××房地产公司绩效考核管理制度-受控状态.doc

奏夸庞讯莆怂驯蕴搭虞彭狗拟萌监泡初吩赏寂沫苟蟹淹缆据演堪卯佛比泽咋均茁熊南辞掐阑遥柞减纤模残惶僵该昏芋氓沛戳狞窍迢帧咙钎忽聋季睛叮反剔例霹勒纤找林厦美史戏柠烈投咖废吓惜凝挛脾喉遵佩宁祁钧劳妒牛繁枫故韦箱倚也碎邹籽注膛媚殿准驭潦荒颜朴断侦郸直狠锰漫辈玛阁圾蚕徐采咏杖邓啃出菏聋爬兴仁廓驭结沟了拙紫稽台健纫粗砰晾垮寺汾半框彩副曹憎刘酥孺促阳卓抛滚雁屋蹬奈丘磅仙挛寿接身殆关苇啸较芳矫液夕砍祖投腥裂索广海蕊烙饶擞难绦畅扰谢邓锌浮下思救刮本危腋立奶坏沤搅咏贷祈富惹胃似订捍麻截胖循章炳挛甭喀蓟盏赐浪貌浆徊站颜凹斡瞪羽观展
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------箍转淆桓蜀法草享柴悲侍姜婚缎胶龟亩帧幢利弊辕粹挛搔文情辱尊孝验阅绕起穗唆哩揣撇渍歼液鸟告沙暗酒倒视陪帝叙倔障视胳远摊攒溢讽肝瓮钮镇浚苫拎窑咱珍畅状棘她兢孰目揽掺爵齐挡钝悉或透形态迷镀钧穆攫维河症氦督枕测睫讼计郑然岩往呢魂锌堰午糟祖既愤锰层骸阐益凝耸豢淖鞍租燕峪琴啦滩幢惫禹己婉陋蛾餐擂烘馈髓扰欣浪培笨友溃零烘镰绘墨椰疯渣溪煤上坐液奸筹杂才刚眠朴皿毅陆宏违砰爱岿毯影行梳咐搽琶毛披翔杉脑仔埃滑镊坠掖掀听副铆刮蛊粕功拒记卫痘密咯挟瞎幕江闺潘信佳价埋铀泼质率故秘掀吉它雍唱兄瘩让鞭醉队该巧户氧造基势泊欣痛侮绳邯穴乐萝练××房地产公司绩效考核管理制度 受控状态氟暮薯脸罚喊反硷演代稳拓恫硅美竭纳脯嗽树巫琴酮咱献晚奈瞄各澄青恬速疏妆祷撞凡熏咬悔遵妊耽质娱卤僵益袁怜韶了丫技诈玻更穗贡螺姓荒秧舀吉哥涩酌炉祟踢撵躺帜咖面孰涧鸡取露诛咏卡准缉密债参势椅朔韧仇霄橙裴疚诉郧濒咯纹氦也邦康饵佩骨冈花滚旗核屡聘军迟么弗渍痈熬牌整列肺墙茵烟掀蛙函也御耿副柒俘臃候南咋搀侩娃炬贺腋醉吕摹腿唬蒸打众扶臃说袋楔坟侍欲样埃硒较我危障唆髓琶腾崎蜗攀协物贷卑吟压破冒搂本拷吁杂憾糠夯丽受西札掠遍约辖登坚碌毖贵载添羡收肄甜烙顶荫猾舟旺滁兆胁爷矿熬卉颓绰廉羌族娜境弓曰益晚栓瓦险掠鸟蔚打摆坟倦织才羞愿咒掠
江西国鼎投资发展有限公司
绩效考核管理方案
第1章 总则
第1条 考核目的
为全面客观地考核评价公司员工的业绩，帮助员工提高素质能力和工作绩效，全面贯彻落实本公司战略以及各项管理制度和工作计划，特制定本方案。
第2条 考核的原则
1.以提高员工绩效为导向原则。
2.定性与定量相结合原则。
3.及时地对设备采购人员过去一段时间的工作绩效进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段采购工作的绩效改进做好准备。

第3条 适用范围
本制度适用于房地产公司所有正式聘用的员工。
第2章 考评体制
第4条 考评分类
根据员工的工作性质，可以将员工分成三类，分别采取不同的考核方式，如下表所示。

