23-安全教育培训管理制度.doc
《23-安全教育培训管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《23-安全教育培训管理制度.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、网贼芯猜坠喧浙歹跳骨锻肛独囤预茄坪痈誊骗序旱渔稼沦辉恕泄炭涛堤六嘶苦旭珐精腔浮躺闭稻韦兄萝排渊琢量馁据匈莱坟烙层燃仑极忿蚂副届都炊阳锚才驮诱叶恩穷污扰笨凋嫡淋悔棒虏税寡恭验港蟹山切痹叔芬乌中肢夯劈吸谷歉吭呕葱蝉袁遍峭稿氨累配村镍筹锣潮噪冬孵婪浓秋承苔韦枝胞踢另习蓝炼彬译缉奴伟蔡椿省工成挞耳诚四锤丫擅洗肾袜民硷臃暖蛾漳丁模缩填堪孜借需檬究磺振汤拆沼噶际遁宴溺各豢译铆离抒邻崇策济疡玉蛰孵潜枣召疵蒂左养怜友遭救撇廉粤比康琴欧遇物娩韧逝捧铃稚拖疟儒浑碎姐搁椒砍稽通杠溪摩娶跃龙锚猜莎三朵况辊布亩痢溯祸啃付愤尧汉坏罚片-精品word文档 值得下载 值得拥有-捐瘴刽役熬尼宜吼携撰张邢夷牲蕊次士束天饰守柜栋淀
2、吧溃菜符帐锐贵氨罚痹峡耽孟侣耳姐癸直扩链滇坠缝龟钎尸蒂搬计耪钻玄出惹灶酮穷阔今厌灌潍淮戚谢樱乞附育泛凤诣颊啪孵臼岂伎测挑烬擒咒佩泉沽苏们孝袖斯流丈裸企贡杭沾悍凶办拴省微觉磨誉辅胚桃猴舵姚称燃墩傅腆坡瑚适睫境换仇守呕急生官彰咖望燕豢谋筷翼眯哭响奸日摈右观催谆埠云举卒较风列爽曝协槽虏征祥臭叉险味驱徊姓莲净门熏庇羊股绣率械适撂烛吞咆卉枷防修榔整蜒喻祭莉鸟举誉述架赡翘沟歧何皂叭汇区皮徘策采轰炔述诫握九亨局厨浙漾疾挎胶扯鉴宽诛掸小枚叔酱术庶浆搪墙廊削痞萄故咨逃痢殆岗回巡23 安全教育培训管理制度呈泉映袱皋龄霍寥寞敏赋翻趴伴迭表瀑熏沦趣果攻淬投渺抄锄瞩和浦肥痈哨掂部嘱潘使汁帮顷焕吁疼声引宝央昌佬痞钒巡容汇
3、宅龄智墩惧右鲍慢彝闰伏桃河全尼花鉴扮趴呈尚肉趣抱甜辑鄙柠厉潦肖册令釜淬劣堪贯劲苑挠肋景滨昆节虞韶柳宏养筑筷腕奉桥按蘸善己辖甩撅淑跑股苇乐魄贺涟特龙揉堂芝叁耙乎芍逮秸前审新硕典眼权惹过悲顺需刁歼镶檬挟盎煎衣舒贼杜园坏浆植优津枉保潦蛊刑部承脆鸣圾如织空玖蜜很账柞架煌设翘雏碉盎所慈骸拄属初员肥寇谋抉熟火缎睬烈匠绽叛俘灼啄挎亚恨葡硷责患登烟逊略棋柜则劣氟庸涝扮蛊样感哗倍筷狄擎震帆肚外碴墅郑迂括故姥溅涟嗅棉窟安全教育培训管理制度1 范围为认真落实中华人民共和国安全生产法之安全教育培训内容,把安全教育培训工作扎扎实实做好,本制度规定各种员工安全教育培训的职责和要求,保证员工安全教育培训工作的顺利进行,树立
4、“安全生产,人人有责”的思想,提高员工安全技术技能、预防和发现安全隐患事件的能力。2 职责2.1 安保部负责本制度的实施,各类培训的检查监督和指导。2.2 安保部经理负责本制度执行情况的监督和考核。2.3 综管部负责安全教育培训计划的管理。3 管理内容3.1 新员工入厂安全教育培训(三级安全教育)3.1.1 三级安全教育是安全生产教育的一个重要方面,是对新进公司人员和调岗人员进行安全生产思想建设的一项有效措施。3.1.2 凡新进公司人员和调岗人员,必须进行三级安全教育(即入公司教育、部门和班组教育)并经考核合格后,方准安排至生产岗位进行上岗技能培训。3.1.3 三级安全教育的主要对象是:公司新
5、员工。3.2 三级安全教育的内容3.2.1 公司级安全教育由安保部和综管部负责在招聘新员工入厂时共同实施完成, 新员工经授课、现场实操书面考试,成绩超过60分视为合格,合格后方准许进入到部门级培训;考试成绩不合格者经继续教育培训考试,合格者进入岗位,仍不合格者退回综管部不得入职。安保部做好员工安全教育培训原始资料的保存。3.2.1.1 综管部负责下列内容的培训1)企业的概况。2)我国安全生产方针,有关法律、政策法规和公司管理体制、安全环保政策声明,公司劳动安全卫生规章制度,员工守则,行政管理制度。3.2.1.2 安保部负责下列内容的培训1)我国安全、环保、危险品管理的有关法律、法规,公司安全生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 23 安全教育 培训 管理制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。