毕业生就业跟踪调查问卷毕业生跟踪调查表.doc

常德职业技术学院毕业生就业跟踪调查问卷
（毕业生填写）
各位校友：
为了深入了解我院毕业生就业后的工作情况，为学生培养、专业设置、教育教学改革提供参考依据，推进我院毕业生就业工作，特制作本调查问卷。本问卷仅供调查研究用，请协助我们填好各项内容，需要表述的请尽量详细阐述。
问卷填好后请尽快反馈。
感谢你对母校工作的支持与合作！
常德职业技术学院就业办

一、个人基本情况
姓名： 性别： 年龄： 政治面貌：
生源地： 毕业院（系）： 所学专业：
毕业时间： 年7月 联系电话： E-mail：
1、在校期间你认为自己表现属于： （优秀 好 一般 较差）
2、你认为自己是否胜任目前的工作？ （完全胜任 基本胜任 还需一段时间）
3、你是否有明确的职业规划： （有 模糊 无）
4、你在工作中获得哪些奖励，受到什么表彰：

二、单位基本情况
1、单位概况：
单位名称：
单位所在地：
单位职工总数（约）： 人，成立于 年。
2、所在单位的地区属性：直辖市 沿海开放城市 内地省会城市 地级城市 县城
其它
3、所在单位性质：国家机关 国有企业（含国有控股） 大型民营企业 学校
科研单位 外资企业 中外合资企业 一般私营企业 其他：
4、所在单位职工平均收入在本地区属于哪一类？（较高 中等 较低 低）
（1）刚开始工作时单位所支付的薪资：月薪(800元以下 800-1200元 1200-1800元
1800元以上)
（2）你现在工作单位所支付的薪资为：月薪(1000元以下 1000-1500元 1500-2000元 2000元以上)；年薪（1-1.5万元 1.5-2万元 2-3万元 3万元以上）

再一次感谢你的合作！
常德职业技术学院毕业生跟踪调查表
（单位填写）
单位名称（盖章）：____________________________ 单位地址：_______________________
负责招聘的部门：________________________ 负 责 人：________________________
联 系 电 话：________________________ 传 真：________________________
电 子 邮 箱：________________________ 单位主页：________________________
毕 业 生 姓 名：________________________ 所学专业：____________班级________
参加工作时间：________________________ 工作岗位：________________________
担 任 职 务：________________________ 获奖情况：________________________
1、对我院毕业生总体评价：非常称职 称职 基本称职 不称职
2、贵单位的所有制性质：政府机关 事业单位 国有企业 合资、外资企业 私营企业
其他________________
3、贵单位所属行业：制造业 社会服务业 零售贸易、餐饮业 教育、文化艺术及广播电影业
机关 交通运输、仓储及邮电通信业 建筑业 房地产业 其他________________
4、您认为我院毕业生的社会声誉： 很好 好 比较好 不太好 不好
5、我院毕业生在贵单位从事最多的岗位：一线生产操作 行政管理 销售/采购 设计/创意
其他________________
6、我院毕业生在贵单位薪资情况：第一年月均薪资___________ 第二年月均薪资____________
7、您认为我院毕业生综合评价程度：
道德水准： 很好 比较好 一般 不太好 不好
吃苦精神： 很好 比较好 一般 不太好 不好
职业定位： 很好 比较好 一般 不太好 不好
工作态度： 很好 比较好 一般 不太好 不好
知识结构： 很好 比较好 一般 不太好 不好
适应能力： 很好 比较好 一般 不太好 不好
技能水平： 很好 比较好 一般 不太好 不好
市场意识： 很好 比较好 一般 不太好 不好
表达能力： 很好 比较好 一般 不太好 不好
心理素质： 很好 比较好 一般 不太好 不好
学习能力： 很好 比较好 一般 不太好 不好
管理能力： 很好 比较好 一般 不太好 不好
合作意识： 很好 比较好 一般 不太好 不好
外语水平： 很好 比较好 一般 不太好 不好
计算机水平： 很好 比较好 一般 不太好 不好
创新能力： 很好 比较好 一般 不太好 不好
继续教育： 很好 比较好 一般 不太好 不好
综合能力： 很好 比较好 一般 不太好 不好
8、我院毕业生在贵单位有无突出表现，有哪些明显不足？
9、您对我院教育教学、专业设置、人才培养有何意见和建议？
10、贵单位对我院毕业生需求情况：
11、其他人才需求意见、“订单式”培养建议：

常德职业技术学院毕业生就业意向调查问卷

姓名：______________ 性别：______ 出生日期：__________ 政治面貌：________
民族：______________ 身份证号：____________________________
身高：_______（m） 左眼视力：________ 右眼视力：_______ 体重：_______（kg）
系（院）：________________________ 专业：___________ 学号：______________
现详细地址：_____________________________________________________________
邮政编码：__________________________ 联系电话：__________________________
在校期间所担任的社会工作：_______________________________________________
在校期间获奖情况：_______________________________________________________
特 长：_______________________________________________________
职业（技术）： 1、 等级（ ）
2、 等级（ ）
3、 等级（ ）
外语水平： 计算机水平：
毕业后意向职业： 单位性质： 工资期望值： 元/月
是否愿意到人才市场介绍工作：（ ）
需要学校给予哪些方面的就业指导和服务？（请填写在下方）

常德职业技术学院毕业生对学院教学工作调查问卷
各位校友：
为了深入了解我院教学教研工作效果，为学生培养、专业设置、教育教学改革提供参考依据，促进我院教学教研工作更上台阶，特制作本调查问卷。本问卷仅供调查研究用，请协助填好各项内容，需要表述的请尽量详细阐述。问卷填好后请尽快反馈。
感谢你对母校工作的支持与合作！
常德职业技术学院就业办

姓名 系（院） 专业 毕业年度
1、你对学院教师教学效果是否满意？（满意 较满意 不满意）
2、教师所授内容是否具有实用性？ （实用 较实用 不实用）
3、你认为你在校期间所学专业知识、实践技能掌握程度如何？（很好 较好 不好）
4、你认为学院教学仪器设备是否齐备？ （齐备 较齐备 很不齐备）
5、你认为课程设置是否合理？ （合理 不合理）
6、你认为教学模式是否合理？ （合理 不合理）
7、你认为实习模式是否合理？ （合理 不合理）
8、你对学院的教学教研其他方面有何意见和建议？（请在下方填写）
8、你对学院的教学教研其他方面有何意见和建议？（请在下方填写）适应角色转变，扎实开展团的工作
———共青团铁东区委书记的述职报告
2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育活动,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。