安全文化手册第五部分:第三章公司各职能部门岗位安全职责安全生产责任制.doc
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4、关规定,做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的资金投入,保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。3、审查企业经营计划时,要同时审查安全技术措施计划,并检查执行情况。4、把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。2、工会主席岗位安全职责1、对安全生产负有监督责任。2、组织领导职工代表对安全卫生状况进行监督,教育职工遵章守纪。3、领导工会开展劳动保护工作;参加事故的调查、分析和处理;参加安全大检查及重大安全生产活动;参加重大人身伤亡事故的调查处理。4、通过职代会审议安全技术措施方案、规章制度、奖惩办法等,督促落实安全责任承包合同。3
5、、团支部书记岗位安全职责1、配合行政和党支部抓好团员、青年遵纪守法和安全生产的教育,动员和督促团员、青年在安全生产中发挥积极作用。2、组织建立 “青年安全生产监督岗”,对安全生产实行多种有效的管理监督。3、组织团员、青年学习安全生产操作规程和技能,掌握安全管理行之有效的好方法,提高安全意识和安全技术素质,使广大青年在生产第一线发挥安全生产突击队作用。4、总结推广团员、青年安全生产的典型经验,表彰在安全生产中做出贡献的先进人物。4、公司安全办公室岗位职责1、熟悉并负责贯彻国家有关安全的方针、法规、政策和规定。2、督促检查各部门严格执行安全法规、规程制度的落实和事故预防措施的实施。3、检查督促有关
6、部门及时消除危及人身、设备安全的重大缺陷,对查出的问题限期解决,对不执行者有权提出处理意见。4、组织全公司安全活动,深入现场,了解和掌握安全情况。5、组织参加事故的调查分析统计工作,审查各部门的事故报告,做好公司内安全管理的基础工作6、负责制订防火制度,督促有关单位严格执行、积极做好消防工作。7、随时进入施工检修装修现场,检查监督施工检修装修质量及安全措施的执行情况。8、组织公司月份检查及季节性安全大检查及不定期检查,提出各专业的检查重点和整改措施,并督促实施。9、在总体考核工作中,提出安全生产考核分数权重建议,全权执行公司安全生产工作要求和安全生产奖勤罚懒制度。5、安全专业检查人员责任制度1
7、、认真执行党和国家安全生产、劳动保护方针、政策、法令以及上级有关安全生产各项规章制度,在公司安全委员会办公室的直接领导下做好安全工作,负责检查督促公司范围内的安全生产劳动保护。2、负责工伤事故的调查、分析、统计、上报、认真执行“四不放过”的原则:事故原因查不清不放过;防范措施不落实不放过;事故责任没有查清不放过;职工没有受到教育不放过。防止类似事故发生。主动向公司领导和安全办汇报情况。3、公司安全专业检查人员根据需要可以调用被检查单位的相关资料,进入被检查单位相关区域,询问和抽考有关人员,参加有关会议,对现场或实物拍照、录像、采样。被检查单位应预以配合,不得拒绝、阻挠。4、安全专业检查人员必要
8、时可以扣留被检查单位违规的工具、记录等。5、安全专业检查人员行使检查职能时应出示相关证件,并遵守相关管理处的相关制度,尊重被检查单位和个人,文明检查。6、安全专业检查人员的检查不得影响被检查管理处的正常生产经营活动。7、安全专业检查人员要保守被检查管理处的技术、财务、人事、奖励分配、商业等秘密和有关的内容。8、督促公司各管理处按规定及时发放劳保用品,并注意劳逸结合。6、劳资、人事部门岗位安全职责1、对因劳动组织严重不合理,人员分配不当或劳动纪律松驰又长期未予解决造成的伤亡事故负责。2、组织新进企业人员(包括实习、代培人员)进行一级安全教育,经考试合格后,方可分配工作。3、贯彻劳动法,合理进行劳
9、动组织与定员、定编工作,严格控制加班加点。4、按国家规定,从质量上和数量上保证安全技术人员、职业卫生人员和消防人员的配备。5、组织做好新老员工的体检工作,根据职业禁忌症的要求,做好新老工人、女职工工种分配和调整工作,认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定。6、把安全工作业绩作为干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。7、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续, 参加工伤鉴定、保险工作。8、制定工资晋级和奖金发放等规定时,应有安全奖励内容、保证安全奖励基金与开展安全生产活动经费的使用。7、公司财务部岗位安全职责1、1、落实安全资金,由于费用原因致使安全措施不落实而发生事故应承担责任。2、严
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