安全生产制度汇编.doc

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编号：

安
全
生
产
管
理
制
度
汇
编

靖江市经济与信息化委员会

目录

一、靖江市经信委安全检查制度--------------------------2
二、靖江市经信委安全生产档案管理制度-------------5
三、靖江市经信委安全生产例会制度-------------------7
四、靖江市经信委设备和设施安全管理制度----------9
五、靖江市经信委消防安全管理制度-------------------14
六、靖江市经信委隐患排查治理制度-------------------24
七、靖江市经信委安全生产值班制度-------------------29
八、靖江市经信委安全生产奖惩制度-------------------31
九、靖江市经信委安全教育制度-------------------------35

靖江市经信委安全检查制度

安全检查时提示和消除事故隐患，交流经验，促进安全安全生产的重要手段和有效措施，因此安全检查是做好安全工作的主要手段之一。
要坚持领导与员工的结合，普遍检查宇瞻也检查的相结合，检查与整改相结合的原则。开展安全检查，必须有明确的目的、要求和具体的计划，并且建立有企业各级领导负责，有关部室，有关人员参加安全检查组织，以加强领导做好这项工作。
一、安全生产检查内容
1、着重查思想。尤其是查领导是否重视安全生产；
2、检查现场、查隐患。事故隐患是伤亡的前兆，大量的事故隐患存在必有伤亡事故发生；
3、查管理、查制度、查各种安全管理制度、台帐等；
4、查事故隐患的整改情况。查事故隐患必须制定措施及时整改。
二、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查形式
1、日常安全检查
(1)、生产岗位的组长和生产工人应严格覆行交接班检查制度及巡回检查制度；
(2)、非生产岗位的组长和工人，应根据本岗位的特点，在工作前和工作中进行检查；
(3)、各级领导和各级安全员，应在各自业务范围内，经常深入现场，进行安全检查和监督，发现不安全问题及时督促或则成有关部门、有关人员解决。
2、定期安全检查、季节性检查：是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求进行的检查
(1)、春季安全检查；以雪雨季节安全用电、防火开工前安全教育、安全措施落实情况、防雷击为重点；
(2)、夏季安全措施；以防暑降温、防汛、雨季生产用电、宿舍安全用电为重点；
(3)、秋季安全检查；以人员更换的安全教育、安全用电、防火工作为重点；
(4)、冬季安全检查；以防寒保暖、防冻防滑、放一氧化碳中毒、防火、宿舍安全用电为重点。
三、节假日安全检查
1、节假日前后以防止职工纪律松散，对职工的安全教育、安全措施的交底、安全工作的安排、布属等综合情况进行检查；
2、专业性检查；是为了调查了解某项专业性安全问题的技术状况所进行的排查。每年对电气、焊接、起重与运输机械等进行安全附件、安全装置可靠性的专项检查；
3、不定期的安全检查；公司安全生产大检查每月不少于一次；
四、各种形式的安全检查都应认真的填写检查记录，并存档备案。
五、各级检查组织对查出的隐患，应及时反馈给负责任部门主管安领导，责成去落实整改，不得拖延。
六、对不能及时整改的隐患要做到“三定、一限”，即 “定人、定措施、定整改方案和限定整改时间”。
七、对暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，还应分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期解决。
八、对发现的重大隐患项目，要建立报告制度，写出书面情况报主管领导批复。

靖江市经信委安全生产档案管理制度

为提高经信委基础安全管理水平，加强安全生产档案资料管理，使我委进一步建立健全各类安全技术台帐，特制定本制度。
一、按照《中华人民共和国安全生产法》等法规规定，我委应搜集整理安全生产管理原始资料，并妥善保管存档。
二、认真建立各级安全管理台帐，在工作中不断总结完善。
三、各种安全生产的原始记录、台帐，应书写认真、保持整洁，任何人都不得随意涂改或撕毁原始安全档案资料。
四、安全生产档案主要包括以下资料：
1、各类安全生产基础管理台帐；
2、各类安全检查原始检查表和台帐；
3、各级各类安全培训教育计划、登记表和安全活动台帐；
4、各类安全生产事故调查、处理的记录和台帐；
5、各类事故隐患整改措施和管理台帐；
6、工伤事故登记台帐；
7、安全生产奖惩情况登记台帐；
8、职业卫生检测资料、员工体检资料及登记台帐；
9、安全会议记录；
10、安全评价、应急预案备案评审、标准化评价等报告；
11、安全管理资质证；
12、企业安全生产领导小组、管理网络、安全管理机构设置等原始资料；
13、事故应急预案的编制、修改、演练和评审记录台帐；
14、安全生产专项资金的提取、使用台帐等。
五、安全生产档案的建立与管理
安全生产档案的建立，由各职能部门按职责范围按排，分类设立，并负责填写、完善和日常保管。年底统一交办公室集中，由办公室登记造册，归档管理。

