2015年设计部薪资待遇及规章制度.doc
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4、本工资100元。2:主任设计师:底薪2300元/月(包含全勤200元/月)。主任设计师签单金额任务10万,每少一万扣除基本工资100元。3:主案设计师:底薪1800元/月(包含全勤200元/月)。主案设计师签单金额任务8万,每少一万扣除基本工资100元。4:实习设计师:底薪 500元/月(包含全勤200元/月)。2:业绩提成:首席设计师提成:工程总造价累计业绩8万以下4%提成,18万以下5%提成(且包含18万)。18万以上6%提成,(业绩提成包含管理费,不包含设计费及水电和后期增项费用。)设计费全部属于设计师个人。主任设计师提成:工程总造价累计业绩,6万以下3%提成,10万以下3.5%提成,1
5、5万以下4%提成(且包含15万),15万以上5%提成,(业绩提成包含管理费,不包含设计费及水电和后期增项费用。)设计费全部属于设计师个人。主案设计师提成:工程总造价累计业绩6万以下2.5%提成,10万以下3%提成,15万以下3.5%提成,(且包含15万),15万以上4.5%提成,(业绩提成包含管理费,不包含设计费及水电和后期增项费用。)设计费全部属于设计师个人。实习设计师提成:工程总造价累计业绩按照3%提成,(业绩提成包含管理费,不包含设计费及水电和后期增项费用。)设计费全部属于设计师个人。附加:出租房签单合同一切按照4%提成。不累计加入个人总业绩。3:业绩计算: 按照当月客户缴纳首付款为标准
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