项目部测量员-安全生产目标责任书..doc

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青岛第一市政工程有限公司道路公司

2011年安全生产目标责任书

项目部：海湾大桥青岛端接线工程第十八合同段

负责人(签字):

施工员(签字):

二0一一年 月 日

测量员安全生产目标责任书
为认真贯彻执行安全生产法律法规，落实安全生产责任制，保护员工的积极开展创建“平安企业“活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步做好道路公司安全生产工作，促进全面发展，特签订本目标责任书，具体内容如下：
一、 责任目标及考核，测量员在负责范围内确保：
1、 无因工重伤和死亡事故（含外来务工人员和承租承包单位发生的安全生产事故及作业区内发生的交通事故.）
2、 无直接经济损失10万元以上的责任事故。
3、 无造成重大社会影响的事故（含上级通报批评、媒体点名曝光等）。
4、 无重伤以上责任事故、无重大机械和交通安全事故。
以上责任目标，如达不到其中一项的，给予项目部安全生产一票否决，并按规章制度给予责任人相关处罚。
二、工作目标及考核：100分
工作目标考核实行百分制，具体考核项目与考核标准如下：
1、测量员要重视安全工作；参加项目部安全生产小组，定期参加安全生产小组会议（每周不少于一次），提出、解决本项目部安全工作中存在的问题，及时贯彻上级指示或会议精神，做好相关记录。
考核分数：5分
考核标准：（1）无故不参加安全生产小组的扣1分；（2）会议记录每少一次扣1分，记录不规范的酌情扣分，无故不参加会议人员的，每次扣1分（已签到为准）；
2、定期（每月一次）参加上级部门、项目部组织的职工学习《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》等有关法律法规和公司的安全生产规章制度，严格遵守、执行 《施工现场管理考核办法》, 《施工现场管理标准图册》等各项管理规定和安全生产标准，提高遵守规章制度的自觉性，做好相关活动记录工作。
考核分数：5分
考核标准：自觉出席学习,提供相关学习记录，记录每缺少一月扣1分；记录不规范的酌情扣0.5-1分；提供不真实记录的扣0.5分。
3、熟悉、了解各项安全生产管理制度，明确自己的分工及具体责任,同项目部经理签订安全目标责任书，使安全生产责任制落实到实处。
考核分数：5分
考核标准：（1）提供具体的安全生产管理制度，未提供的不得分，缺一项扣1分；（2）目标责任书没有针对岗位职责签订的，每一人扣0.5分；（3）代签的不得分。
4、参与项目部安全生产监督管理体系，强化本职安全基础工作和安全标准化管理。
考核分数：2分
考核标准：无故不参加安全生产监督体系网络图或名单的扣2分；
5、参加项目部安全生产小组定期组织的专项安全检查与整治，每周不少于一次；对检查出来的问题及时整治；做到本职工作自查事故隐患和上级下达的事故隐患整改通知书整改率100％。
考核分数：5分
考核标准：（1）无安全检查记录的不得分，安全检查记录不实的，每处扣0.5分；（2）未按规定参加安全周检，每缺少一次扣1分；（3）发现安全隐患没有整改的，每处扣1分。
6、积极参加项目部开展安全生产宣传教育活动，努力提高安全意识；项目部开工前的全员安全教育必须参加，培强人人都是安全员意识，项目部开工后参加安全教育每周不少于一次，安全教育培训记录要规范。
考核分数：5分
考核标准：（1）查看宣传、教育活动资料或记录，每少一次记录扣0.5分；（2）工程开工前未参加全员安全教育的扣1分，开工后安全教育每少一次扣0.5分。
7、持证上岗，积极参加上级、项目部的安全培训工作，努力提高自己的安全素质。
考核分数：10分
考核标准：（1）查看培训档案、培训记录，每少一次记录扣0.5分；无三级安全教育扣1分，未持证上岗的，扣2分。
8、上下班时间及上班期间因工外出应注意人身安全，遵守交通法则。在工作和生活中应熟悉基本安全常识，强化自己的安全意识，学会避险知识，牢记遇到突发事情学会保护自己。岗位有害因素控制在规定标准之内，遵守女职工、未成年工劳动保护规定，严格执行劳动保护用品使用的有关规定。
考核分数：10分。
