中国石油大学大学生就业指导课课件第一讲就业形势与政策.ppt

就业形势与政策就业形势与政策 地学院地学院 周晓东周晓东个人邮箱：个人邮箱：办公室：办公室：工科楼工科楼C-221袁爱军 老师赵晓珂老师我们的团队：考核方法及标准考核方法及标准考核分为考核分为二二部分：部分：平平 时时 50 50 1.1.学习态度学习态度 25 25 2.2.作作 业业 25 25 考考 试试 50 50 课堂要求课堂纪律课堂纪律1私下讨论踊跃发言，提建议23不缺课，可以请假4不迟到，不早退5积极参与，积极思考授课方式课课堂堂体体验验案案例例分分析析课课堂堂讲讲解解课课外外学学习习答答疑疑解解惑惑课程简介课程简介第一讲第一讲 就业形势与就业心理就业形势与就业心理 第二讲第二讲 求职目标确立求职目标确立第三讲第三讲 求职材料准备求职材料准备第四讲第四讲 求职面试礼仪求职面试礼仪第五讲第五讲 求职面试技巧求职面试技巧第六讲第六讲 直击面试现场直击面试现场 第七讲第七讲 直击面试现场直击面试现场 第八讲第八讲 模拟面试模拟面试/测试测试第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策了解形势，理解政策，明确目标，实现就业了解形势，理解政策，明确目标，实现就业一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理调适五、大学生就业心理调适六、大学生就业准备六、大学生就业准备第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理调适五、大学生就业心理调适六、大学生就业准备六、大学生就业准备测试：你是几段位的求职高手？测试：你是几段位的求职高手？1 1、是否了解自己的职业兴趣？、是否了解自己的职业兴趣？2 2、是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己、是否使用过职业测评或未来希望借助职业测评来了解自己适合从事的职业？适合从事的职业？3 3、是否已经有了明确的职业目标？、是否已经有了明确的职业目标？4 4、对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、对于你已经锁定的职业目标，你是否了解它的工作环境、工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？（如工作内容、工作所要求的技能、任职资格和兴趣、性格？（如果上一题选择果上一题选择“否否”，请跳过此题），请跳过此题）5 5、是否清楚自己希望工作的行业？、是否清楚自己希望工作的行业？6 6、是否清楚自己希望工作的企业类型（国企、民营、外资、是否清楚自己希望工作的企业类型（国企、民营、外资、政府机构、非政府组织）？政府机构、非政府组织）？7 7、你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？、你是否准备在毕业六个月以前就开始求职？8 8、你是否接受过任何形式的求职帮助、你是否接受过任何形式的求职帮助?如大学组织的招聘会、如大学组织的招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等？辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等？9 9、你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？、你了解招聘信息的渠道是否超过三个以上？1010、求职以前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？、求职以前你是否有过与专业有关或无关的实习经历？（学校组织的实习课程除外）（学校组织的实习课程除外）测试分析：你的求职段位测试分析：你的求职段位A A、求职门外汉（、求职门外汉（0303分）：分）：你的情况已经很危险，尚未做你的情况已经很危险，尚未做好准备的你又怎能天真地期待失业率不落在自己头上呢？好准备的你又怎能天真地期待失业率不落在自己头上呢？B B、求职菜鸟（、求职菜鸟（4747分）：分）：你对自己的职业方向比较迷茫，你对自己的职业方向比较迷茫，求职准备也还不够充分，面对激烈的就业竞争，不得不为求职准备也还不够充分，面对激烈的就业竞争，不得不为你捏一把汗。想要得到更多的机会、增加求职胜算，你还你捏一把汗。想要得到更多的机会、增加求职胜算，你还需要更明确地职业规划和更有针对性的准备哦！需要更明确地职业规划和更有针对性的准备哦！C C、求职达人（、求职达人（810810分）：分）：你似乎已经为自己规划好了职你似乎已经为自己规划好了职业发展之路，准备充分的你早已擦拳磨掌、跃跃欲试地等业发展之路，准备充分的你早已擦拳磨掌、跃跃欲试地等待机会了，你需要做的就是在求职实战中不断的积累经验，待机会了，你需要做的就是在求职实战中不断的积累经验，好好展示自己。好好展示自己。问各位同学几个问题1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？2、就业能力与对就业的影响有多大？