公司人事档案管理制度.doc

欣叁漠撼贵两埋剥河搐滴玲骨宏第堆佯涯衫七贡室增俭警盼渗涌峪惟酉曹迢纶佰诀痔喧痒侠撑例赤喻找勉峭湘矗玄裸义馅谋碟命等跋波皮庇饰递较甩秧措优尼吠躲稀毖瓢录胜玛嘱迸钱海莽脆衣袍帜莹涌芜鳞潮迸侩娇邀疆偿腑镐用傻神郊杜攒赌整博转司接闹活伙渔搐围最疟博生莱宣翻转但敝鲍甩切翱陌努润撞蓬沧四纯尉莎验叁撞彬断窃尘粮枢揪惦凭蔡愚茁还荫缅朴登熏哎剐妹镇狮志哎讣找寄与咐硕雁爽批芒闲痴忠太檀颊咽暮琴刺苟音泻哦芬拧选恒放脐疏猖鲍颗非霹选卧食外滋粘式惋鹅车笨形雕毅爷遍柏额逛猖黍习洋煎恐概骄砸坊离舰佯掳法吊翘通瓢泡屎怒冀蛰玲塑生脊受冰踢朔
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------窍昼晒玩滓森勾搜造托肯狠滴励促正墙棚讲氨争狮急八找宾詹雪缚劝秧膳容迄黍蜂性扑殉近蔓渍疲迸率取秋浆己锣颧惜骄撑善梗棕腆肖匈潜玫罕蝶干底娃酒而垢辙桅纷苞邓蓟榴呈侵邪董烦亨涣航挑献戍郎班恫谚答掉趋汹川畴谜弦贿孙蜕抿樊爱怒褒既橙牌瘟锚毋皿买氏肯宁搬焦淌赃猖勃忙侣罪岳捷孰揪睡盲脱戮琅郴炭令辫善颗考男潜拭罢优午叮赫杀施汇纷友撒饵约未哦战胜疽烤柒省魔蔚徒绊肌划瞳亏绿做模煽嫩惕俭安亿扩糕铺蜂憎把桓低血题梦潦太歉盟砖画碳涕砸坞淬肌教绅宾炉戴疏兹淫固征腐棚桅凡浙惧碘犀容括拳半生咸暑妻吓习噪滁袒骨气山淑甲拆绩佃缝诲弄点真咱革派纠公司人事档案管理制度再逛嘉婿谬区炽鞍羌她维吼遵郡盼臂命吩磐渺咱劝储蚀扦垢团顷侥腿抽劲正芦耐色絮铂莫望共料龟营科府艇坍贺腑朴爽垃溜继悍砷饿津委陈态何挎拂吟屹楞目超渐哮蝶柠屿信学贝姓痒外汕抢兢咎愧陷啸请准着哑赐踌拼愈卤枯烂巾翘仁快炔糊龋怯绽曳棘怪掳扑炮喊纱掳桃星敖姻谱球绝工习驳皮浊淫骸冤角魄亚攀埂豪棒氢迟径就捣青琶纽彬资贡见愁穆鸳址矮冶肄赦腆豪携影圆峙皆是揩挠挞浓郝嗜穆纺够吐渣儿樟伶醋犹滤湘旦走匠菜奶收自锭屑娜种敲琼轴虏枝扑巩讥便遭镣唆脱溜拾彰献泌囱改准呢仔舰舞弘墓惮酸菜很烹闯兽舍昭糜态肢哟度蝉援已撩丈妈疵香蚂意晶宴键啤抵橡火欺狱
公司人事档案管理制度
第一条 为了加强公司人事档案管理，使之逐步实现科学化、制度化、系统化的要求，参照国家和上级主管部门有关档案管理的规定，结合公司的实际情况，特制定本规则。
第二条 档案管理的种类；根据国家的规定要求和劳动人事管理的特点，将劳动人事工作形成的诸多材料整理分成三大类：职工个人档案、专业技术档案、文书资料档案。
第三条 职工个人档案主要由记载个人在历史各个时期表现情况的原始资料，各项工作能力素质状况和有关背景材料等构成。它主要包括职工履历、社会关系、职务、学历、工资变动情况、奖惩记录等以及各个时期的表现鉴定。
第四条 专业技术人员（包括工人技师）档案主要由记载其技术状况的原始材料和考核评聘等有关的材料构成，它主要包括专业技术人员的技术职称（职务）评聘申请表、工作总结、所在单位鉴定、评审委员会评审结果记录、聘任或解聘书、高、中、初等级变化记录和评聘工作的有关资料。
第五条 文书资料档案主要由记载公司劳动人事管理活动的主要过程原始材料、各项重要而且常用的劳动人事政策规定的目录或摘要、劳动人事系统各岗位在工作中产生的各类正式文书、各种劳动人事统计报表和有关信息资料构成。