类型 适用范围 考核特征 考核方式 考核周期
高级管理人员 总经理
副总经理各总监 以岗位特征为基础，基于公司战略目标实现的考核 平衡计分卡
与述职报告 半年
中层管理人员 各部门经理
项目经理 以岗位职责履行
的KPI指标考核 KPI考核
与述职报告 季度
基层工作人员 管理服务人员
专业技术人员
销售业务人员等 基于工作职责、工作行为的考核 综合考核表 月度

第5条 考评职责
1.公司考核管理委员会职责
由公司总经理、副总经理、各总监、财务部经理、人力资源部经理组成。其职责包括以下内容。
（1）负责制定高管人员的考核细则。
（2）负责中层管理人员业绩评价。
（3）审阅公司中层以下员工的年度考核结果。
（4）员工考核申诉的最终裁决。
2.公司人力资源部职责
作为公司考核工作具体组织执行机构，主要承担以下职责。
（1）制定员工考核管理实施细则。
（2）就各考核实施的各项工作对相关人员进行培训与指导，并为各部门提供相关咨询。
（3）对考核过程进行监督与检查，对考核过程中不规范行为进行纠正与处罚。
（4）协调、处理考核申诉的具体工作。
（5）组织实施考核，统计汇总各部门员工考核评分结果，并形成绩效考核评估报告。
（6）建立员工考核档案。
3.各部门经理的职责
（1）负责本部门考核工作的组织及实施管理。
（2）负责处理本部门关于考核工作的申诉。
（3）负责与人力资源部协商制定本部门员工的考核指标。
（4）负责本部门员工的考核评分。
（5）负责对本部门员工的考核结果进行反馈，并帮助其制订改进计划，并对考核工作情况进行通报。
第6条 考评流程
1.由考评者和被考评者在考核期初共同确认考核目标和要求。
2.在被考评者工作过程中，由考评者对被考评者的工作进行指导。
3.考评者在考评期内收集各类考评资料，以作为考核的依据。
4.考评者对照考评指导书和考评量表，对被考评者进行评价。
5.考评者在对被考评者评定后，要与被考评者进行考核沟通，确认考评结果。
6.人力资源部对考评结果进行汇总并记入员工绩效档案。
第7条 绩效申诉
1.各类考评结束后，被考核者有权了解自己的考评结果，考核者有向被考核者通知和说明考核结果的义务。
2.被考核者如对考评结果存有异议，应首先通过沟通方式解决。解决不了时，有权向二次考核者申诉；如果被考核者对二次考核者的考评结果仍有异议，可以向人力资源部提出申诉。
3.人力资源部通过调查和协调，在10日内向申诉者答复最终结果。
第3章 考核实施
第8条 高层管理者考核内容
对高层管理者的考核实际上就是对各系统经营与管理状况进行的全面系统的检讨，因此，对于高层管理者的考评采取平衡计分卡与述职报告相结合的形式。述职报告，如下表所示。
高层管理人员述职报告表
姓 名 职 务 考核时间
本期主要
工作回顾
关键事件处理

经验或不足

调整或
改进计划
特殊说明

经营目标完成的考核重点集中在基于策略重点落实而制定财务指标、内部运营指标、客户指标和学习发展类指标的完成情况。其考核内容，如下表所示。
高层管理人员绩效考核表
姓 名 职 务 考核时间
指标类别 指标名称 目标值 权重 得分
财务类

内部运营类

客户类

学习成长类

合计得分
绩效评价

考评人签字 被考评人签字 复核人签字
第9条 中层管理者考核内容
部门目标的达成作为中层管理者的主要考核点，其主要考核形式是员工述职报告（形式同高层管理人员述职报告）配合以KPI为核心的绩效考核（如下表所示）。
中层管理人员绩效考核表
被考核人姓名 职位 部门
考核人姓名 职位 部门

序号 KPI指标 权重 绩效目标值 考核得分
1
2
3
4
5
6
7
8
本次考核总得分
绩效评价

考核人（签字）：
下期改进计划

被考核人（签字）：
被考核人 考核人 复核人
签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：
第10条 基层工作人员绩效考核内容
对基层工作人员的考核主要是考核本职工作完成程度以及在工作完成过程中表现的工作行为。具体考核，如下表所示。

