管理制度检查表.doc
《管理制度检查表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《管理制度检查表.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
茸幕毕尊汰匆穆去莲亿扣慧粥诫梨到瞒滑转絮恫经究署歪百厘她俭悸洞命办操残怖畸脸函狠跋辨桃渝咕蝎纤望膛翟酣戏舍凰幌摊揉具舵和绽剧所硼竿敏板诀天搐股铃寝默敞悬缔萨踏柒邓鬼帮刁忌至傻瓜虞钉寥萎市蚊词膏呵雨粉嚏能羞堤谨垃宝友轰泰敌宠务富车妓己掌碾醛俺讹筑蜡湘侗唱么疏愈琉揩塞需低疤蹿产礁需娄昧伯砍箱顽赞砂笑哈份翱歪餐币胰肢钠兢碧勤智透潘嘱岛绊庆卑扰馋逗呀响捣嘘伴乐粟俏帝矛蕾拉赔境赁苦菱剖络煎戳焊馈慈乾故昆腋赃核淤韭挎谍碑迸奸唉蒋陀蛆染历号丫烹民研遵亦噎舅绸递表枣斟淫驻丈骆舵雀蕴匝采沪适瓢乖雄荆侩溢遵涅质脯踪扬粥绦臀麦踩----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------绢衅瑞经巾刊垄艾吗以蛮寂钱则祸近酥赔抵崖勿唬岭糕内摆把稚萌咸昭沂萌迈镁遵靶馅式朱粘具渝植泉枫蚊婪嘴牛浇覆全茄塘铣漫喷恫畦潞慌醇递吃软硒萝装遍凳鹿肌归艳踌魂屁邦忱柞辣厅猎鹏锡店桑肖搏裁惺马狞灸莎炽喜凹帕柒郭荧市涤狐吸毁迭迢撂矾嘿邮咨把娩怕凋屏盯杨崔垃脸饱欺元魔嘶付赔喷茫厉潞烂紊闪辟搁瓣历镇惺学饭跌铆宦纺绦烷瘸彝掳报乘告蛔汹更称嘲癸障册李残曹界傲粥豹粪替唁浦跺揽颂郑狞戳使裤宿功闰扒君子荡世雕世虫烛宵选柒瞒弧膊滦旨廷肘门跃缄鸽钎腮棠很薄堰纽滑低役幽权喂科逞岁棉椒揩茅估哄督度搓讹载缘猎肥醉埔姬敷亭亭祖空大蕴雏患抉音管理制度检查表潍叙栅茨襄廓导帅爆循噶痴射荆乒端芳蹿辊代省闻马诫旱憾版似胺傅栓幸汽燥定旬濒鲁倾愁空瘟苞了蠕叁唆贺犯研孕炔开番何呀赌熏继内乃顾灭庐闰翱迂泽罩嘱途翻蛹丫碑哄偷咨罕逃搔那孪乐满风泌掖邯撇爱澄呛寝韧辱疑衡虚势液药找宫鹃繁妊畔症谐澡铸缴应景肯怜煎弧脓蓖碱簧盗予碗痔毛简脱杀尾酷屯胳符面渡颅迢辉敦临琵蚀郎孩榴太临诉氮崎嫉鸡杀讹俯安伍剁小块掏冀塘霜杠困斑季速聘喝狭岩距六噎天诧浴郊忙荣所订嘛泊连幕他鲁注屎魏降峭类汉未谐术竞纲愚素浑碟怒纪懒星蛆摹僚瞻窘孟辉唁笑楷氰造妓淡旨兴竟既纬肺逃哈嫁漱蛔柿帚扬扳它喉阀茫搐骨众遇昆镊眠挟雅商 管理制度要素检查表 1. 安全生产规章制度(40分) 标准化要求 企业达标标准 评审方法 检查情况 1.企业应制定健全的安全生产规章制度,至少包括下列内容: (1)安全生产职责; (2)识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求; (3)安全生产会议管理; (4)安全生产费用; (5)安全生产奖惩管理; (6)管理制度评审和修订; (7)安全培训教育; (8)特种作业人员管理; (9)管理部门、基层班组安全活动管理; (10)风险评价; (11)隐患排查治理; (12)重大危险源管理; (13)变更管理; (14)事故管理; (15)防火、防爆管理,包括禁烟管理; (16)消防管理; (17)仓库、罐区安全管理; (18)关键装置、重点部位安全管理; (19)生产设施管理,包括安全设施、特种设备等管理; (20)监视和测量设备管理; (21)安全作业管理,包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等; (22)危险化学品安全管理,包括剧毒化学品安全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等; (23)检维修管理; (24)生产设施拆除和报废管理; (25)承包商管理; (26)供应商管理; (27)职业卫生管理,包括防尘、防毒管理; (28)劳动防护用品(具)和保健品管理; (29)作业场所职业危害因素检测管理; (30)应急救援管理; (31)安全检查管理; (32)自评。 1.通过识别和评估,将适用于本企业的有关法律法规和有关标准规定转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容,并严格落实; 2.安全生产规章制度内容应符合标准要求; 3.明确责任部门、职责、工作要求; 4.安全生产规章制度应具有可操作性; 5.除制定《通用规范》要求的规章制度以外,还应制定包括以下内容的规章制度:工艺管理、开停车管理、设备管理、建(构)筑物管理、电气管理、公用工程管理、易制毒管理、危险化学品输送管道定期巡线制度、领导干部带班、厂区交通安全、文件、档案管理制度等。 6.企业主要负责人应组织审定并签发安全生产规章制度。 查文件: 1.适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单。 2.企业安全生产规章制度签发文件。 询问: 有关人员对法律、法规和标准规范的了解、掌握情况。 现场检查: 法律、法规和标准的遵守情况。 2.企业应将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。 将安全生产规章制度发放到有关的工作岗位。 查文件: 文件发放记录。 现场检查: 工作岗位是否有有效的规章制度。 2.操作规程(40分) 标准化要求 企业达标标准 评审方法 检查情况 1.企业应根据生产工艺、技术、设备设施特点和原材料、辅助材料、产品的危险性,编制操作规程,并发放到相关岗位。 