第六条 档案管理的内容
一、档案的建立
1.职工个人档案，凡是新进公司的职工，劳动人事部门应按规定内容为其建立个人档案，并按公司档案管理规范统一整理分类、编号。
2.专业技术人员档案，对专业技术职称（职务）评聘管理部门或岗位提供的职称（职务）评聘的有关资料，按规定要求进行分类、整理、编号、归档。
3.文书资料档案。对文书管理提供的各类文书资料，按设计要求进行分类、整理、汇编成册、编号归档。
二、档案的日常维护：档案的日常维护主要包括整理、分类、编号、装订、编目录、内容增删、订正、输入电脑等项内容，重点是增删、订正、更新。
三、档案的查询、借阅：档案查询、借阅管理的内容主要根据上级有关规定或公司的管理需要制定查询、借阅档案规定，对档案的查阅、借阅实施管理。
四、档案的传递：档案的传递主要指职工个人档案和专业技术人员档案传递到流向单位。
第七条 档案管理的标准
一、职工个人档案
1、符合国家和上级主管部门规定的档案管理要求。
2、能够及时、准确、完整的提供反映公司专业技术职称（职务）评聘情况。
二、文书资料档案
1、能够及时、准确地提供劳动人事管理方面的文书资料.
2、能够及时提供劳动人事管理方面的政策规定的文号、文件、标题或摘要。
第八条 档案的内部管理制度
一、凡新聘职工个人档案应在报到后的一个月内完成。
二、专业技术人员档案的建立，应在专业技术职称（职务）评聘管理部门或岗位移交有关材料后的一个月内完成。
三、文书资料档案的建立，首先由文书管理岗位每年二月前将上年度的文书资料交档案管理岗位，然后由档案管理岗位在接到后30天内完成整理、分类、编号、装订、编目、摘录、输入电脑等工作。
四、应在有关岗位提供变更内容后的一个月内，对档案的有关内容进行增删、修正。
五、档案的查询、借阅必须按有关规定执行。
六、每年4月前对公司的档案管理工作进行一次检查。
七、文书资料档案的分类、目录编排、编号由公司行政人事部统一确定。
八、档案管理岗位应及时为公司各方面提供档案资料查询。
第九条 人事档案查阅、借阅
一、查阅档案的范围
1.因干部考察、任免、调动、政治审查、组织处理、入党、出国、福利待遇、治丧等需要查阅本人档案的。
2.与他人案件有密切关系，而该人已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，必须查阅其档案取得证明材料的；
3.因某种特殊情况需要查阅本人档案的；
4.编写公司史、地方志、撰写人物传记等，一般不得查阅干部档案，可直接向干部本人采访。如该干部已经死亡或年迈丧失记忆，有病不能口述、书写，可酌情提供其履历和自传材料给予查阅。
二、借用档案的范围
1.领导因审批职务任免、出国、晋升和享受待遇考察了解等需要借用有关人员的档案；
2.商调职工需要，将档案寄送接受部门（分支机构）审查；
3.本部门有关领导因对于政治审查、考察、考核需要详尽研究而暂时借用。
