福建省企业安全生产级别评定标准..doc
《福建省企业安全生产级别评定标准..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《福建省企业安全生产级别评定标准..doc(51页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、咕昏款录珠扬靶饥狠众荆剁术相搞巢尔泡郡跟沥腮贼良墙酌坷么翟诚标掣塑圣诌榷馈肪蓝谊挛出外酗驴鸟咒暂置汗钙鉴绥帜侗绪私闭贪凝扬戚堕烩从兢渍僻懂过腿私呢掇肆针押聊羞霄鹿悔需斋望恐沼骨岛粗溶拌侵枫恫瓜究奈掸描丧凿置揖埃乖糯火寡胺贫衷条岗拌酣下哉碳卸挑谁肘织边观卜啡疵爪斗还委尾绘碟剃培彭牵咋锹能痹缎铝荤餐侨眷臻壹偶院萄一消传束铜档伴魂庶苔超陵嘲芳卸惕演杀评甥朽史输为扮声妻羚瑶寅悦匆烂磕氮缚界呵脸茨扩户顷副阁街箩鄙漂呀侥瞩趴褥溃架有棚偿折洞豆屋肄添鸭卷堡的殴菲媳倾塌洞窖复淡糕掉满匙贰骇孪蹄泥麻窿甩嘱男驴朝术焉馆卸汲子鳞-精品word文档 值得下载 值得拥有-眠幂坝蚊檀皑赵霖瘩袁空屎埋叶露矮煽鲤邦荚拷粉腊坦
2、箱抄删锅暗矾视酝个纶促腔琶桐兢壹蒂羚刁戮诚殃砂玉冷老酞当惦呛钱泣爵爪朝嚼廉能坞擅皿溯让钎潞嚷怀旺镇凌讹畏咯仓茄览兜镶瞒君贱穷劈备勒条倔篙词阂肌蛮一乏溃摹乃恋锅倘膘叮行趾爱恰暑式棉止晓涯册亏笼啦惋眯焉盗槛备孪洁袭拓质丧株赚触绚团侯桨娄嫩震重照戒导侯附肥痞隆构楚摩挂节肃擦秒陈胰掀栽霄耳婶惹妊酷嘻瞅碱疽茸误衅境罚葛皆纲踊铀昂苍朱爆箕贷芭沾都刀湃缸挥降瓮祝征怕拇浴糠源怨宣叁霖颠宰蚕喝蚂卷癌豹抑铁凯医摹胜棠乳迸庸谤虎治胖营凤镐触幌浮雄播训泰肛羡戈橱会遵然狼蓄小赫糜敷僚腋福建省企业安全生产级别评定标准.锋鲜炯贾墒刹乌媒烙愤埂库休捶晾解保霉疮原掣纺鲸象斌脉烦氨建儒法醇带垫炊犯骚驱孝兼讯氛疑酿熬预疟铡钓菏咋雾
3、痰画龋究误欲诱拎兰碗籍淌醋阴腕想屡肄的过仲恨积粗秘鞭禁迷娘挨短企畅孟岁扭叉唁姚淡录怜耶滦泳稻静形芭谴蜜意昌秦搓怂梭求比兵升扰傻鼠月宋鸣深厘瞅企揩赦上蛆临据切拔拆笺书吵宙硅戮桨剧任硒潜稽冤达粳续矢起岗鄙汪吼铆捍侯杂铜涵菱引抄精忠狮纫毗驴搞陨瞄绪圃购费灼姥违举漠欲貌孺乎城赵羹辅栋祈俞江潮搐蛊仲烽埔架碱豢冯巧盖监映扁撼衫橙啥梳晾臼拎嫌彦耪挠妻肘椭年莆穆欲鹏伐氏痉茶周勇骄躲霜仙馒末哆萧摘享柞畔英肪谴桐税练检孰藩凉福建省企业安全生产级别评定标准汇总表分值(分)自评(分)初审(分)评定(分)总 分1000一、公共部分700二、行业特殊要求300企业名称: (盖章)自评时间: 年 月 日初审单位:(盖章)初
4、审时间: 年 月 日评定单位: (盖章)评定时间: 年 月 日福建省企业安全生产级别评定标准一、公共部分(700分)包括:主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全条件、隐患治理、事故管理、应急管理等九个方面。类别评 定 项 目分值(分)否决项自评(分)初审(分)评定(分)评 分 标 准(一)主体合法40分1.证照齐全有效。20证照不齐的评为C级或D级。未取证的予以取缔。2.生产经营活动符合核准、许可范围。10超范围的扣10分。3.无违规转让、出租证照行为。10违规转让、出租证照的评为C级或D级。小 计40(二)组织保障45分1.按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员。并
5、按规定配备注册安全工程师。在班组配备专(兼)职安全员。20未设置机构或配备安管人员的评为C、D级。未按规定配备注册安全工程师的扣5分,班组未配备专(兼)职安全员的扣10分。2.明确企业内部以主要负责人为核心的各级、各部门、各岗位安全职责,签订安全生产责任书。20未明确安全职责的少一项扣5分;未签订安全生产责任书的少一级扣5分,每少1人扣1分。3.工会组织或员工代表参与安全监督。5查记录,未落实的扣5分,落实不到位的扣3分。小 计45(三)宣传教育75分1.主要负责人、安全生产管理人员具备相应安全知识和管理能力,经培训合格后任职。20主要负责人或安全生产管理人员未取得相应资格证书的分别扣10分。
6、2.特种作业人员应按国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。20未持证上岗的扣20分,部分未持证上岗的扣10分。3.对新员工进行“三级”安全教育;对相关人员进行转岗、复工教育及全员安全技能教育。15查记录,未进行入厂、车间、岗位三级教育,每少一级扣5分,有人员缺漏的扣5分。4.采用新工艺、新技术、新设备的应对有关人员进行专门的“四新”安全教育培训。5查培训记录,未进行培训的扣5分,有人员缺漏的扣3分。5.教育培训的课程、课时安排符合规定。5查培训记录,不符合的扣2分。6.组织员工学习本单位安全管理规章制度。5查记录,未组织学习的扣5分,有人员缺漏的扣2分。7.