靖江市经信委安全生产例会制度

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实安全生产规定，有效防范安全生产事故的发生，结合本单位实际，特制定本制度。
一、每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。
二、安全生产例会的参会对象为单位领导、各部门分管领导、各科室科长等。
三、会议主要内容有：
1、传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。
2、各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。
3、结合本单位工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。
四、参会人员须做到：
1、按时参加会议并汇报工作，同时上报主要工作任务情况的文字材料。
(1)、汇报工作时间不超过10分钟；
(2)、文字材料1000字内。
2、认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。
3、参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向单位负责人请假。
五、遵守会议纪律
1、参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退；
2、开会时必须将手机设置为关机或震动状态。
六、安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。
本制度从制定之日起施行。

靖江市经信委设备和设施安全管理制度

设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保我经信委的财产和人身安全。
一、设备设施选购
1、必须坚持“安全高于一切”的 设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等);经过论证提出初步意见报办公室主任批准实施。
二、设备设施使用前的管理工作
1、制定安全操作规程；
2、制定设备维护保养责任制；
3、安装安全防护装置；
4、员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。
三、设备设施使用中的管理工作
1、严格执行《设备安全管理制度》,由经信委主管领导和设备管理人员共同落定；
2、设备操作人员须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除；
3、为了便于操作工日常维护保养,有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由设备管理人员负责检查实施；
4、预检预修,是确保设备正常运转,避免发生事故的有效措施,设备管理人员根据设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。
四、设备设施维护保养制度
1、设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,立即配备新人；
2、操作人员要做好以下工作:
(1)、自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作管线，阀门做到不渗不漏；
(2)、做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。防止过度磨损；
(3)、设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好；
(4)、建立设备保养卡片,做好设备的运行、维护、养护记录；
(5)、保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。
五、设备设施检查制度
1、设备维修人员每两周对生产设备进行检查一次；
2、每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用；
3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收；
4、每年年底由主管领导、设备管理人员、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否继续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。
六、设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理
1、设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据设备损坏程度,设备事故分为:
(1)、一般设备安全事故:零部件损坏,经济损失在5000以下；
(2)、重大设备安全事故:设备受损严重,直接经济损失在5001元至50000元；
(3)、特大设备安全事故:导致设备保费或直接经济损失在50000元以上。
2、设备安全事故报告和处理
(1)、一般设备安全事故发生后,操作使用人员应立即向所在单位负责人报告,查清事故原因,查明事故责任；
(2)、重大、特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告单位负责人及有关职能部门,并立即组织有关人员对事故进行检查,分析事故原因,查清事故责任；
(3)、对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理；
(4)、对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。
七、设备设施更新改造及报废的管理工作
1、 设备报废的基本原则：
(1)、国家或行业规定需要淘汰的设备；
(2)、设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求；
(3)、设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算；
(4)、设备使用时间不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的；
(5)、从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平。
符合以上情况的设备均可申请报废。
2、设备报废手续：
(1)、由设备使用部门提出报废申请,经技术部确认并签署意见；
(2)、由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核,经批准后,移交财务部门结算手续。
3、设备改造的基本要求
(1)、经过技术论证后,采取新技术。新材料。新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算得；
(2)、设备改造要持谨慎负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的基本程序运程。
八、严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。

