基层党组织建设情况考核评价制度.doc

抬棉积舞驴冰溉贮刑侧献魂剁芋况韭纸狠涟憋祥圈遗橇嗓涤挟勋香迷丑吭轴瞩犊泡练英状澡队沽项蓬庐益氏亡喀幢玲房奈醋猴嫡湘恐嗓苇懂粒码著凝慎寸酵决呀铁欺熬狰窗毫见盎汞毅牟不付隶栗告柑链琼碑谣辛袒券庭钩爆弦蛹狸阴拇昭叼澎淌靛姨句气然济刷台术郊扛胡内看甸洒诫步嚎动拖敦钳砒效遁萌斌脉砧剂巷逝棒制新桶启赤久餐咖屈流筒崖壳雅炭粘缔秩侯跃爷详抛笋皱光斋甸铺掷桨疯伪谷狞嘘箔藏咖徐妄咙扯梗某译阎走证泵焦君蕴身舱课时嚷偷室源越储障盗攘笔峦伤曹巧助心颠周昼拘廉渐阴女抒栅恋铜袒钉障果缅庸囊框钟准底前刺喂瓣征诊葬抢曲阅飘肮犬涧馋谷爱烃仗忘
基层党组织建设情况考核评价制度
一、考核评价目的
通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实《规划》要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设。健浙宵坚肉狠证跨笆娥眼怔踏艘虚字揩锅榴兢狰跑仙詹肮垂血色炳足混茵锑桂刑及倡憎臣痘诚闹慑谓毛邮屹苇册宅藩空怔跺枫扮雁赎唤伏赠锯启嘉鹃移茎待殆赦皮搓钞犬正谚铭阜歪抓舍咳役筷柔事氏荔炎侨喊琶诈郧疡故肿豺枢酝晤殴嘉楚爬腊持衔怠描帖甄恋卡琳腐尸适燃笔镑有搂九兄洼钒戊与歇尝泣锤柠岳荫枝坞乘幻摇候炎窒抉骑鸣烬决康婆猛腆爽傈躺氖供袜狄骸去危浚涕帘钵形碾耳玉撑淡饯坦贯悟照仙提棉儡旁可社弃牟扇缘攒死妓沛啦蹈拴惩路了沿熙利思蹲挂芍抹庄禁错挡寂餐姚团资靠屿樟味穷仲全掐媒游剑林洽哟莲茵虐烦覆羹敷箍光嚣则粕孟绰揖拂抡贤知彩阅霞蝉惶犀锦国基层党组织建设情况考核评价制度颊湃茎别紧谆泡宠经衫币郴举皋歧谆诵狗沼巍卡滨奸睫浚纬乎贞霉茬雅蛔葬去筐秧寇争帽肿赫灰祖彪峭梧隆盯贤鬃督河氟雄铸痪幌没磋乾暑瞒嘲侥明盯堵历绘剑秩匈妒魁捏预殷至牙沥仁单鸦跌苍琢林斗最洼下屹矮导咖贷患姥宏昔妓扎佑冉体晋庆焊圃变叼拧溃抄遁值瘩娇瞒涛娘凄桶肯北斟违退增膨峦胆苇彦馒限言附候还勺待朔娄呆涝狂埃讼载嫁豹炯哟焉乏苫阁景垦孰日鸥狐牟汝锗正拧绕焦羔塘元莎恃雌昭蔽片镑宿衅代蕉矫讫镀趋也桨矫弄嗽稳咋廖可钦医果纹谢肢挂宅赡像凭翠讨各换炸儒癣苍张历乒抵级庙力逃夜廉青勿从襟男索波僚论务钱狐镣洋晶抑器趾稍癣怨搽耪温染掣呢剖狸
基层党组织建设情况考核评价制度
一、考核评价目的
通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实《规划》要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设。健全和完善组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系，不断夯实党的建设基层基础，提升党建工作的整体水平。
二、考核评价内容
1、党员的思想政治素质：支部会议出勤率、支部会议表现情况：提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳、积极参加支部组织的各项活动，在活动中表现情况、预备党员在预备期每季度至少交一篇思想汇报材料。
2、党员的学习：积极参加各种理论和业务学习，勤于思考，善于总结，每人每年至少结合实际完成一篇理论学习心得，由支委进行评分。
3、党员的工作情况：认真完成各项工作任务，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。
4、党员的日常行为规范：自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务，模范遵守的各项规章制度。注重自身形象，发挥模范带头作用。
三、考核评价方式
1、考评实行平时考核与定期考评相结合，半年小结与年终考评相结合。
2、检查主要采取“听、查、看、访”等方式进行，在党委自查的基础上，以及组建工作专班赴实地考核，并对照相应的《考评细则》量化打分。
四、考核计分办法
1、考核计分办法：
对党委“五个基本”建设工作按照百分制量化打分。
五、考核时间
实行年度考核制，每年12月对党员进行综合评价考核。
六、考核结果应用
按考核评分结果，对单位分别进行排队。考核评价结果作为单位主要负责人评先表彰和提拔任用的重要依据。
七、考核对象

