员工宿舍管理制度15.5.28.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-单位名称慈溪太平鸟物流有限公司文件编号/版次WZ92-01/V1文件名称员工宿舍管理制度正文/附件页数X页/X页文件密级受控文件生效日期2015年X月X日编制：审核：批准：1. 目的1.1为加强宿舍安全、文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序；为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉遵守并执行。2.适用范围2.1凡居住在宿舍内员工均须服从本管理制度。3. 职责3.1 后勤部为宿舍管理的主管部门。3.2宿舍部负责监督住宿人员维护宿舍安全、环境卫生。3.3宿舍部、保安有权对外来人员进行盘查、登记。4.文件规定4.1基本规定4.1.1本公司员工可免费申请入住四人间宿舍；双职工可凭结婚证免费申请夫妻房；助理级或工龄满5年以上可申请入住双人间400元/间/月；部长级以上可申请入住单人间400元/间/月（费用在每月工资里扣除）。所有需要住宿的员工，须提前一天向后勤部提出书面申请，填写入(退)宿舍申请表，经所在部门部长及后勤部长审批同意后，员工凭入（退）宿舍申请表到宿管处登记入住，并领取宿舍门禁卡及房间钥匙。4.1.2住宿员工不得将宿舍转借他人或擅自留宿非公司人员，如有特殊需求（如加班）可向后勤部提交临时住宿申请表，经所在部门部长及后勤部长审批同意后即可入住。4.1.3公司后勤部统一安排员工的铺位及房间物品，不得私自调换房间、床位以及物品。4.1.4宿舍内使用的水、电费用由宿管员每月底（30号/31号）抄表核算，核算后费用由入住人员分摊，在当月工资中扣除，并由后勤部负责打印统计报表公告。4.1.5每间宿舍内所配发的物品，员工应妥善保管与爱护，不得遗失、损坏，否则照价赔偿；如恶意损坏视情节轻重上报公司公司予以警告、开除等处罚。4.2纪律管理4.2.1住宿人员须自觉保持宿舍安静、按时就寝、不得大声喧哗，夜间22点后不得在宿舍房间内从事会影响到他人休息的活动，后勤部门如接到投诉或在巡查过程中发现有违反上述情况的，第一次警告处理，第二次予以清退出宿舍。4.2.2宿舍内严禁出现寻衅滋事、吵架喧哗等行为，一经发现第一次警告处理，第二次予以清退出宿舍。4.2.3如出现偷盗、赌博、吸毒等严重不良行为，将直接清退出宿舍，并上报公司予以开除处罚。4.2.4宿舍内禁止烧煮、烹饪。尽量避免在宿舍房间内用餐。4.2.5严禁集体宿舍（四人间）男女混居一室。4.2.6严禁员工私自将亲友带入宿舍或留宿。4.2.7 员工不得擅自更换门锁。4.3安全管理4.3.1宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，严禁私拉乱接电线、插座，如有实际需求可联系后勤部予以协助处理。4.3.2严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品，一经发现第一次警告处理，第二次予以清退出宿舍。4.3.3住宿员工不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得随意丢弃，烟灰缸应妥善放置，严防火灾发生，如发生火灾，引起火灾责任人须承担火灾赔偿责任，并上报公司予以开除处罚。4.3.4如出现员工亲友来访的，被访人可在公共会客厅进行会见，尽量避免进入宿舍房间，如需留宿可向后勤部提交来客业务招待住宿申请表，经所在部门逐级审批同意后即可入住。4.3.5住宿舍人员物品应摆放在规定范围内，不得堆放在楼道、走廊等地方，确保通道畅通。4.3.6住宿人员在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，如有遗失、被盗，公司只负责进行协助调查。4.4卫生管理4.4.1 宿舍卫生做到“七净”、“五无”。七净：即地面、墙面、桌面、门窗、衣柜、洗手间、床架等每天擦洗干净。五无：即无灰尘、无痰迹、无垃圾、无杂物、无异味。4.4.2住宿人员所产生的垃圾须自行清理至1#楼一楼东侧垃圾房，严禁在走廊、楼梯、公共休息区等公共区域堆放或乱扔垃圾。4.4.3严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水等不文明行为。4.4.4 住宿员工严禁在墙壁上乱涂写，乱张贴或在墙壁上踏脚印。4.4.5员工一律禁止饲养家禽、家畜、宠物。4.5检查及处罚4.5.1检查(1) 宿管对宿舍安全性、整洁性、布置合理性等方面进行日常检查。(2) 由后勤部组织相关人员定期对宿舍进行全面检查。4.5.2处罚(1) 对存在的问题后勤部门将以书面形式通知到各人员，要求限期整改，并视情节处罚承担园区义工工作（宿舍楼走廊、楼梯扶手等清洁工作）(2) 对检查中存在的违纪现象或检查结果连续两次不合格的，处以警告处理，连续三次及以上不合格的，予以清退出宿舍处理。4.6退房管理4.6.1所有住宿员工因事退房或离职（包括自离、辞职、免职等）时，需根据公司门相关流程办理退房手续（离职审批表须经由后勤部的签字确认）；如因违反公司相关纪律制度被开除的人员，必须于离职当日搬离宿舍。4.6.2员工搬离宿舍时，应在宿管处登记，由宿管检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如损坏，照价赔偿，相关费用统一在工资中扣除。4.6.2 退宿后一个月内不允许再次申请入住宿舍。4.7换房管理4.7.1住宿员工若有更换宿舍需求须提前一天向后勤部提交员工换宿舍申请表，经原室友、部门负责人同意后，由宿管清点财物后方可换宿，如有财物损坏的须折算赔偿并在工资中统一扣除。4.8宿舍评优4.8.1后勤部门将根据日常检查及住宿情况，每月对所有宿舍房间及入住人员进行各项先进评优，对连续三月获得评优的房间及人员公司将给予一定程度的物质奖励。5附则 5.1 WZ92-01/V1/1 员工宿舍住宿收费标准5.2 WZ92-01/V1/2 入（退）宿申请表5.3 WZ92-01/V1/3 临时住宿申请表5.4 WZ92-01/V1/4 换宿申请表文件由后勤部拟制，公司各部门执行，后勤部负责文件执行情况的监督检查和解释。6文件结束6.1文件修订记录修订日期提出人更改内容更改原因更改方式（换版/次）6.2 本文件结束，以下为空白。苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发2010205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。三、 苗木价格：每株计人民币四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ）五、 付款方式：任务完成后，10日内一次付清。六、 有关事项：1、 土球规格：苗木所带土球直径1.2米以上，厚度60cm以上，卸车前完整不破裂。2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度12cm以上，纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm，缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。（送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-精品 文档-