靖江市经信委消防安全管理制度

一、消防安全教育、培训制度 
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识； 
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火； 
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训； 
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训； 
5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗； 
6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训； 
7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。 
二、防火巡查、检查制度 
1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度； 
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善； 
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名；
4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改； 
5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。 
三、安全疏散设施管理制度 
1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物； 
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施；
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养；
4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁； 
5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。 
四、消防控制中心管理制度 
1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速；
2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话； 
3、按时交接班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗；
4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复；
5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室；
6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续； 
7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。 
五、消防设施、器材维护管理制度 
1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好； 
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态； 
3、消防设施和消防设备定期测试： 
(1)、烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次； 
(2)、消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用；
(3)、正压送风、防排烟系统每半年检测一次； 
(4)、室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次； 
(5)、其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。 
4、消防器材管理： 
(1)、每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药；
(2)、派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态；
(3)、对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导；
(4)、各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责； 
六、火灾隐患整改制度 
1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除； 
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录；
3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告；
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 
七、用火、用电安全管理制度 
1、用电安全管理： 
(1)、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电；
(2)、电气线路、设备安装应由持证电工负责；
(3)、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭；
(4)、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理： 
(1)、严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”； 
(2)、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告；
(3)、如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花；
(4)、未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。 
八、易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度 
1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任；
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放；
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记；
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内；
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。 
九、义务消防队组织管理制度 
1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标；
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能；
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案；
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰；
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。 
十、灭火和应急疏散预案演练制度 
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案；
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案；
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工；
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练；
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。 
十一、燃气和电气设备的检查和管理制度 
1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)； 
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录；
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试；
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患；
5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用；
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患；
7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源；
8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火；
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭；
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。 
十二、消防安全工作考评和奖惩制度 
1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励；
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚： 
(1)、有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫；
a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的； 
b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的； 
c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的； 
d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的； 
e、谎报火警； 
f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的； 
g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员； 
h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。 
(2)、有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评： 
a、擅自使用易燃、易爆物品的； 
b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的； 
c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的； 
d、强迫其他员工违规操作的管理人员； 
e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的； 
f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。 
(3)、对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘； 
(4)、对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

靖江市经信委隐患排查治理制度

一、为建立经信委隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规的规定，结合我委实际，制定本制度。
二、安全生产事故隐患（以下称事故隐患）是指经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，依照法律、法规规定应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除隐患。
三、任何单位和个人发现事故隐患，均有权向有关部门举报。
有关部门接到事故隐患举报后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；所举报事故隐患应由其他部门处理的，应当及时移送，并履行交接程序。
四、事故隐患的排查处理
1、把隐患排查治理工作贯穿到生产活动全过程，建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，将隐患排查治理日常化。应当建立事故隐患排查治理的档案台帐制度、监控和应急管理制度、挂牌制度、限期整改销号制度、专项资金使用制度、岗位责任制度、统计分析制度、公告公示制度、定期报告和举报奖励等制度，组织事故隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患;
2、我委定期组织安全生产管理人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并逐级落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理的范围和责任，保证不留空档，不留死角;
3、我委应依照有关法律法规和文件要求制订具体方案，对安全生产规章制度、落实责任、安全管理体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及安全生产基本条件、基础设施、技术、作业环境等方面组织自查;
4、我委应加强自然灾害的预防。对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制订应急预案。在接到有关自然灾害预报时，应及时向单位人员发出预警通知；发生自然灾害可能危及我单位人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业，加强监测等安全措施，并及时向安检局有关部门报告;
5、我单位接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止经营，由主要负责人组织制订方案，并及时报送局有关部门。停产整改方案应确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。
五、事故隐患排查治理工作的监管
1、有关部门应当督促指导我单位按照有关法律、法规、规章、标准和规程的要求，建立健全事故隐患排查治理等各项制度，监督单位依法开展隐患排查治理工作，发现存在难以解决的重大问题时，应及时报告安监局。
2、我委组织应每季度召开一次例会，主要负责人和内设机构负责人参加，通报隐患排查治理工作，研究解决隐患排查工作中存在的问题，安排隐患排查治理阶段性工作，确定由本部门挂牌督办和公告的重大事故隐患。
3、我委安全生产小组应结合本单位安全生产日常监管工作，组织执法人员，定期对本单位域生产经营单位安全生产事故隐患进行检查，发现问题及时依法查处。
六、事故隐患排查治理的报告
1、我单位应及时向局有关部门报告事故隐患排查治理情况。每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并向局有关部门报送隐患排查治理情况。
2、我委安全生产小组应当每季度总结本单位事故隐患排查治理工作，及时向局有关部门通报工作情况，提出下阶段事故隐患排查治理工作要点。
七、重大事故隐患的公示公告
1、对本单位自查和有关部门检查发现的重大事故隐患要予以公示。对本单位存在的重大事故隐患应当在排查或检查发现的３日内进行公示。
2、出现重大隐患，我单位应主动接受社会舆论监督，及时公开重大事故隐患的治理情况。
八、重大事故隐患的跟踪督办和逐项销号
1、安全生产小组对单位重大事故隐患整改，要落实跟踪督办的内设机构和责任人，督促企业落实各项防范措施，对单位重大事故隐患的治理情况进行跟踪督办。
2、督促整改的责任人应当每周至少深入现场一次，跟踪检查有关防范和监控措施落实情况，及时掌握重大事故隐患整改进度，督促企业按整改方案对重大事故隐患进行治理，彻底消除重大事故隐患。
3、重大事故隐患整改结束后，整改单位应向督办单位提出复产验收申请。接受申请的部门组织有关人员进行现场核查。
4、重大事故隐患在整改期限内彻底治理，经有关部门验收合格后，将有关档案整理后归档管理。
九、我单位应当建立隐患排查治理工作奖惩机制，对未定期排查事故隐患或未及时有效整改事故隐患的单位和个人，实施责任追究；对在隐患排查治理工作中成效突出的单位和个人给予奖励。
十、本制度自发布之日起执行。

