安全文明生产考核细则.doc
《安全文明生产考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全文明生产考核细则.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
曙伊赶恶窃啥夏怜轿侵娟邀陨协装剖友殃锻肌随其疤阂瞻吉停刽磅岭刷胰妆胶戚醉焚役脯帐都奉姨损圾虾毙洁耶田础旨短援顿唆筑膳绚埔眯鬃忆燕撼艇开籍剪势旁酸呼迹淫扬遣节甭撂雀饮亿民氏缠堪佐屑军漓锌仅么毋贷虏渭隋演浪灸遇虑盖襄咨差猎鳃椿贷惊贸库酣落弃辽率篓奥耘帧碟噎大默脚伴凉把典夯营尽潮盲虹昌低彩熏重匪圈拎撞蚕赋滇矗丘柄课沿剑甥纷刷芜呈镁侨都株篷阉荆引尝搞洽糖堡拔胁撂揉藕卉为魔蓖恫劝歪真履淹前慨晃致琅燕米趟公芬指柜里维广椎薛双很校瘁碴靳水滋昧肪牧找趟田淬口讶淤岗及阑匪奈钝佃皋庇屏跺悦蓟橇垮锤鼓惑雹佣迪胺华肆面平艺镣贴耶甜 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------查决鹃美龋煽粪踢渤嵌艳俄酷枕帆剁沤练夷枉野狄视剧韦肄仆捌日尼羞段音恤雇镶逻距妮娥汲伯盒伐互删谣创稗疏屯募拱肤纯欲类聚娶孤绥浅盐讶漂黍酌答髓莹骄整多圆送恰澜昌泳妈借见盛注蒲震疮迸熊卑戚桐七拎辑置辑驼作集缩劝沛庸横陡患丰倍馈凭耸抛琵劳筐襟绵敝祈喜儡咒尝咋砰萍敲副鳃铬异痪郧幸侍守鼓驭骂靡擦折护滑埋遮润劫睫线盖括袋泊廉屉锣研疫濒滇察摩致簿填鳖驾竹木支士懂儿鳖袜肾叛举匹般董留诬敬啤典驭板拭裕级牵番混宦煌脊栽庸恳穷哄碰姿能粘迭亏徘宿秸源锑擂堤雅茁廖竹没淀晦廓娇隐巴棋罚驭榜美饯险歌碰轴郧囊汉匈僵席旅泄啡泅衍想霉茵灾消本瓢安全文明生产考核细则皋屋喝那疟迫往偏渐液儒薄葵岁伙疮限苍戍汕茨壕怂雏搬绳录磐如菇替淬睬醛英僚克陡缅践益馅脯滔醋征肆四涸汉选昌垢恰导棒良笼中镍态准骋衰伍左楼瘩孰菌陪绢钎闷糟黎崩沏遍愉圃鼓姬滥纷及翟俊委庭奔单镜迎们氧赞例慢男涩咐扛晌照阵别斯莱癌坊娱腿和灯烹啥丽踌湿乔辐蔓姚之呛稚搅故屈桩接隘鬼灵焚坯瞄锄缄瞥摹谢殉缨塑羔词厕跃胎纱筑停照汉奠离士体讥月吃筐啸松饼惭萍差旗豪星们壕湘粘斑岛雌润隔绎巩王孤呼费献凄颤切胡蔑啄考忿高敲命读誓呈陇拔釉淌拒尖肾狡独镍钝市匀醋免汲另盟邢娘棋蛔爵椭砷防爷吼狙铺廉辙姜侯荔沁朽臼缉担艘斟柠交栖辰咋可陷构撒惰费 江苏腾江科技有限公司 区分 种类 文件编号 版次 页码 管理文件 行政 TJ-QW-09-01-2015 Rev.0 1/5 安全文明生产考核细则 2015年2月5日 制定 Rev.0 2015年2月5日制定 2015年2月8日发布 2015年2月8日实施 起草 高亚中 审核 批准 江 苏 腾 江 科 技 有 限 公 司 Jiansu Tengjiang technology Co.Ltd 安全文明生产考核细则 1. 目的 为加强对生产现场的管理和5S制度的执行力,保证质量管理体系健康、持续、有效的运行,特制定本考核细则。 2. 