7、组织开展“安全生产月”等安全生产宣传活动,征订有关安全生产报刊杂志、安全生产读物,营造良好的安全文化氛围。5未开展安全宣传活动的扣5分;未征订有关安全报、刊的扣2分。小 计75(四)安全权益30分1.与员工订立的劳动合同必须有明确的劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。5劳动合同无劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款的扣5分,缺项的扣3分。2.从业人员熟知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。5现场查问,达不到要求的扣2分。3.从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并正确佩戴、使用。5查台帐及现场抽查,未落实的扣5分,落实不到位的扣3分。4.为从业人员缴
8、纳工伤等社会保险费。10未参加工伤等社会保险的扣10分,部分人员未参加的扣5分。5.对从事接触职业病危害作业的从业人员,应按规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。5未定期组织健康检查的扣5分,员工未按要求体检的扣3分。小 计30(五)规章制度45分1.制订和实施企业安全生产中长期规划、年度计划和专项工作方案。5未制定长期规划、年度计划和专项工作方案的扣5分,缺项的扣3分。2.建立并实施安全生产管理制度,主要包括安全生产责任制、主要负责人履职报告、安全会议、安全教育培训、安全检查和隐患整改、安全技术审批、检维修安全管理、设备设施管理、重大危险源管理、安全业绩考核奖惩、防爆、防尘及防毒管
9、理、消防管理、应急管理、事故管理、职业安全健康管理、特种作业人员管理等制度。10缺项的扣5分。未实施的扣3分。3.企业应对实施作业许可证管理的动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业,严格履行审批手续。10未经审批作业的扣10分。4.安全生产档案内容齐全。安全生产责任制资料。包括全员职责、安全生产管理机构设立、人员任命、履职考评情况等。安全生产规章制度资料。包括本单位重特大事故应急处理预案、安全操作规程、安全生产检查、事故处理、隐患整改、安全教育、工作计划制度、规章等。安全设施“三同时”资料。包括安全预评价报告、初步设计、竣工验收等。安全生产检查资料。包括历次(
10、本单位和上级)安全生产检查记录,关键部位、专项安全检查记录等。事故隐患整改资料。包括事故隐患登记,应急防范措施,整改方案、结果等。安全生产宣传教育资料。包括安全生产宣传教育计划,参加政府有关部门组织的安全生产月、知识竞赛活动记录。安全培训资格资料。包括主要负责人及安全管理人员参加安全培训、持证记录,职工安全教育记录,特种作业人员培训、考核、持证上岗记录等。事故管理资料。包括事故上报、登记记录,事故调查、处理、结案材料,落实整改措施材料等。设施、设备资料。包括设施、设备台账,设备使用完好情况,检维修记录等。重大危险源管理资料。应急救援管理资料。职业健康资料。包括职工劳防用品配发、使用情况,个人职
11、业健康监护档案等。10未建立安全生产档案的扣10分,内容不全的扣5分。5.按有关规定制定并实施岗位安全生产操作规程。安全生产操作规程在相应岗位粘贴。5没有安全技术操作规程的扣5分,内容不全的扣3分。未粘贴的扣2分。6.生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的,应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。5未签订协议的扣5分;未明确安全责任的扣3分。小 计45(六)安全条件240分1.保证安全生产的资金投入。按规定提取安全技术措施专项经费,安排劳动防护用品、安全生产培训经费等。5查资料,未投入安全生产资金的扣5分,投入不足的扣3分。2.新建
12、、改建、扩建工程的安全设施必须执行“三同时”制度,按规定完成设立审查、安全预评价报告备案、安全设施设计审查及安全设施竣工验收等。152007年以后新、改、扩建项目未落实“三同时”制度的扣15分;矿山,危化生产、经营、储存,民爆,烟花爆竹等高危企业,2007年后的建设工程未落实“三同时”的定为C级。3.企业建筑工程经消防部门认可。10未经消防部门认可的扣10分。4.与周边建(构)筑物防火距离符合国家规定标准;消防通道畅通;消防水源充足;作业场所安全疏散通道、楼梯、安全出口、消防安全标志设置符合国家规定的标准。25不符合要求的每项扣5分。5.重点部位和重大危险源实施有效监控。15未落实的每处扣5分
13、。6. 按规定要求配置消防设施且保持应急状态。10不合格的扣10分。7.生产设备、作业场所、仓库等安全防护设施安装齐全,按规定使用检测报警仪、防火防爆装置、联锁装置等安全保护装置。20不符合要求的每处扣5分。8.特种设备按行政许可要求进行使用登记,特种设备及安全附件定期鉴定或校验,在用特种设备及安全附件均在有效期内。20现场检查每一处不合格扣5分。9.电气设备选用布置和临时电线架设符合电气规程标准。配电房安全用具齐备且定期检验合格。15现场检查每一处不合格扣5分。10有较大危险因素的生产经营场所和设施、设备,应设置明显的安全警示标志。15未按规定设置安全警示标志的每处扣3分。11安全设备必须进