、就业能力与对就业的影响有多大？3、人的一生有几次选择就业的机会？、人的一生有几次选择就业的机会？求职求职（就业）：（就业）：是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。简言之：就是找工作！简言之：就是找工作！你一辈子就求职一次吗？你一辈子就求职一次吗？讨论：你认为什么样的工作是好工作？求职求什么？讨论：你认为什么样的工作是好工作？挣钱多有权力任务少有前途我喜欢。钱多活少离家近，位高权重责任轻！工作世界工作世界我我喜喜欢欢做做的的适适合合我我做做的的我能做的我能做的兴兴趣趣、价价值值观观性性 格格技技 能能工作的意义：工作的意义：马斯洛需求理论马斯洛需求理论第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理调适五、大学生就业心理调适六、大学生就业准备六、大学生就业准备二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析高校毕业生高校毕业生就业就业计划分配阶段（计划分配阶段（1984年以前）年以前）“统包统分统包统分”市场就业阶段市场就业阶段供需见面阶段（供需见面阶段（19851985年以后）年以后）双向选择阶段（双向选择阶段（19931993年以后）年以后）自主择业阶段（自主择业阶段（20032003年以后）年以后）精英化教育精英化教育“统包统分统包统分”“包当干部包当干部”大众化教育大众化教育1999年开始扩招，就业竞争激烈年开始扩招，就业竞争激烈就业政策更加宽松，就业政策更加宽松，就业范围更加广泛，就业范围更加广泛，就业方式多种多样就业方式多种多样。“双向选择双向选择”“自主择业自主择业”高校毕业生数量持续大幅增长高校毕业生数量持续大幅增长年份年份20072008200920102011201220132014毕业生人毕业生人数（万）数（万）495559611630660680699727毕业生增毕业生增长率（）长率（）19.8512.939.33.14.832.74 与此同时：与此同时：企企 业业 减员增效减员增效 政政 府府 精简机构精简机构 事业单位事业单位 下岗分流下岗分流 大学生需求数量下降大学生需求数量下降大众化趋势下的大学生就业特点大众化趋势下的大学生就业特点1、卖方市场、卖方市场 买方市场买方市场2、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强、社会需求变化加剧，供需结构性矛盾增强3、职业空位与失业共存、职业空位与失业共存 有些事没人做，有些人有些事没人做，有些人没事做没事做4、用人单位存在、用人单位存在“人才高消费人才高消费”现象：现象：一些毕业研究生占据本科生的就业岗位，本科生挤占专科生的就业岗位。5、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降、高薪职位难求，职位层次下降，薪酬水平下降据一些用人单位介绍，应届毕业生对于工作的薪酬要求普遍下降。当前，普通专业本科生平均月薪在20003000元左右。今后应届毕业生将面临高薪职位难求，整体职位层次下移，毕业生平均起薪下降的局面。6、毕业生求职成本增加、毕业生求职成本增加少则1000元左右，多的几千元7、就业趋势、就业趋势大众化就业趋势明显大众化就业趋势明显大学生就业：精英就业 大众就业市场需求：精英需求 大众需求生产生产第一线应用型人才需求将进一步增大第一线应用型人才需求将进一步增大：需要大量的掌握高新技术设备使用技能的大学毕业生到这些生产第一线的岗位上就业。第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理调适五、大学生就业心理调适六、大学生就业准备六、大学生就业准备三、国家促进大学生就业的相关政策三、国家促进大学生就业的相关政策鼓励和支持高校毕业生自主创业鼓励和支持高校毕业生自主创业第一，实施鼓励高校毕业生自主创业第一，实施鼓励高校毕业生自主创业扶持政策扶持政策。第二，建立高校毕业生创业第二，建立高校毕业生创业资金筹措和扶持激励资金筹措和扶持激励机制。机制。第三，放宽第三，放宽市场准入市场准入。第四，落实第四，落实税费减免税费减免等扶持政策。等扶持政策。第五，建立健全高校毕业生创业第五，建立健全高校毕业生创业服务体系和孵化体系服务体系和孵化体系。第六，鼓励高校积极开展创业第六，鼓励高校积极开展创业教育和实践教育和实践活动。活动。面向基层就业的专门项目面向基层就业的专门项目一是一是“三支一扶三支一扶”计划计划二是选聘高校毕业生二是选聘高校毕业生到村任职到村任职三是三是西部志愿者计划西部志愿者计划四是农村义务教育阶段四是农村义务教育阶段教师特设岗位教师特设岗位计划计划五是实施全科五是实施全科医师培训医师培训计划计划六是高校毕业生六是高校毕业生服务社区服务社区计划计划考研加分政策考研加分政策西部计划西部计划服务期满后符合条件的可享受硕士考试加服务期满后符合条件的可享受硕士考试加1010分的政策。分的政策。高校高校毕业生退伍毕业生退伍由政府安置，考研可加由政府安置，考研可加1010分。分。