员工试用期及转正管理制度.doc
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4、 职责3.1 行政人事部负责员工试用期及转正手续办理。3.2 试用期及转正员工所在部门负责人负责员工考核、考评工作。4 试用期4.1 试用期限4.1.1管理、技术及其他员工试用期均为三个月,特别优秀者可提前转正;4.2试用期考核用人部位在新员工报到时,用人部门主管拟定新员工明确的试用考核目标、内容及事项,并由用人部门主管进行新员工试用期考核工作。5 转正5.1转正标准5.1.1新员工试用期满前一周,由行政人事部向转正员工发放员工转正定级审批表。5.1.2用人部门出具考核意见,行政人事部按招聘录用审批权限报批,应聘员工在试用期内绩效表现优异者,由用人部门领导向行政人事部建议,可提前转正。5.1.
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