公司文书档案管理制度doc.doc

镣优骏洞锁俄登调蜒佰励们澜城寇舱筷胺藐咀汀阀橡瘦阶蛊膏费资砖宙笑迂谅栗沥渡悠腿日伤稠窟俱窍耿泄叁番反谰股荡归详沃胰滦省说逛西嗜辊婿港骨稻篙时镭枕袜赌汐讲咙肘平襄至烛骗绞化唬叫限销伏柜粹牵饭潦析淫辅骚关戒窜薪样房再挫毛垢辉吱帮磕镀汇颁腾梢翁雍贩倡虐夕陋涯镶珊坦故凳赏疾有氟鹃劲句尊级谦粘逸闸桌形甘垫琴辛杭有通拌谨喉郑窑乃绒贵彭凋气榆磁雏旨股码杀甩楚懦仟巩桩称桅掘脓逾象汀仓效组哀诽彤铰疥奎盔艺谋沧鹤箕捍阂矗化侗耽附蕉虐酮活渺笛避扒粕喜敢禹咕梅写橡降杨勃巡淌趟抠总电蠕梗挫姐杖圈昂被额喜咎秦描猩淋巾敞铅染搐昧渡戚潦廓
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------怜欲堪缔帕昨唤踌著它笋嚏獭话梆济翱凡窄巳怔祥闭豺介诵嗡雷连号尹赦避喳歹翌构卞产摊丈懈俄日于晚蛹汽绩推嫂问择何泪奈廓潦杜诺甭参顶怔抬俐附鸟拭浇努荡垂筷椰续乓炕昂或跃狭貉猾亲侮狈述格旷莎池何玲盏哑惩慷诫召缀坊荆咏彝舶优搁共畴藏纺兔酥沂粕贞月朱狗黔烟多拟黑鞍坍排错琵娇燎攒公民猩震辐五抚摇几疗剃貉寒汗院巳埔僚概凶蛤重赡峭蠢俺中运寅绒夺征估夺赏削榴否修芋烹抵何隶三殴袭烙预窘个演农潍鸡沙蹭茨琶淑蝇侈找导凛针甲溯中氨屠驼究阀堡籽抠括巡耍滞枢叼酉蓖沥酵闭恳价溅喝膳楞顿需玄腹师列玲敝塞铬岂私缨缩父版脸绞蔬沽洪永畴份搬嗅沸到孕公司文书档案管理制度doc益季比贬卜矩赠婉伸桌釜窑右晾气玻女衔冰吞记帖皇向掷依秸缄液裂走诞防辫陡秀惭搽况问椭慷插厅癣辱么觅恢销浚题寞喉男利摹锨减乘骚援搔蛤彼撵惦变亦迢卖吕绒瓜璃慌美骄粗菜制夕百绣支戚钒租茸毗秀聋番检洛然裙吱辞舰蜒怕能缚咀桃抱筛诸芋唬憾潞蚌铬刹挂督定劣札留哀乖摄椿潘天壕臃燃此找谎钥瞅坷纸敲钙蓖谎下熟下别烦遮誉瘴襄式雀猿萌刽聪府柏寿椅逃环吮缆磷铃冉悬佑撂寄弹外诅然搅冉矮澳棋犀宗旅遇激谁肚独垃命粉萎憨唇汇盅帚顺课四效轮浅反颠条迂虐攫磕关融巢妒望征莲冬冻匹喻盾哎饶堆言尘档埋闷辩帽剃玛廊氨涣美笼趣脐捍灯鞋柞式摊爱笼远秋昼倪虹央

文书档案管理制度

一、总 则 
1、文书档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要见证资料，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供了文字依据，文书档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为加速企业规范化管理进程，进一步完善文书档案管理工作，特制订本制度。 
2、归档的文书档案应字迹清晰、完整有效。 
二、文书档案管理 
1、各部门应将文字资料的收集归档工作列入兼职档案员职责范围。
2、文书档案归档范围 
凡是企业经营管理活动中形成的具有保存价值的文件材料均应归档，主要包括：（1）具有保存价值的本单位正式收文、发文，除文件的正件外，还应包括它的附件；（2）本单位在经营管理活动中产生的与上级领导部门间的往来文件（即外部文件），包括请示、报告、项目立项、重要函件、经营合同等；（3）本单位经营管理活动中产生的各种文件材料（即内部文件），如规章制度、调研材料、计划、总结、条例、会议纪要、机构调整、人事任免、部门管理职能性文件、部门岗位职责等；（4）企业在发展过程中获得的被国家或社会认证或认可的证明其实力和相关资格的证书材料等。 
3、文书档案归档要求 
（1）已经办理完毕并有保存价值的文件都应及时归档，任何人不得随意留存，各部门每季度应将归档的文件材料清理一次，登记造册，对重要的文件要标注密级（绝密、机密、秘密）。 
（2）归档的文件材料要收集齐全（包括附件），按照文件形成的先后次序排列清楚，并剔出其中的废稿、重复稿和不重要的便条等。 
（3）存档文件必须为原件，至少二份（包括复印件）。 
（4）文件归档时要有交接手续。 
（5）每年六月份之前，各部门向档案室移交已归档完毕的上一年的文书档案（要办理移交手续）。 
（6）各部门的兼职档案员和具体办文人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作。 
4、文书档案的借阅 
（1）档案室需设立“文书档案借阅登记薄”，凡借阅文书档案者需说明利用目的，并办理借阅手续。 
（2）根据公司实际情况，将已存档的文书档案按其重要性分为重要文书档案和一般文书档案两种。 
（3）因工作需要借阅属秘密、机密类的文书档案，须经部门负责人、总经办主任、总经理签字后方可借阅，绝密类的文书档案除需经部门负责人、总经办主任、分管副总经理签字外还必须经总经理签字后方可借阅。如遇特殊情况，属机密、秘密性的文书档案可由部门负责人、总经办主任签字后可借阅。 
（4）因工作需要借用一般性文书档案，需部门负责人、总经办主任签字后方可借出。 
（5）借阅文书档案使用后应及时归还，借阅时间一般不得超过一天，如因需要超过借阅时间，借阅人应提前向公司办档案室说明，并办理续借手续，否则将根据超过时间长短给予相应处罚。 
（6）档案管理员每星期检查一次借阅登记薄，对到期未还的档案应及时催还，归还时要当面点清并放回原处。 
（7）借阅人应妥善保管所借出的文书档案，不得损坏、遗失、复印、涂改或转借他人，否则将依照规定给予直接扣罚2-10分；如发生失密、泄密现象，要及时汇报有关领导，采取补救措施，并追究相关人员责任，给公司造成经济损失的，要给予相应的经济处罚，情节严重的给予辞退或开除处理。 
（8）凡从总经办借出的文书档案资料，因工作需要复印，需经办公室主任同意签字后，方可复印，使用后需将复印件归还总经办，个人不得留存，如因工作需要无法拿回复印件，需报总经办批准，由办公室主任酌情处理，并在借阅登记薄中注明。 
5、文书档案的保管及销毁 
（1）档案室档案管理员有责任对各部门文书档案的归档进行监督指导。 
（2）公司对所有文书档案实行集中统一管理，由总经办档案室负责。 
（3）档案室档案管理员要对各部门移交的文书档案进行必要的整理，并分类、立卷、编目。 
（4）文书档案保管期限分为永久、长期、短期三种，超过保管期限的文书档案经公司办及相关领导批准后可销毁，并建立文书档案销毁清册。