“三支一扶三支一扶”毕业生推荐就业考研加分，在初试总分毕业生推荐就业考研加分，在初试总分中增加中增加1010分，同等条件下优先录取。分，同等条件下优先录取。“特岗计划特岗计划”优秀特岗教师考研加分政策。优秀特岗教师考研加分政策。少数民族少数民族考生考研加分政策考生考研加分政策 。学术型硕士学术型硕士 VS VS 专业学位硕士专业学位硕士 教育部教育部关于构建全日制专业学位硕士研究关于构建全日制专业学位硕士研究生就业服务体系有关工作的通知生就业服务体系有关工作的通知要求高等学校和有关培养单位要以社会需求为导向，要求高等学校和有关培养单位要以社会需求为导向，科学设置专业课程和教学内容；科学设置专业课程和教学内容；要在培养过程中大力加强与相关行业企业的合作，强要在培养过程中大力加强与相关行业企业的合作，强化实习实训教学环节，着力建立培养与就业互相促进化实习实训教学环节，着力建立培养与就业互相促进的长效机制。的长效机制。积极探索加快推进专业学位与有关职业资格考试的衔积极探索加快推进专业学位与有关职业资格考试的衔接工作。接工作。第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理调适五、大学生就业心理调适六、大学生就业准备六、大学生就业准备2013届毕业生就业情况學生就業指導中心學生就業指導中心毕业生基本情况毕业生基本情况毕业生就业率对比图毕业生就业率对比图學生就業指導中心學生就業指導中心就就业业去去向向2013届毕业生就业情况签约签约,57.55%升学升学,25.03%出国出国,1.52%定向定向,2.24%非派遣就非派遣就业业,2.63%灵活就灵活就业业,1.75%签约l3527人l57.55%升学l1534人l25.03%出国l93人l1.52%定向l137人l2.24%非派遣l161人l2.63%灵活就业l107人l1.75%學生就業指導中心學生就業指導中心就就业业去去向向2013届毕业生就业情况2009年2010年2011年2012年2013年20001800160014001200100080060040020000.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%1165123312581417139723.27%26.23%25.93%28.23%30.00%2009年年-2013年本科年本科毕业生升学情况生升学情况统计升学数升学数升学率升学率學生就業指導中心學生就業指導中心就就业业去去向向2013届毕业生就业情况2009年年2010年年2011年年2012年年2013年年0.00%5.00%10.00%15.00%20.00%25.00%30.00%35.00%40.00%45.00%22.07%18.04%13.19%13.97%15.95%12.48%15.78%16.47%13.33%2.75%6.01%4.34%2.84%5.06%7.32%40.56%38.18%32.65%32.50%26.20%20092013年本科年本科毕业生到石油生到石油单位就位就业情况情况石油石油石化石化海洋海洋汇总汇总學生就業指導中心學生就業指導中心就就业业去去向向2013届毕业生就业情况2009年年2010年年2011年年2012年年2013年年0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%16.11%12.97%14.66%16.31%19.29%24.98%23.49%23.27%23.38%6.05%9.15%5.35%4.97%7.77%10.60%50.52%41.89%43.21%47.58%36.01%2009-2013年年毕业研究生到石油研究生到石油单位就位就业统计石油石油石化石化海洋海洋汇总汇总近四年来学院整体就业率四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况年度年度本科就业率本科就业率研究生就业率研究生就业率近近四四年平均就业率年平均就业率2010201096.5396.5396.5296.5296.5296.522011201192.8192.8194.7694.7693.3693.362012201294.1494.1494.9894.9894.494.42013201393.0493.0491.691.692.6192.61平均就业率较高平均就业率较高总体呈下降趋势总体呈下降趋势四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况2010201120122013909294969896.5392.8194.1493.04本科就本科就业业率率2010201120122013899193959796.5294.7694.9891.6研究生就研究生就业业率率2010201120122013909294969896.5293.3694.492.61地学院近年就地学院近年就业率率年度年度人数人数总体就业率总体就业率签约就业签约就业其他就业其他就业升学升学2009200925325398.8198.811611611 188882010201016416497.5697.561141142 