信息服务中心管理规章制度.doc

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信息服务中心规章制度

说明：本信息服务中心管理规则制度共2部分，分别是信息服务中心管理相关制度和信息服务中心绩效考核制度

第一部分：信息服务中心管理相关制度

一、 信息服务中心设备使用管理办法
1、 凡是属于该中心所有设备的使用、管理必须有专人负责，专管人员必须具备思想作风好，责任心强具备相应的专业知识和操作技能。
2、 服务中心的设备的运行要严格遵守操作规程，定期进行保养和维护，并填写使用记录。
3、 电脑、打印机等设备要说明使用程序，列出详细的操作步骤并粘贴在明显处，操作人员使用前必须详细了解使用程序，严格按照规程操作，以减少设备的坏损，延长设备使用寿命。
4、 严禁随意拆卸和改装设备。确实需要拆卸和改装的，应该向老师提出申请经同意后方可实施。
5、 建立使用登记制度，记载每次开机日期、运行状态等使用情况。
6、 为了提高设备使用的效益，对外开展服务业务时，遵照国家相关法律规定，制定合理的收费、分配办法，经学院领导老师审批后实施。
7、 如发现设备损坏，须查清责任，依照“学院财产保护制定”的相关规定进行处理。

二、 信息服务中心安全消防制度
1、 信息服务中心的所有成员是本中心的安全消防责任人。
2、 严禁携带易燃易爆物品进入该中心，使用电脑、打印机等高功率设备时，要注意事先检查再使用，要做到人离电断，插头拔掉，不得使用热得快等热水设备。
3、 每天安排专人值日，并挂牌明示。当班值日人员的工作职责是：检查电脑、打印机等基础设施。如有故障及时报修。下班前再进行一次全面的检查。关闭电源，并做好清洁工作。
4、 每次下班时，要注重防火防盗，关紧门窗、关闭电源。每一个值班成员必须认真负责对待防火防盗。
三、 信息服务中心财务管理制度
1、 信息服务中心的财务管理因由专人管理，财务管理必须做到科学严谨、统筹有序的工作原则。
2、 财务统计原则上是一周一次，并做好账务报表，上送给指导老师以备检查。
3、 对外经营业务要有明细的价格表，并做好中心的财产统计工作。

第二部分：信息服务中心绩效考核制度
一、 出勤考核制度
1、 信息服务中心的出勤考核实行加分制，实施步骤:㈠及时出勤者，加1分；㈡迟到或早退者，加0.5分；㈢未到或请假者，不加分；㈣迟到和早退者，不加分。最终出勤成绩按出勤率计算。
2、 出勤考核是单个成员的重要评价指标，要严格遵守，坚决执行这一制度。
3、 会议考勤制度按上1的实施步骤执行。
二、 业绩考核制度
信息服务中心的业绩考核实行业务统计量为基准，㈠电脑维修人员按维修量计算；㈡打印服务人员按服务人数计算；㈢制作服务人员按服务量计算。具体标准须讨论后达成一致意见后决定实施。

信息服务中心策划组
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