安全生产工作奖惩制度.doc
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4、及XXXXXXXXXXX有限公司安全生产管理办法等有关规定,特制定本制度。第二条 本制度适用于XXXXXXXXXX有限公司。第二章 奖 励第三条 对于员工个人,奖励的种类:(一) 记功、记大功和给予100500元的一次性嘉奖;(二) 晋级、通令嘉奖和给予5005000元的一次性嘉奖。第四条 对于有下列表现之一的员工,给予警告和100500元的一次性嘉奖:(一) 提出合理化建议,能够杜绝重大事故的;(二) 发现事故隐患,避免了重大事故发生的;第五条 对于有下列表现之一的员工,给予警告和5005000元的一次性嘉奖:(一) 发生事故时,有效采取恰当措施防止了事故扩大,使其他员工生命和公司财产免受或
5、减少损失的;(二) 忠于职守,在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。第六条 对于班组给予奖励的种类:(一) 季度嘉奖:奖励班组5001000元;(二) 年度嘉奖:奖励班组30005000元。第七条 对于在季度安全检查考核中,安全评价分值获得区域第一的班组给予季度嘉奖。第八条 对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故,并且每次安全检查均在前3名的班组给予年度嘉奖。第三章 处 罚第九条 对事故责任者的处罚种类:(一) 警告和100500元的一次性处罚;(二) 记过、记大过和10005000元的一次性处罚;(三) 降级或解除劳动合同(开除)。第十条:对于有下列行为之一的员工,给予警告和100500元的
6、一次性处罚;(一) 导致轻伤以上事故发生的直接责任者;(二) 导致发生经济损失在1000元以上火灾的直接责任者;(三) 导致重伤以上事故发生的间接责任者;(四) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的间接责任者;(五) 导致重伤以上事故发生的领导责任者;(六) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的领导责任者。第十一条:对于有下列行为之一的员工,记过、记大过和10005000元的一次性处罚;(一) 导致重伤以上事故发生的直接责任者;(二) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的直接责任者;(三) 导致重伤以上事故发生的第一间接责任者;(四) 导致发生经济损失在10000元以上火灾的第一间
7、接责任者。第十二条:对于有下列行为之一的员工,降级或解除劳动合同(开除);(一) 导致死亡以上事故发生的直接责任者;(二) 导致发生经济损失在50000元以上火灾的直接责任者。第十三条 违章行为的分类:(一)一般违章行为:1、进入施工现场不戴安全帽,或戴不合格的安全帽,或将安全帽坐在屁股下;2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间;3、电焊作业未戴电焊手套;4、高处作业不系安全带或未将安全带挂在上方牢固可靠处;5、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械时不戴防护眼镜;6、旋转机床的操作人员在工作时带手套作业;7、现场配电箱未关闭;8、将电源线直接插入插座内使用;9、安全活动次数不足的
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