11年06项目部内部管理制度.doc

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江苏城东建设工程有限公司06项目部
内部管理制度
为严细项目部内部管理制度，提高工作效率和经济效益，规范员工管理，特制定了项目部考勤管理制度、项目部管理处罚条例，望广大员工严格遵守。
考勤管理制度
第一条 夏季作息时间：上午6：30-11：00 下午1：30-5：30，冬季作息时间：上午7：00-11：00 下午12：30-5：00，所有职工必须准时准点上下班，不得迟到早退；
第二条 中午吃饭不得饮酒，吃完后应抓紧时间休息，为下午的工作养精蓄锐；
第三条 凡不能按时上班的必须和工地负责人请假，否则按旷工处理。
第四条 职工自行请假一次一般不超过三天（特殊情况除外）。
第五条 请假期间如需续假，必须提前一天以上向工地负责人申请，经批准后方可续假。
第六条 职工请病假，必须持有县级以上医院的诊断证明。可修病假，病假期间不计考勤。
第七条 各工地负责人为项目部员工的考勤人，考勤必须实事求是。
第八条 不请假擅自离开工地或未经工地负责人批准延迟归队的行为属旷工。对旷工行为处进行罚款和扣除考勤外，旷工一天以下（含一天）者，项目部予以警告处分，旷工三天（含三天）者，将给予通报批评和罚款处分，旷工五天（含五天）以上者，由项目部领导请示公司后给予待岗、开除。
第九条 项目部所有职工必须完全服从工地负责人的分工，工作期间不得从事与工作无关的事情，更不得消极怠工，一经发现，第一次予以口头警告，二次发现，给予200-500元罚款，直接从当月生活费中扣除。
项目部管理处罚条例
处罚共分以下四种：批评、罚款、待岗、开除。处罚判定原则：如有重复违纪情形，执行时轻重可以叠加。
有下列情形之一的，但情节轻微，未给公司造成较大负面影响的可给予警告、批评的处分：
第一条 上班迟到、早退、脱岗、睡岗，工作期间从事于工作无关的事情；
第二条 事前不请假，离开工地，不按规定请假的；
第三条 不听从指挥和工作安排或阳奉阴违应付差事的；
第四条 工作推诿、扯皮，不负责任，工作开展不力的；
第五条 其它违反公司规章制度的行为。
有下列情形之一的应给予200元-500元的罚款处分：
第一条 有损公肥私等行为，但情节轻微的；
第二条 不爱护公物，造成公司财产损失轻微的；
第三条 阳奉阴违，不服从领导安排，在群众中造成较坏影响的；
第四条 酗酒闹事、打架斗殴、聚众闹事，但情节轻微的；
第五条 上岗不挂牌或不戴安全帽，违章使用劳保用品，但未造成事故的；
第六条 上班时间从事与工作无关的其它活动，但未造成严重后果的；
第七条 不遵守作息制度，影响他人休息和工作，经劝阻仍不改正的；
第八条 中午吃饭严禁喝酒，违者从重罚款；
第八条 工作失职、玩忽职守，发生被盗、失火及出现质量或安全事故，但情节轻微的；
第九条 员工出差期间涉黄、赌、毒、嫖等行为，被政府部门行政处罚的，一切后果自负。给公司造成负面影响的罚款500元，从平时生活费中扣除；
有下列情形之一，应给予待岗处分：
第一条 损公肥私行为较严重的；
第二条 故意破坏项目部财物，造成较大财产损失的；
第三条 不服从领导的工作安排，给项目部造成较大财产损失的；
第四条 私自脱岗，严重影响工作，性质恶劣的；
第五条 对酗酒闹事、打架斗殴负主要责任且造成严重后果或影响较坏的；
第六条 违反安全生产规定，造成较大安全事故的；
第七条 违反文明施工规定，且影响恶劣或造成较大财产损失的；
第八条 一年违反考勤制度三次以上或累计旷工五天以上的；
第九条 工作失职，玩忽职守，发生较大责任事故，给公司造成严重损失的；
第十条 违反公司规章制度且屡教不改的。
有下列情形之一的，经公司领导研究决定，可给予开除处分：
第一条 违反党纪国法，触犯刑法的；
第二条 敌视党的领导，从事叛国反党活动的；
第三条 偷盗财物且数额巨大的；
第四条 打架斗殴致人残疾或死亡的；
第五条 损公肥私且数额巨大的；
第六条 违反安全制度，造成较大安全事故的；
第七条 一年内累计旷工10天及以上的。

制定以上考勤管理制度和处罚条例，是手段，不是目的，说到底是为了帮助大家改掉工作中的不良习惯和作风。今后希望广大员工积极遵守，唾弃不良风气，为了建设项目部更加美好的明天而共同努力！

江苏城东建设工程有限公司06项目部
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