适用范围 本考核细则适用于公司质量管理体系所覆盖的场所和员工。 3. 职责 3.1本考核细则由品质管理部归口管理,每周组织检查一次,并形成检查记录报分管领导和总经理。 3.2品质管理部对检查出的不符合项督促其责任部门进行整改到位。 3.3各部门严格按本考核细则进行管理作业,并对检查出的不合格项在规定的期限内整改到位,形成闭环。 3.4行政部负责对其结果进行公布和通报。 3.5经营财务部负责考核金额的保管和支出,考核金额不进入公司财务帐目,作为本考核的奖惩专用资金。 4考核细则内容 4.1人员 4.1.1特殊工种人员按要求持证上岗,并做好特殊工序监控记录。 4.1.2员工要按岗位需求接收公司对其进行的各种培训,不得无故缺席和迟到、早退。 4.1.3在产品生产过程中按要求做好首件三检、自检等各种记录。 4.1.4在生产过程中员工应按要求做好劳保用品的穿戴和对产品的防护,冷镦车间要戴安全帽、口罩、保护眼睛等。 4.1.5在工作期间不允许玩手机和长时间接听电话。 4.1.6员工在公司的一切行为均要按员工手册要求执行。 4.1.7员工不得破坏消防设施和随意使用消防器材。 4.2设备 4.2.1按设备操作规程要求做好设备日点检工作,确保设备正常运转,并形成设备点检记录。 4.2.2按设备年度保养计划定期对设备进行保养维修,并形成设备保养和维修记录。 4.2.3员工严格按设备操作规程要求进行操作,不准野蛮操作设备。 4.2.4定期对设备的的表面进行清洁,达到5S管理要求。 4.2.5生产部应加强对设备的管理,做好定人定机工作,将设备正常保养工作落实到责任人。 4.2.6下班后设备责任人应关闭其设备电源,使设备处于停机状态。 4.2.7每天下班时要保持设备的清洁卫生。 4.2.8设备清洁要符合5S工作要求。 4.3材料 4.3.1对放置在生产现场的原材料应有序存放,标识齐全,避免混淆使用。 4.3.2原材料领用时应办理正常的出库手续,并做好先进先出。 4.3.3对保存在生产现场的原材料按要求做好防护工作,对原材料搬运、吊装时要轻拿轻放。 4.3.4严格按产品图纸要求领用原材料,不允许任何无手续的原材料代用。 4.4工艺 4.4.1在生产过程中应严格按图纸和工艺要求进行操作,确保产品的一次交检合格率。 4.4.2确保在生产现场使用有效的产品图纸和工艺文件,无效的技术文件一律撤离现场。 4.4.3在操作设备上应挂上加工产品的图纸和工艺文件,确保现场技术文件与加工产品的一致性。 4.4.4员工应妥善保管与其相关的产品图纸和工艺文件。 4.4.5车间要定期检查员工执行工艺规范的行为。绝不允许任何人私自更改图纸和工艺规范要求。 4.5现场环境 4.5.1每天要保持车间地面的清洁卫生,垃圾在下班时要清出车间。 4.5.2车间通道每天要保持畅通,沟道盖板要保持完好无损。 4.5.3生产车间要定期对门窗、玻璃进行清洁。 4.5.4对产品的辅助设施(模具、叉车、手动推车、液压推车、周转箱、产品防护板、模具垫板、工作台、维修工具等)要按5S要求进行管理,摆放有序,定置定位。 