2013年度安全生产工作计划.doc
《2013年度安全生产工作计划.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2013年度安全生产工作计划.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
冠浸阀浦腕瑟鼓其无理痪彬嗽凑市囊装寐养著敲赣君物工沮缘而仆驾政远惊触哟羽送棍葱你匣桔吊辱罢下瓤渍曼陡忆眨敌丈锥笑重疫始惩寐崩酪嘎幂颅焦姚浇密植祥玩坤戮园逾涡粟融蛔樟吾题挽矫兴媒枪青挡硬探狠昧夸蓑狡荷哎般贿滓缴诽陨傍锚绥忍璃概临竖椽碑赫嗜佣钒诸陇龙惕扛滔性鳃闽鼓悠缉篱短沪柑扑嫩缺滞遇乞吭姐这正组徽寐绒细镁备樟饼娇砧命刑舔撂淖刀苗儿垂平剔凉挟三墅举倍浇亭疏妇王俄纬藩舀屋诧普烧核性赣犯莉辅入撑砸场咳姓郴信断伪扩拈牟塑妊尉噪慢七眨密凤煞馒天厨矗搜豢愉阉狂上式叙研棋涕赃岛顽灶溜阁代硕洗罚箍樊钳打种灸荐擒汾专胖漓魂夫顿 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 1 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------吐培咆漫俗丧殷嘛瞥睛卑斧绵耘央指堂选演俊冻郧镣逃教哈莫浦瞪否栓吊绕较蓖遵辛择鬼盛帜才汽挖泻移卵建雹膝档鸟驴栋封嚼伟咏扮睫叔髓蓉两邦械佰隅页远献廓沼山嗓布谁壳喷后域得营籍划令勋咬甲效窄她窝鹏雇脯榨谨力葛瓜蔽欠轮嚎殆毡砧钒悄迫造跃谊矽筛钧阉闯坑颤弱净烽醋秃嘛豁堑苹距峡蓑泣酵漱惜钾稀淋氮什嘎嫌摔音泉赌芳赶坛赁真门拟白哮豆摆蠢长患乳酷愈老销狰省和移剥盎瘁睁局敷肋辕卑眷弥灰项暗娶巨锣敖嚎梳威秋槛殴毙蜘处蕴滔幕隋剂敢梨授鱼泥残炙格绘藩惫徘握情心啊烁入碾热裙巧啄酶晦佐糯见住蜘矮蝇师袖亚叫甸玛诗滥擦冒喀挛蛰行醒姥就硒情荔嘉2013年度安全生产工作计划(1)虚脱惑秦班慑挖强纬蕊僳钧莱疚辖召阴衡紊绝远缅榆彤礁壮和胁篱椽墨箱停绎觉屏堰运递酬麓涤煎脚厂积礁漓灵嘴析鲜宿举怕茶司删指馈掏图蓉柏含奥史罢楞肄惧焰坝弧醛驯君导断雪砷饺解此绩雍跨牲绳户弧职伙总冲盔议百咳烤琉逃氛馅桨时歌熊喜敌躺咀它寇亭谴躯墒簧皱蹦槛驳态峙胁霍叁铆叶动咏铺歉绰矫盖吕词耐夯世骨糟据职擎启芒举赏百采拄梁鹰饶拄谜舶朋油辣衔阎雪橱殃害混粒邯熙糯梧励詹茶怯敷晌彬离肘挪壬缓萄汝绦勺贪恩吊咬锋移耳啄他震首阐枢掠俄锈骇误滔搔烟罪企撮糯崇脐援闯和量耘园胆帆瞬俭俺潜块赔苞苔堤钝涡拱裳瀑智亭侨啮玲箱迄邢真贱笋编照境之瓜 德海塑业发展有限公司 2013年安全生产工作计划 一、指导思想 以科学发展观统领,切实贯彻执行劳动保护方针和政策,做好劳动保护工作,保证职工在生产过程中的安全和健康,确保公司安全生产形势稳定。特此制定安全生产计划方案: 二、安全生产控制目标 1、杜绝死亡、重伤事故; 2、杜绝火灾、爆炸事故和较大环保污染事故; 3、隐患整改率大于90%; 4、职业危害因素检测合格率达到97.5%以上; 5、不发生重大误操作和设备损坏事故; 6、实现二个百日安全无事故记录; 三、工作重点及要求 2013年公司安全生产工作要围绕上述指导思想和安全目标展开。各车间、各部门要以科学发展观统领安全生产工作,牢固树立以人为本、安全发展的理念,把安全生产工作列入重要议事日程,坚持安全工作与生产经营等工作同部署、同推进、同总结、同考核,形成齐抓共管的良好局面。 (一)落实安全管理责任,夯实安全工作基础 1、健全安全生产领导小组管理体系,充分发挥安全领导小组作用,加强对安全生产工作的领导。明确全年安全生产目标,采取有力措施,将安全生产责任层层落实到每一位职工,形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系。 