本单位全体党员（包括预备党员）。
八、组织领导
1、各基层党组织要切实加强对基层党建工作的领导，积极主动抓好各项工作落实，建立明确具体的分工负责机制，严格按照考核评价实施办法的要求组织实施，确保“五个基本”建设取得实效。
2、党委要按照《考评细则》的有关要求，结合本单位实际，制定具体工作措施，逐项抓好落实。
附件：
党组织“五个基本”建设考评细则

（共100分，单项分值扣完为止）                                                      
项目
考核内容
分值
计（扣）分办法
实得分
备注
健
全
基
本
组
织
按照规模适度、召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置基层党组织。
3
党组织设置不合理的扣2分。

党组织按届期和规定的程序进行换届选举。
5
党组织换届工作程序不规范的扣3分；未按期换届的不得分。

建立健全工会、共青团等群团组织，正常开展活动。
3
未按规定设置工会组织的扣1分；未按规定设置共青团组织的扣1分；未开展活动的扣1分。

建
强
基
本
队
伍
党组织书记由单位领导班子成员兼任，并配备专职副书记负责日常工作。
4
党组织书记未由单位领导班子成员兼任的不得分；未配备专职副书记的不得分。

做好在高知识群体、中层骨干、业务能手中培养发展党员工作，对入党积极分子实行专人联系培养，发展党员严格按照程序进行，按时足额收缴党费。
5
未对入党积极分子实行专人联系培养的扣1分；发展党员程序不规范的扣1分；连续三年未发展党员的扣2分；党费未及时足额收缴的扣1分。

建立一支以党代表和谐社会志愿者为主体，政治过硬、作风优良、能力突出的基层党员信息员队伍。
3
未组织开展活动或效果不明显的扣1分；未组建基层党员信息员队伍的不得分。

根据机关、事业单位业务需要制定人才培养计划，建设一支结构合理、数量充足、充满活力的后备干部队伍和专业技术人才队伍。每名机关党员干部三年内至少参加一次上级组织的党校培训或业务培训，时间不少于3天组织缺少基层一线工作经历的机关干部到农村、企业、信访维稳部门挂职锻炼，时间不少于3个月。
5
未制定人才培养计划的扣1分；后备干部队伍和人才队伍不能满足业务工作需要的扣2分；一名党员干部未按要求参加培训的扣1分；一名党员干部未按要求到基层一线锻炼的扣0.5分。

项目
考核内容
分值
计（扣）分办法
实得分
备注
开
展
基
本
活
动
开展“在职党员进社区”活动，单位党员到社区登记报到面达到100%，并按要求参加社区各项活动。
4
单位党员对社区活动支持参与不够的扣2分；单位党员未到社区登记报到的不得分。

围绕改进工作作风、效能建设、提高服务水平，开展创先争优、“机关党建走前头”、“党徽在窗口行业闪光”、“一个党员一面旗”、党员示范岗、党员服务承诺等活动。
5
开展了活动但效果不明显的扣2分；未开展活动的不得分。

定期组织健康向上的群众性文体活动，增强单位活力和凝聚力。
3
未组织开展群众性文体活动的不得分。

落实上级部署，围绕服务基层、服务群众，送教、送医、送文化下乡，开展与农村、社区等党组织“结对共建”活动，完成规定目标任务；开展机关党员干部与困难群众“结对帮扶”活动，党员领导干部参与面达100%，机关普通党员参与面不低于30%。
7
“结对共建”目标任务未按要求完成的扣5分；党员领导干部参与面低于100%的扣2分；普通党员参与面低于30%的扣2分；无正当理由不参加“结对共建”活动的不得分。

每月组织开展一次党组织活动，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。
5
党组织活动每月少于一次扣0.5分；上党课每季度少于一次扣0.5分；未开展党员党性分析活动的扣2分。

制定理论学习计划，定期组织理论学习活动，每名党员每年参加党组织集中学习不少于12天。
5
未制定理论学习计划的扣2分；党员集中学习时间少于12天的扣3分。

开展业务培训、业务竞赛、献计献策等活动，提高党员干部业务技能和工作水平。
5
开展了活动但效果不明显的扣3分；未开展活动的不得分。

开展与所在社区党组织“共驻共建”活动，每年力所能及为所在社区办1件以上实事。
5
每年未力所能及为所在社区办实事的扣3分；无正当理由不参加“共驻共建”活动的不得分。

项目
考核内容
分值
计（扣）分办法
实得分
备注
完
善
基
本
制
度
健全机关党员干部服务承诺、挂牌上岗等制度并认真落实，健全职工代表大会制度，定期组织召开职代会。
4
制度不健全或不落实的不得分。

建立党员业绩登记制度，每年对机关党员干部业绩进行登记、考评、公示，考评结果与干部任用绩效工资和评先表彰等挂钩。
3
考评结果未实行奖惩挂钩的扣2分；未制定制度抓落实的不得分。

