包装车间劳动纪律制度.doc
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4、有班长、车间主任签字才有效,否则按旷班处理扣每次考核分5分。3、 做到有事请假,请假要有请假条,不允许口头请假、电话请假。请假必须有班长、车间主任签字才有效,否则按旷班处理扣每次考核分2分。4、 上班期间认真工作,不允许上班期间干私活,否则每次扣考核分3分。5、 上班期间睡岗罚款100元;上班离岗30分钟按脱岗处理每次罚30元。6、 生产区域内禁止抽烟,否则罚款50元 。7、 做好火灾预防工作,了解车间的防火重点区域,如编织袋库、电力室、包机二楼,严格遵守电气焊安全操作规程。不按操作规程施工的按违章处理,引起火灾的报公司处理。8、 车间安排工作要及时完成,完不成又不说明原因的视情况每次扣考核分
5、3-5分。9、 上班期间穿好劳动防护用品,不允许穿拖鞋、裙子、高跟鞋违反者罚20元。10、 不允许酒后上岗,否则按违章处理,每人罚100元。11、 上班期间不允许打架、骂人否则罚款100元。12、 上述车间规定望大家自觉遵守,若上述情况被公司或集团通报,车间将按2倍罚款或扣考核分。13、 车间将对违反上述规定的车间内部下通报。关于车间设备运转的规定为响应公司的号召,把车间的节能降耗工作抓牢、抓实,把车间的电耗、材料消耗降到最低,根据车间实际情况,车间出台本制度,要求认真学习,重要的是抓生产细节。1、 车间将不定时的统计各班包机运转率。车间规定包装机的运转率不低于90%,若低于90%按每低10%
6、罚发货员20元/次,包机维修20元/次,班长10元/次;以车间抽查为准。 2、 发货员对工作要认真负责,对插袋工认真管理及时监督,发现因人为原因损坏包装袋及时罚款,车间车间规定因人为原因损坏包装袋按10元/条赔偿,车间抓住一次发货员不管不问的,按20元/条罚发货员。发货员及时将包机运转情况反映给包机维修,以便及时维修。发现问题不反映的罚发货员20元/次,及时反映包机维修不及时处理的发包机维修20元/次。发货员及时联系中控开停设备,包装中控应确认两遍后,在开设备,若出现设备空运转罚中控操作员20元/次,发货员20元/次。3、 设备检修时,必须切断电源,并在开关明显部位挂上“禁止合闸”必要时设专人
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