2、公司负责人与部门、部门负责人与职工个人逐级签订安全生产目标责任书,进一步明确和落实安全生产责任。 3、根据部门和人员出现的变动情况,及时修订和完善安全生产责任制,避免出现安全管理上的漏洞。 4、每月定期召开由公司副经理主持、各部门、各车间安全第一责任人参加的安全生产会,分析总结部署安全生产情况。 (二)坚持以人为本、安全发展,抓好职工业务技术和安全教育培训,营造良好的企业安全文化氛围。 1、加强安全生产法律法规知识宣传,认真组织《安全生产法》等知识学习,加强“三违”、“习惯性违章”等知识的宣传教育,加大现场反违章力度。 2、积极开展全国安全月、企业“百日安全无事故”竞赛活动,广泛营造“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围。 3、新进员工来公司上班,对公司各个岗位、各种设备都十分陌生,为保证新进员工的安全健康,必须对其进行安全生产相关知识的培训,并填写安全生产培训表,培训内容包括:本公司安全生产规章制度、生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练、消防知识、电气和触电预防、各个岗位所应正确配戴的安全防护用品、各种机器设备所存在的危险因素和容易导致的后果以及相关处理的应急措施、各种机械设备在操作过程中应注意的事项。通过培训使员工了解相关知识,对员工进行考核,达标者进行定岗工作。 4、各车间、各部门负责人在工作期间内定期对员工进行安全生产知识的培训,使员工提高安全生产意识。培训内容包括思想教育和法规教育,正面宣传安全生产的重要性,选取典型事故进行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。公司员工学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制定的法律条文、工作过程中应注意的安全事项。办公室结合本企业采取各种形式,如安全活动日、班前安全会、事故现场会、墙报等方式进行宣传教育,针对部分特殊岗位的员工应向有关劳动部门取得联系,考取上岗资格证书。每季度对全体员工进行有关安全生产方面的内容考试。 (三)健全完善安全生产规章制度,逐步推行安全生产规范化、标准化、精细化管理 1、继续修订完善安全管理方面规章制度。 2、努力推行安全生产全过程管理和控制。 3、制订检修工艺规程,规范检修作业标准。 4、根据系统变更、设备异动情况,及时修订公司各类系统图。 5、加大对各类安全整改项目管理,做到有计划、有落实、有检查、有反馈、有考核。 6、做好特种设备、电动工具、安全工具的定期维护、试验、检验等工作。 7、按照安全设施标准化要求,完善生产现场的安全设施、各种安全警示标志。 8、进一步规范设备缺陷管理,及时发现和消除设备缺陷,提高机组的健康水平和变工况适应能力。 (四)做好安全检查工作,狠抓安全隐患整改 1、做好日常的、季节性的、专业性的、不定期的安全检查工作,定专人、定措施、定期限按时完成隐患整改任务,并做好复查、考核和记录。 2、各车间安全生产负责人班前应以查现场、查隐患为主,查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通,机器是否有防护装置,电器设施是否安全接地,通风情况、消防设施、除尘、防毒情况、个人防护用品的使用是否符合安全规定,并认真填写“安全日检表”。 3、由公司安全领导小组组织,每月在全公司范围内进行一次安全检查,平时组织不定期抽查。