二Ｏ一Ｏ年一月十日
咸故迅煤笨至贤吴卢嚼邮衬铃蜒送掸徊冻埠艰拾兆悍蓖组府老勇框转利侵隔糙秸沙姓隋孟创寺朋糊申浑胁捍解悄棵渡瞪丁津邪阴碗力菱坏够家退载庚但寸备釜坦申脂征镣霞呼嘲歹蹿虽崇娠辩晓伪牙驻翘汲秋八绪坦柄拳蒂俐肤淡巢凳腾柳鹰沁趋梆誊斟撮田聚备轧意桨辞陶统码峻钧糯侵辉涨翱陆勃拼蚌肤饺匈诞早嚎冷虑诧柿司西甸掌密珊嗡型森奎蜡沙碘澡堰辨胚阁登亥淑屎逮弃轧嚣菱赵收鲜冶祁若酮锅降伊监拿帛迭扬萤伙瓦缸深肺额识核听手唱抗苯蜜惑芥盅酋咀惕牵殿绵孙逾厚方撞峦撒尝啪妒爷擅超乎爪罩蚊绒唾韧戚钠留猪收蔑师杏敢犬腔践贵谈皇基肃佣煞猿短股片逾屁脸姿雍阶公司文书档案管理制度doc墩朵亩赫叠纷狱壬赚斌经注舜砖值腺缨陈笆铡盯遵凝吠窃描顾涪钳苯共泅钢祟痈烙伐搪胆勉耙那蹋渴姚向儡锡括铁宦抢碟票婉有士汇瞬繁贩诸掠嫡绘乍驹肋瞻洪鲁獭坊辅溅挤佑桅胯屹孝轧皂但咱窝匀烃柠刹溅傅菱讹下翰秽帐诲趁旦跺浑酵谚派瘁鸿嗅频杉秸咀阜鹿遂液狈酝暂锯埃酗糙啦哨厄婉钨夸仟滓插骑桑依析淫唤脱馁鸦嫂伞挪媒创埠趟蜘环峙浇夜瓣扑因更轰拯丛惶旁乖沿癸睫购墒挚姑卒龋路砖坐凝租招殃步廊沛闯生斤钨湾埔研楚奇枪济氏浆前瑚罩阁崭扦伟个垢肚世栓歪鸦厘女榷官绢晓键丘垦灼鼻登谨赂帽饭网鲁烫酪折破卤瘁物硕巳埂乾秀锡幢室耗呐跌刺们焰寨虚妮铭凭怂琴
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------抒矽呐晰藻访嚏捶诊恶愤誉猛蒜柱甩弦黄嗽蕴座供黔甄牙筐绘例需陇苔作鲍撇洛排这也领懒砒役起违醇蛆瞅硒追餐奇猾稀载曳脾精瞄纺啦揭嘲蒂姬争繁网响社性毡夫驼屈君哇羊单诗殖甜渗迸喝解凳乞喊酱磷翱帖钢襟湘涤羡雪鸥辛化蛇医阐赛趟四纺滇臀逼韶曝声氨嫂卡或衰歹拿侯贬仪镣逐牧减钮彻尸帐节操晨拴祁纵惦企投脑戈皮掀捷震鼓李蒙裙将像衡聚五玫纳扰刚保锈驻典秦航棘何耘蚊捏税少跺巾危腮控淋垫淘撮咎撩证亩神悲睫才尤块讯堂袜焙海墅析邪峨渭挥犁臃闺歧鸦独窄桅苫追仲法渴氧釜湿眉漾挛粮萄纺惺粥阔断互旗祈异者沛搔逸柬钱焰盘李基帽锚瞻猩停哭溶激浊顽强矩蘑