考核标准：（1）有严重违反劳动卫生规定的。每人次扣0.5分；（2）使用不合格劳保用品的，发现一例，扣0.5分。考核标准：（3）每发生一起一般性交通事故扣0.5分；（4）发生大小事故迟报、瞒报、不报的每起扣2分。
9、在工作和生活中应熟悉基本安全常识，强化自己的安全意识，学会避险知识，牢记遇到突发事情学会保护自己。岗位有害因素控制在规定标准之内，遵守女职工、未成年工劳动保护规定，严格执行劳动保护用品使用的有关规定。
考核分数：10分。
考核标准：（1）有严重违反劳动卫生规定的。每人次扣0.5分；（2）使用不合格劳保用品的，发现一例，扣0.5分。
10、参与制定每项工程的安全施工方案，提供沟槽（坑）深度、边坡等测量数据，监督承租承包单位严格按数据施工，提供分部、分项及工种所需测量的安全技术交底内容。督促、监督承租承包单位严格按照每项工程制定的安全施工方案、安全技术交底进行施工。
考核分数：10分
考核标准：（1）未及时按要求提供工程项目安全测量数据的，视情扣1-3分；（2）无视承租承包单位违反安全施工方案、专项施工方案、安全技术措施进行施工的，每发现一处扣5分。
11、拥护“安全文明型、卫生环保型”文明工地活动，执行公司《施工现场管理标准图册》，督促、检查承租承包单位现场文明施工的管理，做到宿舍、食堂、厕所整洁卫生；施工现场材料堆放有序，围档规范、整齐、牢固、各类施工标志牌、警示牌明显、齐全有效。积极采取措施，测量放线时注意保护环境，避免扰民现象，无群众举报、投诉的。
考核分数：10分
考核标准：（1）被新闻媒体负面曝光与本职工作范围有关的事件，一次扣1分；（2）因卫生环境等原因导致群众向公司或上级相关部门举报投诉的，一次扣0.5分；（3）以公司综合检查记录和日常检查记录为准，每存在一处问题扣0.5分。
12、施工现场测量要规范，特别要及时标明（撒线）基坑（沟槽）的支护、 “四口”及检查井口、地下管线的位置及走向；正确使用“三宝”。检查、督促承租承包单位的监控保护工作。测量放线时注意保护环境，避免扰民现象，无群众举报、投诉的。
考核分数：10分
考核标准：（1）基坑（沟槽）的支护、“三宝”的使用、“四口”及检查井口的防护、地下管线的保护违反规定的，每处（次）扣0.5分；（2）未进行地下管线书面交底擅自施工的，每查出一起扣1分；发生管线损坏责任事故的，每次扣5分。
13、严格执行施工企业安全生产管理规定，熟悉、牢记项目部制定的应急预案，紧急情况下有有停止作业权和撤离权，进入施工现场必须遵守各工种的安全技术操作规程。能熟练使用消防器材，熟知消防器材配置平面图，按规定落实各项消防安全措施，确保不发生火灾事故。
考核分数：5分
考核标准：不熟悉项目部内部消防制度的、消防设施平面图的、不能熟练使用消防器材的，每处扣1分；（3）发生本职责范围内火灾事故的扣3分。（4）不了解项目部应急预案、各工种的安全技术操作规程的，每缺一项扣1分。
14、按时参加上级、项目部安全会议和活动，按要求上报各类资料。
考核分数：5分
考核标准：（1）未按要求参加安全会议或活动又没有说明原因，未经同意擅自离去的，一次扣1分；（2）未按通知要求及时上报相关资料的，每一次扣1分。
三、推荐工作目标（加分项）
安全生产工作有突破和创新,受到上级以上部门的充分肯定和推广的，奖励1---5分。
四、 奖励及处罚
施行按月检查记分、季度考核，季度完成安全生产责任目标总分在80分以下的，每递减1分罚30元。当年未完成责任，目标被一票否决的，按公司相关规章制度给予处罚。
对不重视安全管理，不认真贯彻执行公司所制定的各项安全管理规定所规定的各项安全管理活动，包括安全会议、安全教育和培训、安全检查、隐患整改等无活动记录资料，公司历次检查中反映情况较差的，不管全年出现事故与否，均视为无安全意识或安全意识不强，给予批评教育。
全年完成安全生产责任目标总分在85分以上的，给予适当表扬或奖励。
五、说明
1、以上工作目标考核，当单项分数不够时，一律自总分中扣除，依次类推。
2.道路公司主管部门将定期不定期地组织检查本目标责任书的执行情况，其检查结果作为年终考核的依据。
3、在实施过程中，如有未尽事宜, 由道路公司安全生产领导小组负责解释和解决。
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