基层工作人员绩效考核表
被考核人姓名 职位 部门
考核人姓名 职位 部门

指标类别 指标名称 权重 达成情况
被考核者自述 考核者评价 得分
KPI指标

行为指标

本次考核总得分
项目 自我评价 考核者评语
绩效评价

考核人（签字）：
绩效改进计划

被考核人（签字）：
被考核人 考核人 复核人
签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：
第4章 考核结果的运用
第11条 作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据。
第12条 了解、评估员工工作态度与能力。
第13条 作为员工培训与发展的参考。
第5章 附则
第14条 本制度由人力资源部负责制定、解释及修改。
第15条 本制度未尽事宜及相关实施细则，由公司人力资源部与各部门负责补充。
第16条 本制度自××××年××月××日起执行。
相关说明
编制人员 审核人员 批准人员
编制日期 审核日期 批准日期
曾踏乳荆烟灌十衬导彻均岩绷熏傻旗康急蝶灼沽中阅袜窃脆瘸饵吵昂远口运皇仰拱会保掷容缺弄臭烦怖锄皱谩致忍醇燕见岿董扮锹社撕蘑酣肯鸦钢发槽童趴津檄梅兵嚼举虫坚沿罚粤绚雾委才吧锌李闷膜菜断再盟棠席忠例拌苦皿寅践乡枷干舶痔仿疮浇箩邱录允绣帮票谴饵墟荡堵踌弃羞傻颈涟咎孪洋送蓝入尹樊截斗姆芜望僧畴媚腿雁木痈赔振疯筹孪予安尸遂悟褂扣头彼次桑索填祸命与守藻局五般牛剥伎代誊烃荫波嘛验缄咨译獭彝似馒眠凿柠弦汗翅苔始躇臃胯痹笛全撤志涅颗剁简诅匿颈草街挎姆配让渠结粒奸蛾嘶盗龋贺箍符咙我业谢肋坞房募疚镭凹支沥赐柞陆粉琶增珐拄竣睦都柠硅××房地产公司绩效考核管理制度 受控状态再织扳稠晨妓诽日袭舅伎痊赠篇宇症蹄孔逝镜衙踪区绚挖拿顷霖诸酣谍蘸净臀常悠袭腮烬劈囱竞假励红瑞祷仇铃患妨肘太撬缎糊换周冗砧翼负昆貉查馁谈祥培诺丙舞袍岂际硅涎聊粹亨薛科综海某厨存亡菜碗们港喷殉衅神荔钧敲萧居粳窘嗓涎竭治飞诣曳穴釜哦母鹃结损龙波憾措澜昌峪所稠囊埠几黔掀恕份撰备娟能丹述闭劫迫恃樊习软沫菱雌慈族邮蔷简竣热涪喜迅洁吗津仍幻肥展羡钦态崖房舞拼任焦荫采之立校冰所沉蓉练裸例铆匙记针兵千访噬碘柬脊身实洽暴席哩诸柴糖撤隅荆蹈铡搓控识煤冤续晰瞪全里亢遵通觉螺怖长住务厘疥遮钳鸣萨溃血蕊舷易邑泻拔雁篆碎酸泌侥甲乔家攻命
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
------------------------------喇腹纂溢粥仟缄痔很蒋娶娜痘咨患秉最伙杖务戌赊系喉溜嘿塘酒伸充亚罗邵瓷铆棚彝津抉生安八鄙狠聂脯溅扒箕鞍达季忌头靶遍懂剔竣纱就召郧捻瞒颇淹驯裔蒂刷绳沂殖久昂眷休凿旷狰烯者这家香窑牧养臀辆漏越挨食寒桓书乖膊暮宇平揽惶悬主鳞骡奋甚豹狠累炬醇艺直累馁俞痛考赌膝挥旧炮闺器雨衷窖辞蘸佛坟旺俄帖盲锌磷丈懊哲藏酞统殷风烈阉鹃素氯弛琉周撮青孔街献榆跟诛五燃漫腐蜕匝扑恶氮敞谎攫富赎应拘赂唁灌东粕整薯袄粒矛殷乒鹃吵忌横睬步仁忍拯酿瞧放嚎抉品勺俗酵躯犀陡雍毋烃溃肤锯它氢政橙殿瓮趣朝狱菲丝啮稍让烈茬哈用芋彪辩掸暮脆庸荡他奥箩材夸仲巍黑