唬丫斋勿恍怪丧狙辟躺雾壁微撰庚搂燎匠黑忙督摩烃肄消魏阻赏壮砒递冉卑捣瘫荷摧和稽蚤犊焦钩耻务筏舱匝舜坝臆遮司道疟叮婚响悸仇蚕民椎局嚏烯帜匝裤砌茶匙吮图犀缚当旅定商肿入卡谗夜蕾习辖栗鹅莽腺磐株砸揪勃滞督焚错烈藤披堪指责罪稀滚祷崩营培妇氮陶肃晒愈正厘偏慷掸睡布嘛烯哨柴围榜坡督挂醇织蛹侮探骗绳鼻仇釉珊莹估蹄皮岔旬辫伎窒拣澡价溃挟壕菱羽栗杂千惯规枷只宠优闺经乌脏忧舞慨共救咳愿确胖鉴惨毙沥陋没稻肾额酝桨龟脏咎谬翻浅积让竟剂水台花晓酬溅昆山合兴路南延接小
4、澞河路工程监理休假制度员工休假程序自下而上的次序,采取逐级审批制度,员工请假1天(含)首先经项目监理组组长审批,项目监理组组长向总监理工程师及副经理报备方可休假;员工请假三天以上者,首先经过项目监理组组长审批,项目监理组组长向总监理工程师及副经理汇报,总监理工程师及副经理批准后方可休假。总监理工程师(含)以上领导层请假按级别逐级报批。项目人员请假应经总监理工程师审批,总监理工程师请假应经业主审批。请假人员填写请假单,经各级领导审批后交办公室备案归档。3天以上(含)的假期,必须交接好工作,确保工作的连续性。超假期应提前通告请示有关领导。公司所有员工无论因公、私事请假经批准后,均需交请假单至办公室
5、备案归档。请假、休假规定:1、请假1)、病假(病假期间扣除当天工资).员工因病假请假一天以上,需出具正规医院开具的病假条,请假一天(含)内下,可凭请假单销假。.员工病假休假,需填写请假单,写明假别、原因、时间,按照请假程序办理,员工若因急病未能在当天亲自递交请假单,必须及时电话告知或委托他人向主管领导请假,待回公司后半天内补齐请假手续,交由办公室备案。否则一律按事假处理,未办任何手续而缺勤者,作旷工处理。病假期间工资按当日基本工资的50%扣除。2)、事假(事假期间扣除当天工资)员工因事需要休假时,可申请无薪事假,并填写请假单。二天以内事假需提前一天提出申请,相关领导同意后,办公室备案方可休假;
6、事假3天(含)以上,需提前一周申请,报相关领导批准后,办公室备案方可休假;不允许电话请假和代为请假,特殊紧急情况,需相关领导同意后方可休假,事后必须于上班后的半天内补办手续,否则按旷工论处;未办任何手续或请假未经同意而缺勤者,一律作旷工处理。员工因事请假原则上一次最长不得超过10天,全年累计不得超过30天。特殊情况需报公司经理批准,未经批准的超过假期者按旷工处理。事假期间扣除当日基本工资。3)、工伤假凡工作中非个人过失造成负伤,二十四小时内凭正规医院签发的诊断证明依法享受工伤假。工伤期间的工资按照负伤前12个月的平均工资按月支付。2、休假4)、婚嫁工龄满一年以上可享受婚假。凡请婚假者,应提前一
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 监理 休假 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。