乡镇机关工作制度.doc
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4、党委、政府研究,全体干部职工大会上讨论通过,决定在x乡实行洛本卓白族乡机关工作制度;现将x乡机关工作制度印发给你们,请认真按照制度有关规定严格履行。 xx乡机关工作制度为了切实加强和改进机关工作作风,提高工作效率,充分发挥工作职能,调动干部职工工作积极性,使机关工作转入制度化、规范化,根据xx省公务员“八条禁令”及国家公务员管理条例的相关规定,特制定本制度。一、工作纪律制度(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策,按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,树立全心全意为人民服务的思想,服从领导、听从安排、爱岗敬业、扎实工作。(二)努力学习理论和业务知识,不断提高政治素质和业务技能,深入基层、联
5、系群众、调查研究,热情接待群众来信来访。(三)顾全大局、勤政廉洁、大公无私、勤俭节约,爱护公物、互敬互爱、团结协作、勇于争先。(四)工作不推诿、不扯皮、坚持原则、办事公道、勤政为民。(五)上班时衣着整洁,不穿拖鞋、短裤和超短裙,办公室要保持干净、整齐,不串岗、不喧哗,不做与工作无关的事情,不准在上班时间玩电脑游戏,不准在办公室外逗留。(六)工作主动积极,按质、按量、按时完成本职工作和领导交办的各项任务。二、学习和劳动制度(一)县属、乡级各站所干部职工要按时参加学习和劳动。每月的第一个学习日为全乡爱国卫生运动日,由主持学习的领导统一带队进行卫生打扫,每周四的下午为学习日。(二)学习和劳动日,干部
6、职工无特殊情况不得无故缺席,无故不参加者记一次旷工。(三)乡办公大楼、二楼会议室卫生及过道垃圾桶清倒,分别由各站所负责打扫清倒,要求每天一扫一倒,保证办公大楼的整体卫生清洁,具体分配如下:劳保所、农技站、妇联、财政所、统计办为第一组(打扫时间每月上半月),组长由农技站站长担任;农经站、水保站、项目办、民政办、宗教办为第二组(打扫时间每月下半月),组长由项目办主任担任。其它不在大院站所的卫生由相关站所各自打扫,各站所办公室要整洁卫生,保证整洁干净的一个办公环境。(四)全乡卫生监督由分管副乡长负责,具体由乡卫生、环卫、城建干事负责落实,三名环卫、卫生员由卫生、环卫、城建干事管理;学习活动由分管领导
7、督促各单位开展,并将学习主持单位、召集人安排表报乡党委组织办 。三、工作制度(一)各站、所必须服从党委、政府的统一领导和人事安排,积极完成领导交办的各项任务。(二)请示汇报制度。各站所长要定期、不定期向分管领导进行请示汇报工作,要求每月不少于2次;分管领导也要定期不定期向主要领导进行请示汇报工作,至少要达到每月1次以上。未向领导请求、不汇报、擅自主张或延误时机,造成工作上的重大失误,追究当事人的责任,情节严重的给予党纪、政纪处分直至开除公职。(三)节假日值班制度。所安排的值班领导和值班人员必须坚守岗位,在乡里值班,电话保持24小时开机。因脱岗、脱班,造成严重后果的,由值班领导承担一切责任。在国
8、家法定节假日值班的领导和工作人员按照有关的规定给予发放补助。(四)各办公室管理。各站所要加强对办公室的管理,办公室要打扫整齐干净,下班后关好灯、关好门、关好电脑、做好防盗工作,并把办公用品记录在册,保管好。四、考勤管理制度(一)上班签到制度1上班签到制度:周一为:10001010;每周二至周五的签到时间为:800810,14001410。 2下班签退制度:周一为16001610;每周二至周五的签退时间为:11001110,17001710。3凡周二至周五签到时间早上在810830,下午在14101430(周一10101030)的记迟到一次,累计5次为一个旷工,周二至周五上午超过830、下午14
9、30以后的,记半天旷工。凡未按时签退累计5次以上的记半天旷工。签到表格中设定个人签到时间栏,签到人员要如实填写,每日签到规定时间后,党政综合办公室将签到表收理好,按规执行相关规定。4签到地点:干部、职工统一到乡党政办签到,由党政综合办主任负总责。5、签到时,任何人不得代签,一经发现代签的,连同代签人一起记一个旷工。6副科以上领导干部出差、下乡、开会要告知党政综合办并填报出差单,以便工作的协调与衔接,回来后要及时把地点、天数、事由告知党政综合办,无特殊情况而未通知的按旷工处理。7干部职工出差(除特殊情况以外)必须到综合办公室填写出差单,由站所长核实和分管领导确定并签字批准后才可出差,否则按旷工处
10、理,出差报销单据由党政综合办统一收集,每月整理一次。8上班期间,乡纪委、党政综合办公室将对上班情况进行定时或不定时的抽查,对无故不坚守岗位的按旷工处理,违反机关工作条例、串岗、影响他人工作的,将给予严肃处理。(二)请假制度1、全体干部职工无论请何种假,都必须写假条,并将假条交到乡党政综合办公室保管,不得请霸王假,请霸王假和无假条的一律视为旷工。2、请假条要写明请假事由、时间,一般干部职工请假3天内(含3天)由分管领导审批,3天以上(不含3天)由在家主持工作的主要领导审批。严格执行请销假制度,请假人员假满到岗后,要向党政综合办公室销假,请假不销或超假不归,无特殊情况,按旷工处理。副科级以上领导干
11、部请假,党委口的由书记批准、政府口的由乡长批准并报书记知晓。3、符合有关下列规定的,在不影响正常工作的前提下,可在本年度分期分批请公休假、探亲假。具体标准为:公休假:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。探亲假:按照云南省贯彻执行国务院的实施细则规定执行。公休假、探亲假的批准属党委口的由书记审核批准,属政府口的由乡长审核批准,按规定享受的探亲假或休假视为出勤,因工作需要未能享受探亲假、休假的视为加班,加班天数可以抵扣相应的病、事假天数。节假日因办公事、值班、开会的视为出勤,准予补假。
12、病假:按劳动法相关规定执行。一般的疾病,不需要住院和三天以上治疗观察的请假,以事假处理。4、公休假、探亲假,不得分开使用,不得跨年累计使用,同年内只能享受一种假期。5、职工本人结婚、职工直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)死亡及女职工产假按现行有关规定执行。(三)旷工一天扣罚工资100元,有下列情形之一的,作旷工处理。1上班时间擅自离开岗位或办理私事、做家务活的;2非工作需要和未经分管领导、站所领导批准出差、下乡的;3请霸王假或超假的;4上级主管部门需要暂时抽调协助工作或处理相关业务,但未经分管领导同意擅自离岗的;5在上班时间酗酒、打麻将的。(四)连续旷工达三天(含三天)以上的,年度公务
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