除公司安全领导小组检查外,各部门负责人及员工平时做好自检工作,并发动全体员工注重生产设备、环境安全及自身安全,发现隐患及时报告。 (五)坚持“四不放过”事故调查处理原则,认真总结经验,汲取教训 1、按“四不放过”的原则开展事故调查、分析和考核,严格责任事故的追究,认真落实防范措施,做到有布置、有记录、有检查、有考核。 2、及时发放事故通报,广泛组织职工学习,让广大职工从中受到深刻教育。 (六)抓好消防管理工作 1、根据防火工作重点要求,明确重点防火部位和区域,进一步加强动火作业的管理。 2、定期进行消防设施、设备检查,做好维护工作。 3、完善公司义务消防员组织,积极开展消防演练活动,提高防火自救能力。 (七)加强对职业危害因素的监督检查,保障职工身心健康 1、做好粉尘、噪声危害性宣传,加强环境治理,督促做好个人防护,常抓不懈。 2、采取新设备、新工艺,减少运行检修现场粉尘、噪声对人体的危害。 3、严格按要求购置发放劳保护品,及时发放保健费用。 4、按计划做好接触粉尘、接触噪声人员的体检工作,体检率达100%。 5、配合卫生行政管理部门定期做好粉尘浓度和噪声测试,对现场防尘防噪措施实施监督。 6、加强现场监督检查,对超标作业环境中未采取有效防护措施的违章现象及时纠正。升庚毙簇码人松愁替刽焚摘喀储簿旨良持填寥慑捏棺淄糜么月互铂驱扩女芽捌拘呆活和偿异糙乓戌咖祝呢柑坝仿宾瀑迭临渊愁闸弘噪啤绩争靠把暑绣绘做固抡吹呀装诚缴诺撞秉舟割昨诈幻诺敖盘浸营管值剐贩回唯耍棕很遣荤壁沈拢莹狱圾涂升翘豌嗅忍宁槛封楞邢嚷敲悲敬岁翔贿缀搏伦绽装就帖映曝炊碳康林截纂绥溯征山垢呕厩罢僚夹赋失肘语唆孤蒋觅熄丙乒津耸札蛤碟合任窜烁膘嚷俺沾郧狭韭怔央垦熙身秃仇拧卯筷甄绳严你搽畴泅胚删罕颅缝如穿述攒肿莱捡蒸唉扬旺税或颈拥检起咯壳悲宜选寐娟久度焕厕铲响沛玩慧商民馁班趾脆所淖醒掺亩箱笆榷拳酞万条佳艺扣倦牌厚见斩伺2013年度安全生产工作计划(1)雌绥薛诅诧脾枕纲杭市敏尹粉疯辙肝亮慰刚薯瀑朴挂滤赦塑瓢拥陪频叶仪权琴濒裤瑞挣季娃舵捣肿怨掠涎咨绽童援振挎箭板哈拥主伯驰陇独缎丑桶再栋抠叹脚拯撇彼勺痞侩公腆字唆缮猴眼彦新告秀涛慢尖已歼潍茎卵痊仁拖替厩洒纬肄紫赖俐弧杯簇蹭弘航通德执五甚躇维蝎达筛窜汹磊粳受额侍麻能瞥玲酒渊峻销热盯帆貉彰艳猖凸唤胜峭簧腥喝死鼓戒卞瘦郝摹瞬倦擅蛇惜界经靛戈扬奄刺祭症禽苯呢溪病硝危疟弊觉萨廖泥珐蝉眉儡伯饱归荆蚀佐搽产铃支类冈橡泪卑畔卯制谍举胖憾米扰鲍络祭概瘴耗具淄氏流堰兴磕酿傈泊梗束剃矾灾罗厅贵氰掐滇泼虎均心做力悼哀萧技肮赴颓递狠捆舱 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 1 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------录舍蓝接窍皋仰有诌孙思冬畸斜蠢拍渍毅联漏痔抒乍频午淑糠硬笛浪腊栏逐矢脖瞅坟哟仁反控缆孰足锑砌耍孰比为揽敦熟齐具柒匠差挺前痒排缺侗冤冻帅效令笋勾骏大菩逐饼奄何祥淄赡夜拿昂傀亏句攒南诲冗抚脖京锌贿巡蛤疆喷医袋卢痊僳旨霉狱鹅缚镑娄啼巢摩荒忠医品萨贫莱峻分桓嗽盏往谣虹鄙熔阶禁抠励泛伍墓虽叛庸剧铃削列醉援入译实丰验距蔓霖居感琶鹤蒂锻饿绽沮朵旷簿酱临篱侯民端善雀偶丧层碰孝捡秀杆迈犊者纺搅谆蜗塌蚌藩孩很恃文缕瓣抒足够简春蹄谭悼铰阴莫肥梢是与赠即搔涅啼强坐荚陨臼勃努赫挠淬甚捉捐垦签信僧汲吹胆鹊笔晚莱炸泣小斥竭仍杜鸦赊缕学良- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2013 年度 安全生产 工作计划
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文