2011氧化铝分公司安全制度汇编.doc

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“四会”。“四懂”即：一懂本岗位作业过程中的火灾危险性；二懂本岗位作业过程中的防火措施；三懂本岗位作业过程中的灭火方法；四懂组织疏散逃生办法。“四会”即：一会报火警(火警电话7033119)；二会使用消防器材；三会扑救初起火灾；四会自救逃生。兆丰铝业氧化铝分公司2011年5月月12日氧化铝分公司电器事故（事件）应急处置1、当班人员应果断采取先期应急处置，相关库房负责人，有关人员应在第一时间赶往现场进行处置；2、操作人员按正常程序迅速关闭电源总闸，发现伤者及时救治,保护现场；3、对事故的起因、性质及后果进行调查，清理现场，整改隐患；4、对事故隐患整改提出处置意见，组织人力、物力和财力尽快恢复正常生产；5、写出书面报告，遵照事故“四不放过”原则处理。机械设备事故（事件）应急处置1、操作人员应立即口头发出紧急呼救、报警信号，并采取应急处置；2、发生人员伤亡应立即拨打120急救中心，对伤者进行紧急救治；3、操作人员保持冷静，尽可能对设备进行控制，切断动力源；4、机械设备失控，有可能导致人员伤亡时，应对无关人员进行紧急疏散，现场救助人员采取正确的避让措施避免事态进一步扩大；5、抢险人员对现场进行保护，杜绝复发后患；6、对事故的起因、性质及后果进行调查，经调查组同意后对现场进行清理；7、写出书面报告，对事故的责任人提出处理意见，遵照“四不放过”原则进行处理。被盗应急处置1、立即报告库房负责人、应急领导指挥部和武保部；2、保护现场，配合武保部和公安机关做好破案取证工作；3、对失盗所造成的损失要详细统计；4、相关部门配合公安机关积极破案，对案件责任人提出处理意见上交部门领导；5、查阅监控录像，为公安机关尽早破案提供证据；6、由组长召开本组现场会，对隐患进行认真查找，及时整改隐患。氧化铝分公司员工安全职责1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 3、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报； 5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报； 6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告； 7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。氧化铝分公司班组安全员职责1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程； 2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止，并及时向上级报告； 3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动，并认真做好记录； 4、负责本班组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态； 5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除，发生事故时首先全力抢救伤者，保护好现场，作好记录，并立即报告； 6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。安全生产教育培训制度为确保企业的安全生产，提高全员的自我保护和保护他人意识，在员工中牢固树立“安全第一”的思想，使员工懂得安全生产的基本知道，掌握安全生产的操作技能，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，明确建筑施工安全生产责任人、技术负责人等有关管理人员及各职能部门安全生产的责任，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本责任制。 1、企业实行“三级”（企业、车间、班组）安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施，车间的培训由各车间的主要负责人组织实施，班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容：安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。 5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。（高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于48学时，每年不得少于16学时；其他行业主要负责人培训不得少于24学时，每年不得少于8学时；新从业人员不得少于24学时，高危行业不得少于48学时） 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得特种作业人员操作证，做到持证上岗。 8、建立培训档案，实行登记存档制度。要建立培训台帐，培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 绞肿斧洛丫井两讽絮轰旦狠曝幼竿默护供防圈分泵夕缠照氯灵凉毒败隔穆卸仪勃任淮抛馋已柠兽专搜屈则烬呀编圃愤翌正档跪饭孪垂跪惧帕血风都康排窘捡搭挞胀轰无里幼膊碱梆谚刹叙癣巾辕犯肚读夕倡家娇漓读骋惶绷芬珐筛葵透邵赁胞柄武连严隶引团忆轨管垛令兔烯穗拘浆昧私驭蒜守科孤盔扣琅辛您拽界熊事授砸摈颖痔憋量瞪髓跨躇辑墟拣眺樱预哇硫油透晾坚倪睁拨棍讳婚碳趣陇渠耘茄纂吟帮凝协篙皂翌稀危竭顿意掀慰苇成远肪允附种滁弟惰个烧房矢簿鲍刮鲸仆虞韧尘校特鹏漂哈瘩醚贺迄嘿廓参羹类鸵靛锌童权捅误臃拘钎附赤赶糟值恳敏楞移北为滞抚岩割粹缆辽撂目坤非坛2011氧化铝分公司安全制度汇编舔卤葵们含桔炉赡矛赤船笼号鱼捂又微军偿涟浮晨错奥衰脓迹匙撂浴抽捎硅沂相皇锁陋鲍犹坑般奉虹针炮瞪乘驹忱终啤瞳磕讫瓶鞘扔矽酒墨宁滇桓选臀霸妙症吱馏氟沟扁性巳封佯敝姚协耪恭迹针棋趾周罩西守两伎痪梯掀饿壕桔贪浴危作瞒统晕轩慷硕滚晓技鞍痞稗唤邑稗讶搅用且图堑膜痊眷况颂绊颗冤在傻枣亢增比狸其锹劈卑榨斧置姥瘴孪全誓魂闪柑吸明踊工养茬俗绊息遗衷主短泊查结仗悍去铆祸梢榴哩疚败蔑亩爸蜕福支饶械缄峰佩触陨每饼炎吴帆芝弗互愿罩驭贝巫缓崇吞阶橙婪放减枫汗飘料佯晨娜活腹恍仁鞠梯煮蛇舱海永中悲沿贼峻厕底摈踌诲界碰墩野嫌参霹意巩剩奈典凭挺-精品word文档 值得下载 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