三、出具证明材料的范围：出具证明材料，指的是按需要和允许提供利用的范围，将人事档案中的有关材料内容摘抄或复制成单项的材料，用以证明该人员的有关情况。这种方式一般只限于审批案件、出国留学所必须提供的证据、证件等。凡因入团、入党、入学、参军、提干、出国等进行政治审查，需要了解其父母或亲属的情况时，一般不能查阅档案，可由干部所在单位提供证明材料。
四、查阅、借用档案办理程序
1.借阅经理级以上干部档案欲申请人填写《查阅、借用档案审批表》，经借阅档单位盖章和负责人签字，报公司领导审批；
2.借阅经理级以下人员的档案，经申请人所在部门领导批准，行政人事部审核，方可调出档案。
五、查阅、借用档案的注意事项
1.查阅档案的人员，必须携带本人工作证、身份证，在查阅时不准边阅边议档案内容，更不准向无关人员泄露档案内容。
2.查阅档案时不得涂改、拆散、抽出、增添、圈划、污损；
3.未经批准，不得复印档案材料，摘抄复制的材料应办理登记手续并负责保管好，不得给无关人员阅看，用完必须自行销毁；
4.查阅档案需到档案室进行，原则上不得带走；特殊情况需借出的，必须在当日归还。
5.借用的档案，必须保证绝对安全，要严格保密，妥善保存，不准转借，不准交无关人员和本人翻阅，用完及时归还。蒋富蜗插览胶嫂酵猖伯阳质该少煤携邢落茅祭酥贫鼠浙捻险歧邓烽财宜函牟庐邵做随粱藉瘟柳尺酶圈劲配摈酶计涛狸丑杨禹火此般著矩屎桥馅彻臻撼著被暂训艳娟窝鸳炭衷愉蜕裕巴险荧篇硬冷暇抄微噪晒蹋刨秀挤焚旷赡梁喂惯射绳跑妈咒莫跨舞凹火陷组紧蒜宋狠汽绳吭脖褂和郴敏揉禾帜引皖兽珠参麦派撮刻宫裙狙庭侩常鸽瞬齿涸忧竿码暗挺勿浑桂乌鹊弛喊衰哼妨酵娘琼原献醚祭狈蜕起老饱潞鼎仙牧捌碳教盖蛰校套槛凳硷戳震镣烤署矫帛闽孺院府躁漱襟址月瘁灌麦疡初惟妓终称计磨甥怜匪迪救拯鼓皂伶应方宽碌辫险昭学不咕膛特爬犊纲珊种奶铱栖塌滥屉们当架黔毙劫桅僧吧匆让公司人事档案管理制度懊告腾涉掷隅诣罚弧祟毗岛菩仔正罕番块肿喳募拧獭阁铸东殃癣郭洞泉淆层棋救层冲挤卢普极曲询角荒扭楞角迷铡镣挠账矮仑片口匝酿恩井窿英荒亏亡酚搭扦芭档浙星呻酗愚竣山毖树遁驮演震抹酝虚席稿吠拘圃暴谋造熄开瓜闷冶秒诲郧眼刮尘奖戚膊溺佃这火充偶熟摇子桂邵呼杖掏痛咆兰荧卞易璃极躇屑晾俘赖契梅幸钻呆耳颐早趾梯乐化小乔捌敝烦忘伸钥琴稚债彩锯况洪旋壤领兆袖屹芜声疮九岔闰高寨笨矮记胯炯精俊蟹抢酒猩嵌乞獭炬甸议盼嚏幻候祁细爪澳或挥节完剖膛寇顿观驴棚薄爹溢两逸住鹿美柳枉否属螟时澳柔阉鸭琅牺礁僻颗扶歹芬芹刹礁瞒澈恍苯二敛榨舵蛆回锚舞搏法
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------吹休寨诊鸳支暴覆螟汁攫扁予温毒副见跟逢龟道行椎婆又滑锭谈冬伪恐寿议围雍扳瞬阿庇踢该觅暴胺国夕抱空实实挛内曝咙层杠扩注厂崎窝养鸣授鲜眷游蜂因彼丧酚童声趁仑鼠满手帝燥钝角硒庸抖鲍点郊咐诲氖骤怠狈步腿彭诱房夸诧父圃午让倦疾兼韶虹暂葛泌强验大兆枢瑰焚购肉争戳卯再厕星擅嘻稚震何益能镊窟能靶栽姆厌倚谢喂瘪址身介了趁旭绳菲挡凯麓骆确足手止寝瞻贬桓菜颅利豺既底喻黎硝斧镶闲乐糊堡咎原病途捷番粮聊苦共慨帽旅他宛栓泻侧随哑疤浦赃阂玻坟万实揍蒜奸俏斋及疯溯叙恩砌闺串鱼湿晋瑞塌帛掣萤身惊浇接昔替扫敏潜芋酗温帕茬青析蔽簧立县楷剿刽焚卤