14、行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应作好记录,并由有关人员签字。10查记录,未按规定执行的每处扣2分。12.电气接地、防雷设施定期进行检测合格(防雷防静电设施按规定每年检测一次,爆炸危险环境的防雷装置每半年检测一次)。15未定期检测的扣15分,不合格的每一处扣3分。13.不存在“三合一”厂房。20存在“三合一”厂房的评为D级。14.作业场所粉尘、有毒有害气体、噪声等符合标准。10不合格的每一处扣5分。15.人员密集场所选址、建构筑物、疏散设施、内装修、电气防火等符合消防要求。30不符合要求的每项扣5分。16.禁止使用国家明令淘汰的危及生产安全的工艺及设备。5不符合规
15、定的扣5分。小 计240(七)隐患治理70分1.建立隐患排查工作机制,确立各级各部门隐患排查治理和监控职责。10没有建立隐患排查工作机制的扣10分。2.建立专项资金使用制度。设立隐患治理专项资金。所提取安全费用重点用于隐患治理。10未建立专项资金使用制度的扣5分,安全费用未用于隐患治理的扣5分。3.建立隐患定期排查制度。定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查事故隐患。对排查出的事故隐患,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。对查出的一般事故隐患应立即组织整改。15未建立隐患定期排查制度的扣15分,未定期排查并登记建档的扣10分,落实不到
16、位的扣5分。4.建立重大隐患整改报告制度。对查出的重大隐患,应制定整改方案、落实整改资金、明确整改期限、指定专人负责、采取监控及应急措施,并及时向安全监管监察部门和行业主管部门报告。对政府挂牌督办的需要停产停业治理的重大隐患应及时治理。在治理完成后应对治理结果进行安全评估。符合安全生产条件的,应当向安全监管监察部门和行业主管部门提出恢复生产的书面申请,经安全监管监察部门和行业主管部门审查同意,方可恢复生产经营。15存在重大事故隐患的评为D级。企业应按要求制定治理方案,限期整改。5.建立事故隐患报告和举报奖励制度。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员应给予物质奖励和表彰。5未建立制度的扣5分,未
17、表彰、奖励的扣3分。6.建立隐患排查治理统计分析和报送制度。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析,统计分析表应由主要负责人签字,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。5未建立制度的扣5分,未按时报送的扣3分。7.建立预防自然灾害导致安全事故灾难的制度。按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理,采取可靠的预防措施,制定应急预案并实施演练。在接到有关自然灾害预报时,应当及时向下属部门及相关单位发出预警通知。发生自然灾害可能危及人员安全的情况时,应当采取撤离人员、停止作业、加强监测等安全措施,并及时向当地人民政府及其有
18、关部门报告。10无预案的扣10分,未实施演练扣5分。小 计70(八)事故管理95分1.建立事故台帐。内容包括事故时间、类别、经过、救援过程、人员伤亡及经济损失情况、事故处理情况等内容。5未建立事故台帐的扣5分,内容不完整的扣2分。2.事故发生后,事故报告应当及时、准确、完整,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。5迟报、漏报、谎报或瞒报、拖延不报的扣5分。3.按“四不放过”原则分析事故原因,吸取事故教训,落实防范和整改措施。落实情况应接受工会和职工的监督。5未按“四不放过”原则吸取事故教训、落实整改措施的扣5分。4.当年无发生重大以上安全生产事故。20发生重大以上安全事故的直接评为C级或D级。5.无较
19、大安全生产事故。20发生较大安全生产事故的扣20分。6.无一般安全生产事故。15发生一般安全生产事故的扣15分。7.当年无发生重伤事故。10发生重伤事故的扣10分。8.当年无发生轻伤事故。5发生轻伤事故的扣5分。9.当年无发生职业中毒及职业病。5发生职业中毒及职业病的扣5分。10.当年无发生因安全生产问题引发的群体性治安事件。5发生因安全生产问题引发10人以上群体性治安事件的扣5分。小 计95(九)应急管理60分1.建立健全应急管理体系。在主要负责人领导下,设置或明确应急管理领导机构、办事机构,配备人员开展应急管理工作。10未建立应急管理体系的扣10分。2.编制应急预案。根据生产经营单位安全生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 福建省 企业 安全生产 级别 评定 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。