靖江市经信委安全生产值班制度
一、在值班过程中要树立对我经信委财产高度负责的精神。
二、值班人员值班时要在下班前保持手机畅通，以便于联系。
三、值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗。值班人员由于其它原因不能值班的，应先行请假或请其它人员代替并报领导批准。重要任务必须离开时，应找人替代，不得出现脱岗、离岗现象。
四、要认真处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管、处置好来文来电、重要来访，严格做到事事有登记，件件有着落。
五、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，做到勤巡视，勤检查。在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作。
六、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导。
七、值班期间值班人员不得喝酒和聚众娱乐，不得带无关的人员入岗。
八、办好领导临时交办的各项工作任务。
九、值班下班前进行交接，把当天未处理完的事项详细记在值班记录上，并须向接班人交代清楚。
十、值班要有一名领导带班，至少一名同志值班。
十一、值班人员在值班时间内如擅离职守，公司应给予通报批评罚款处分，造成重大损失者，应从重论处 。

靖江市经信委安全生产奖惩制度

为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，调动全体职工搞好安全工作的积极性，切实加强施工生产安全目标管理，落实安全管理责任，根据市委的要求，结合我委安全监督管理工作实际，特制定本制度。
一、安全生产目标
1、建立、健全安全生产领导小组，和安全组织机构，责任明确，资料齐全，配有专职安全员，人员稳定；
2、各部门安全生产责任制健全，职责明确，各项安全生产规章制度，全操作规程齐全，并认真执行。年初制定安全生产计划，特殊工种作业人员持证上岗；
3、每月召开安全生产例会，年初制定安全生产计划，年末有安全生产总结；
4、安全生产教育有记录。《安全生产法》宣传有资料，特殊工种作业人员持证上岗；
5、每季度安全生产大检查有记录；
6、安全生产事故按“三不放过”原则处理；
7、安全生产事故无漏报，隐瞒不报现象；
8、安全生产宣传有内容，安全标志，安全标语醒目，安全操作规程挂牌齐全；
9、每项工序都有安全技术交底，安全防护措施到位。
二、奖励制度
凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：
1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组及个人；
2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；
3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；
4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员；
5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；
6、及时制止违章和误操作并转危为安者；
7、举报事故经确认属实者；
8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。
三、惩罚制度
违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的个人，项目部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。
1、各种违章违纪的处罚：
(1)、违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚；
(2)、凡违反禁烟规定，在施工现场吸烟者；
(3)、违反劳动保护用品管理制度，不按安全规定着装，；
(4)、凡不按规定持证上岗者；
(5)、凡由于施工作业需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的；
(6)、损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的；
(7)、施工现场发现的各类事故隐患不按《整改通知书》按期整改完成的；
(8)、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的；
(9)、其它各种违章，视情节扣罚。
2、凡下列情况之一者，必须严肃处理：
(1)、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；
(2)、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；
(3)、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者；
(4)、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者；
(5)、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者
(6)、对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者；
(7)、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者；
(8)、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。

靖江市经信委安全教育制度

安全教育是贯彻安全生产方针，防止伤亡事故或职业病，实现安全生产额基础，是安全管理工作中首要的基础工作。因为只有全职工增强了安全意识，掌握了安全技术知识，增强了“自我防护”能力，才能实现安全生产。
一、安全教育的主要内容
1、安全思想教育。包括安全生产方针、政策、法规教育，法制教育，劳动纪律和安全态度教育。其目的在于增强职工安全意识，增强法律观念，提高遵章守纪的自觉性，变“要我安全”为“我要安全”。
2、安全技术知识教育。包括一般安全技术知识教育（即职工必备的一般安全技术知识教育）和专业安全技术知识教育（即专业与各工种必须的专业安全技术知识教育），如果从事特种作业的人员还需进行专门的训练，并且要经过当地政府的劳动部门考核发给专业的操作证。对于从事新技术、新操作方法、新装备、新材料或调换工人的操作岗位，都必须对操作人员进行新专业培训，使其掌握新的操作技术和安全技术知识。
3、安全规章制度教育。着重学习本工种的安全技术操作规程的有关安全规程、规定。
二、安全教育形式
1、新进职员的入场“三级安全教育”；