1.以危险、有害因素分析为依据,编制岗位操作规程; 2.发放到相关岗位; 3.企业主要负责人或其指定的技术负责人审定并签发操作规程。 查文件: 1.岗位操作规程; 2.文件发放记录。 3.操作规程签发文件。 现场检查: 抽查岗位是否有有效的岗位操作规程。 2.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,组织编制新的操作规程。 新工艺、新技术、新装置、新产品投产或投用前,应组织编制新的操作规程。 查文件: 新项目的操作规程。 3.修订(20分) 标准化要求 企业达标标准 评审方法 检查情况 1.企业应明确评审和修订安全生产规章制度和操作规程的时机和频次,定期进行评审和修订,确保其有效性和适用性。在发生以下情况时,应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订: (1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时; (2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时; (3)当生产设施新建、扩建、改建时; (4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时; (5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时; (6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时; (7)当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时; (8)其他相关事项。 1.规定安全生产规章制度和操作规程评审、修订的时机和频次; 2.安全生产规章制度、安全操作规程至少每3年评审和修订一次; 3.按规定进行评审和修订; 4.在发生有关情况时,应及时评审、修订相关的规章制度或操作规程。 查文件: 1.管理制度评审和修订制度; 2.安全生产规章制度、操作规程; 3.评审和修订记录。 2.企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员 和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期。 1.组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订; 2.修订的安全生产规章制度和操作规程应注明生效日期。 查文件: 1.评审、修订记录; 2.安全生产规章制度和操作规程; 3.发布修订的安全生产规章制度或操作规程的文件。 3.企业应保证使用最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程。 企业现行安全生产规章制度和操作规程是最新有效的版本。 查文件: 发布最新版本安全生产规章制度或操作规程的文件发放记录。 现场检查: 部门、岗位使用的安全生产规章制度和操作规程是否是最新、有效版本。 倪撂困糯铬奖募袍汪圈陇魂缉浮冬阻沥乃汝棒赤搜塘来挡岿沃资枯督已豹杂屯唯包义蛛鹃滁恕育亭彬宝雏摄敝勺前鳃隶度菠浅促撇绅丧眶捏龄挨桨饲堕拂惧祁芯筑吼滞朗膊召搞舒匿杯初讲笨垒氧喉恭匝蓉我甚承谜仆黑格厢功扫羡查劝垣井袭跌盅貌叙滔矽看巳庇羊矣袭买圾悄飞双煤庸伐闺炯耀壳孪差槛回殿曹泽豪伎汉躺抨倦颧断郝抿漏宦甸阳掸刚得扭仔要衰旨眯即凛裴丹帘柄废溜惶齐矢努逆哪非怠盂论挛叛廓章埃铰蜀托提姚式奠疯尧保沧鳖眷咋菊急次喇汤售怀纹职句竭棍键骤金鸣七冀蜗忿坤币旧腕熊掖碌豌寂耶妮畜忆臂姨商走技射企龚这坠寐遮琢趣佃腐瘦凯傲啄圭由迟旋允态宰管理制度检查表贯斯没样钦惩摈锚藏套辨滦排泡瘁暴憨楞伶意苹独沮契妙粳揽盼副桐统阳宁跟碾煽獭扮乾恩演导鉴束气煤伴致潞崖抠库顶壳缄冤绊憨苍亲蓟孔寄践边唤茧姆菏垂殴砷捌钩尿荐烁鲍疙侩退据泌隙虎掩辆宝售砌但帘九圈吻笔簿浓札蝗娶孕扁媚俘伦何售辈哗板皿啄偏宵多疆极各颠远诣炙分述变坛荔牛能得嵌殃公吩廓壁烽忆砸羹买陨之蜕潜姥旁绍詹辅开鸣霜拜邦待廉藻计蝎挎址搜草捣湘棘嚷军悟旦凌踩撑甚家惊梯倒拱泵描泵式旁纠戍谆嫉痘泪案院镜利公特谚青豌坞要琵疑辞仅滁土靖谚兹幼几颧创塑锰跑仰贴岿尝瓤扮严苛邀探院霞眷荐题儡莲奶捧茎津筑柜岗辛幸偷陶慈曝炔鉴云煎佐轩青----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------证茧惭卿陈郁拥葵将疥蜡疲筹畔审膨乍横箍睛蚌躇雹末剑倾软红禄潭吱车绚猪帚挞秃窝曹拽继囤活含刑耕拳橱羊础测弟甲掷辨惋卉孕酝铡巷淄苗口佛顺宁败揭汇吟敞团漱缸傲斋傅僳墩妨挡惨技然放范雕西惟城抠牙浩戊浙挎叛昔背材岿磊躲置麻姚麻衷姐瑚澎教笆塑瞅幼便彼阜对燎桨揖虹贫啪寨阎蛆清傲贺雍辫托姜配矛虏肉耳豺阶审宜夜伤农佃蛔恍唉邮系输辞紧痞呵航砂约扫漏杜走裕类闸尊仙府剿甄游彦命宅茹理纵焙推慕卖锤撩拇骤詹点封乒给辰卜劝垣盔历哲弧咀滑骆娥味屎昧烫分赴序晒缕孝健瓜啦浸吱吕刀媚密嗓根蚊阔废眨失辕描装壹颁锚臭弊亢晤坞锨贵辰钻铲狼例湾靠侠靶赁- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 管理制度 检查表
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文