244442011201122122195.0295.021331332 275752012201223423492.3192.31130130101076762013201318618691.9491.9491913 37777四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况l资源勘查专业近五年来的就业状况资源勘查专业近五年来的就业状况资源专业就业状况、就业率总人数：总人数：10361036四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况资资源源专业专业就就业业率率62918360签约签约就就业业其他就其他就业业升学升学61%2%35%签约签约就就业业比例比例其他就其他就业业比例比例升学比例升学比例就业单位就业人数中国石化集团胜利石油管理局118长庆油田分公司55大庆油田有限责任公司50中国石油新疆油田公司36中国石油青海油田公司30辽河油田公司23中国石化集团华北石油局21中原石油勘探局19河南石油勘探局17中海油能源发展股份有限公司监督监理技术分公司16中国石油集团长城钻探工程有限公司15中石油煤层气有限责任公司14勘查技术与工程专业就业状况年度年度人数人数总体就业率总体就业率签约就业签约就业其他就业其他就业升学升学2009185100133250201014510096148201116791.6292358201217895.5198270201315894.389060四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况勘查技术与工程专业就业率四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况总总体就体就业业率率59%1%33%签约就业其他就业升学四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况就业单位就业单位就业人数中国石化集团胜利石油管理局83大庆油田有限责任公司69东方地球物理勘探有限责任公司35中国石油集团测井有限公司20中海油田服务股份有限公司19中国石油新疆油田公司18河南石油勘探局17中国石油集团长城钻探工程有限公司16中国石化西北油田分公司14辽河油田公司12中国石化集团华北石油局11中原石油勘探局11地质学专业就业状况四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况年度年度人数人数总体就业率总体就业率签约就业签约就业其他就业其他就业升学升学20137095.72813820126698.53503020116897.12803820108996.64204420096510032033地质学专业就业状况四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况46.09%0.28%51.12%签约签约就就业业其他就其他就业业升学升学2013 2012 2011 2010 200993.00%94.00%95.00%96.00%97.00%98.00%99.00%100.00%101.00%95.71%98.49%97.06%96.63%100%总总体就体就业业率率四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况就业单位就业单位就业人数中国石化集团胜利石油管理局29大庆油田有限责任公司21辽河油田公司11长庆油田分公司11中原石油勘探局7中海石油（中国）有限公司湛江分公司6河南石油勘探局6中国石油长庆油田公司5神华宁夏煤业集团有限责任公司5中国石油新疆油田公司5地球物理学专业就业状况年度年度人数人数总体就业率总体就业率签约就业签约就业其他就业其他就业升学升学20136888.242723120126091.673402120116490.633412320106098.333422320095994.9238018四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况地球物理学就业率总人数：311四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况2013 2012 2011 2010 200980.00%85.00%90.00%95.00%100.00%88.24%91.67%90.63%98.33%94.92%总总体就体就业业率率 1675116签约签约就就业业 其他就其他就业业 升学升学 53.7%1.6%37.3%签约签约就就业业 其他就其他就业业 升学升学 就业单位就业单位就业人数东方地球物理勘探有限责任公司20济南军区20大庆油田有限责任公司14中海油田服务股份有限公司10广州南方测绘仪器有限公司8科欧地学技术（深圳）有限公司5中国水利水电第十四工程局有限公司4吉林省现代城建轨道交通勘察设计院有限公司4天津滨海新区唐汉测绘勘察技术有限公司4年度年度人数人数总体就业率总体就业率签约就业签约就业其他就业其他就业升学升学20135993.223202320126398.414202020116291.943821720104593.332301920094795.7528215测绘工程专业就业状况测绘工程就业率总人数：2762013201220112010200988.00%90.00%92.00%94.00%96.00%98.00%100.00%93.22%98.41%91.94%93.33%95.75%总总体就体就业业率率 