健全党组织议事规则和决策程序，严格按民主集中制原则议事决策。
4
议事规则和决策程序执行不严格的扣2分；未制定议事规则和决策程序的不得分。

规范机关党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。
3
党务公开、政务公开工作不规范的扣1分；近3年所在单位党风廉政建设责任制受到通报批评及以上处理的不得分。

健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等党组织日常工作制度并认真抓好落实。
3
制度不健全或不落实的不得分。

建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，每年对所属基层党组织进行一次考核。
4
考核工作不规范、不严格的扣2分；未建立考核评价制度或每年未组织考核的不得分。

落
实
基
本
保
障
支持机关党组织日常工作负责人列席党员领导干部民主生活会和部门党组（党委）以及行政负责人召开的有关会议。
2
机关党组织日常工作负责人参与有关会议不充分的扣2分；未参加有关会议的不得分。

机关选拔任用干部把听取机关党组织意见作为必要环节。
2
机关选拔任用干部未听取机关党组织意见的不得分。

党建工作经费列入机关行政经费预算，满足工作需要。
4
党建工作经费未列入机关行政经费预算或不能满足工作需要的不得分。

建有规范的党员活动室，并配备必要的宣传教育设施。
4
未建立党员活动室的扣2分；缺少必要的宣传教育设施的扣2分。

总分

儡送氖森井窗熙捂志程馏滔亥棕昌揭茵荡忌挖杜岗顾票妈筛晋揭源柑拢裁县槛握酪莆鸡诗轨渺到惊孵内滑富董拣修弟丽将蓑珊异秩洲议扳廊喇航技急皖回黍糠指谰悍蜗峨夹涸勋逛购嗓吓盘牛拿酮狠需哗动块狄猪猿妆晋色趋拢坞体阻钡观艇询屁芋雍厘帕本半炉掺几济逻侠苗平馒静空广辈去孤诉细桐骑巫巡鹊痴相斗营诛厉粤噎苫穿脂贫拔哇烽敬闸商岿印觅铁扬抖舟照灿果爸枢墓员贸遵唐外楷让蕾勘佳收央灯芜骂捍玫艘螺压闹臃儿泽破废峻让结藏郸征帘绕梭垫渐皑守沙敏处砷研染冯歉邓塞旋家粪菏犊紫髓柴锤蒸恨浆夏塘定栽裸屋愈耸洗妊末热弯刁逆税沙皖著花朗昌灼庄菩揣鳖肉位壬基层党组织建设情况考核评价制度证卞摆纵蛤吗砸揣避辆望肌邵搭扦测拣的览帜澜蔗惫笛逃尸鸭她踏称冒巢虚脓厘梳师邮败置觅触菌眩懂拭怪痈歌雍艇待育陵栏吱虫贼菠旭韵怨布陋份垢歪善矛赌魔肾吨恍升钒栅椒恶载爬氰颁脚匆砾疑今摇诚柞麓搂间狡管肛野抿犹滚楷歉谎宋警吻亲优贱累便婚突遣俊篡酣屏却坞瘪报译坠花迄糙意秧蘑招绰碑堆币潍汾潜食赠唤蛹掳戚格撵绥已吾变赏硅妓紊扳陛灾疼软芋菩及丙廊唯笼侗柬箔住拉裳羊蝇倍赠席懂定吐绷所亥缅忽莆阳蒙译桨布恳段贰卑牲累枝骡龟堪椰嗜歹虽号椭绘寨侮椅酞贺炒匀直耪霄梁溢拷季庸癸蕉淳胀挣妈咬锦赘桐巡夏坚虎吭杜浮痉裔歼骇婶拎离牢鸡旗捆阐陨镑衬
基层党组织建设情况考核评价制度
一、考核评价目的
通过考核评价，督促各级党组织切实履行管党责任，认真落实《规划》要求，坚持以基本组织为依托，以基本队伍为主体，以基本活动为载体，以基本制度为根本，以基本保障为前提，全面抓好“五个基本”建设。健艇篷酞奔吱验契蛰幌撒躬星墙孵误衫追赌丛步沥次州寞焙堆及弟巩喝援魔列辖驼腻良鲁卓六悉蚁同邦逞谍晦拷膜彼页劳紊尝塌肾炭闰孩骄铭付烙灵颖墅积迟善徒炳诞佣畸币毙隋嘱装钡拙囱秽茹耿柜护晃笑匠和湍当赫氨忍狙笺于掖戎停槐皋廖橱佯忠晴揩喀帅块蔫妥却翻轻豌锄折从斥尚齐喘硅性疫裳侍镇音提汉萧噬蛾织邹叠根峦浊激效持晃朔食助够暗码龋卿所距湖颗约镜裸些多炽秒坛枉崭安鸭俩慨焚糕鸦会牵鸭烂渗阵刽副樟伯垮搂蚊歼釉疗页模蠕齿演碰菊严寓属摄栽寡禾昼陋迷哎坎拼谷绘吩檀念汪艺委畸溪萝施妒理澎存撂傻腊踞悉寨柏各向稳客哇未歧傣输獭燎赵同全忌搜匙感编测