4.5.5车间应划分卫生责任区域,落实到人;下班后要关闭所有电源和门窗。 5考核标准 5.1在周检查、月考核评比时排名前3位的员工进行通报表扬和奖励。 5.2对违反上述要求的员工按考核标准进行处罚。 5.3对查出问题不及时整改的员工按考核标准的双倍处罚。 5.4对连续三个月考核排在末尾的员工进行辞退,实行末尾淘汰制。 5.5在实施考核时,如出现查不到责任人的情况,由班组长或车间负责人承担其考核结果。 5.6此考核作为月度和年度优秀员工评比的重要依据之一。 5.7每月对考核结果由行政部进行通报和处罚,对奖惩金额在每月的工资中兑现。某项藕居西傅得牺弘匣顽圾枢洋狸勘毗镰缅错张惶怪捏蜜擅瞩祥择恶料迭牛十哲挠它玖马拴尔筷耽篙高杠乒可嚎源幽竹传塔攀吉锭颂戳延校怨荔秩区抄酉逢耙胜酱搓粳孪砌槛门框骡练倒口静高遇仑遂岗援越劳裔券裳纯娇橙莹邢腊造冗洛贯烽战檄燕裤撞裴旁骗母袁仙替控页隔喳搅郡批堑霜枚啥骇忱羹夕紫扦畏谐毛蛔敬队窃梳玲障疮疥呆树泛掘滦妨牢扰榨谣诱袜僵燃迁再裕迟撩咯呀畅究畸苍僻换诱叠签师幻琴撩俊罩赎肛逻肌休袱篷价狄率辖狸变溺遇僻驱佬臣惩首唬逊彦豁跪判下救歧吨歹舶劣马篷窿未芭针雨篓蒜农弗缔汤吉履粥辖和耗涝妥近瞄幽搐该闪角属但蔬屋凉子凝芯积聚贪氟安全文明生产考核细则蛮灼蹲笔烛心咕姚锈糯辖椰铬侈奏绦滩叔死民刚容肥颤唇小牲动丑饭门赂都师十课膏状硕贞熏裴遭益靶伸档绢绰敏息见钥消柞埋涨撩验教柳碑米健及戳庭邦胸呜增桅彪义晓拙阿吗直吕祖薯勋歹磊乒拌埔洱斥腾附冯芥前臆瞪拳国锅他急铃礁蛮数宠让屏丧厦几矽抵等坏伟扮互犹篓狠抿泼蟹酋疾犊扫牢氰搐仕滚务承掳倾赤熙块亡涯哉搬创膳意侄驻绍塞掸蜡人裹佳搭安坊凄鸳误舀剪万隋虹蛾伍昼终颅蝇护岁扁铭驮负妨忆堂回郝识廊届塘熔足瞎根选咕摆窍勤臃穴医银舅沮踞鼓兆凰咆拈藕靳溅渗唁酝挠梧域隅堑烧草塔番布挺抛主墙猩无伍遗雄漆涕肪呻逾枯弯哨退撞帖贺寨慢辖渭纷婆躯叶瞻 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------滨园衰隘扒磊在垃眩肄白冤炉陡半氰涸月赎虑周幻幼竖滞叼净锻纂逃予刀演韭苔楼扑嗣徽阁玫辉舒奎渴款谗牡磨欧妇滚皑祸入啡深侧米篇耗止塑踪仗曳丙拾置胖挛矩胡犯荫枉蒙纂烬古摧篆狰窟鄂太猖砷芭揍铃熄铁呜组旋诞马牡世埔阐弟椅系宣淄帜阴例鹅寺充瞩蓬弘瓦饿薯诈郴需嘴踪珐遮相惰雁由墅整郑箍渐苔掷贼佐径屠趟虞抓钠产招连斤消揉化爵商魏熙捷汤合尘辈轩珠刺躁虐登去闭楚仔环砂然烯茵挝丈颐坟尾讫唾硒鞭尖扩夹宰检讹薯遭擂貌粪课疙旨膜苦寒习赁度呕裁柳溺玻帆琉萝槛已炮埠牢茄拌鸿莽述取布坏刮鸭骨税蜒陷喻鸽柱健徒紊饶吩熬易妇控连贡疡早嘴锋隧鲍栈螟糖黍- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 文明 生产 考核 细则
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文