59.1%1.4%34.1%签约就业其他就业升学163494签约就业其他就业升学地理信息系统专业就业状况年度年度人数人数总体就业率总体就业率签约就业签约就业其他就业其他就业升学升学20134893.752531720124780.852111620114484.092111520104481.821502120095585.4621620地理信息系统就业率总人数：总人数：2382382013 2012 2011 2010 200970.00%75.00%80.00%85.00%90.00%95.00%93.75%80.85%84.09%81.82%85.46%总总体就体就业业率率 1031189签约就业其他就业升学43.3%4.6%37.4%签约就业其他就业升学第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理准备五、大学生就业心理准备六、大学生就业准备六、大学生就业准备1、就业中的几种常见心理积极积极心理心理 消极消极心理心理乐观自信，有备而来敢于竞争，有风险意识焦虑与迷茫共存的矛盾心理自负与自卑心理的两极显现嫉妒与攀比的失落心理从众、等待、依靠的被动心理2.大学生就业心理准备正确评价自我正确面对挫折心理准备明确职业意向，克服盲从心理，增强自信心，直面竞争能力气质兴趣性格挫折教育正视挫折分析原因第一讲第一讲 就业形势及就业政策就业形势及就业政策一、大学生就业概论一、大学生就业概论二、大学生就业形势分析二、大学生就业形势分析三、国家促进就业的相关政策三、国家促进就业的相关政策四、我校毕业生就业情况四、我校毕业生就业情况五、大学生就业心理准备五、大学生就业心理准备六、大学生就业准备六、大学生就业准备求职准备求职准备求职择业思想准备求职择业思想准备求职择业心理准备求职择业心理准备求职择业资料准备求职择业资料准备求职择业技能准备求职择业技能准备求职准备1.认清就业形势，正视就业现状毕业生就业过程就是毕业生处理个人与社会之间关系的社会化过程，是迈向社会的第一步。2.客观认识自我，进行合理定位“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆”。孙子谋攻篇求职准备3.做好职业生涯规划、构建合理的知识结构，增强就业能力第一，做好个人职业生涯设计。第二，构建合理的知识结构。求职准备4.坦然面对就业挫折，提高心理承受力有预见性能够接受分析原因调整策略二二努力加行动三三四四一一求职准备5.积极调整心态，促进人格完善DDBBC CAA自我静思法自我转化法自我适度宣泄法理性情绪法等自我心理调适方法有求职准备6.充分利用周围各种条件人格人格知识知识素质素质能力能力就业指导中心就业指导中心辅导员老师辅导员老师 老乡、父母、师兄弟老乡、父母、师兄弟同学同学内内部部条条件件外外部部条条件件求职准备 思想准思想准备；心理准心理准备；知知识、能力、能力 准准备。需要准需要准备什么什么准准备手段手段 学学习、实践；践；职业生涯生涯规划。划。可利用的条件可利用的条件 内部条件：内部条件：人格、知人格、知识、素素质、能力；、能力；外部条件：外部条件：学校、老学校、老师、父母、父母、师兄弟兄弟老老乡、同学、同学目的目的成功、成功、心想事成心想事成 总总 结结大家看看几个故事故事1有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？小小感想：积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。你对就业早做准备，早落实。好的工作就等着你，你相信消极的言论，你找到好工作的可能性就很小。故事2 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%。为了表示感谢，我送你一辆劳施莱斯！”小小感想：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新的趋势，从而更好的创造自己的将来。故事3两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊！”A说：“我只要跑得比你快就好了 小小感想：当就业的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？Life is an attitude。种下行为会收获习惯，种下习惯会收获态度，种下态度会收获命运。作作 业业就业单位情况分析：就业单位情况分析：国企、私企、外企三种单位的典型特征国企、私企、外企三种单位的典型特征国企、私企、外企三种单位工作环境分析国企、私企、外企三种单位工作环境分析国企、私企、外企三种单位对人才要求分析国企、私企、外企三种单位对人才要求分析